深圳最低工資標準上調的影響分析
3月1日起，深圳最低工資標準從每月1808元調至2030元，必然對各小區收支產生重大影響。各小區的人工費用會隨之漲多少?如果物業費不變，人工費用漲了，錢從哪里來?什么支出會減少?
以天然居透明共管為例，數字透析最低工資調漲帶來的`影響
天然居某保安員薪酬變化(單位：元)注：小區實付薪酬=個人應發工資+單位承擔的五險一金;基礎工資即最低工資標準;工齡工資為1年10元。
小區保安員收入有沒有傳說中的“三四千元”?有，但可能很多人不了解，這背后的代價是每月只休4天、經常加班，他們的薪酬大都以最低工資為計算基準。
因此，3月1日起，深圳最低工資標準從每月1808元調至2030元，必然對各小區收支產生重大影響。各小區的人工費用會隨之漲多少?如果物業費不變，人工費用漲了，錢從哪里來?什么支出會減少?
“敏感小區”本周回到已經透明共管兩年半的天然居。數據顯示，去年與前年相比，薪酬總量的增幅和保安員工資漲幅都在12%，與最低工資調整同步。
好消息是通過透明共管，天然居去年底結余83萬元，數字比2013年底多了35萬元。但壞消息是維修人員少了，人均薪酬猛漲19.5%。顯然，管理人員薪酬的漲幅，遠超最低工資漲幅。
深圳人力資源和社會保障局 :全日制就業勞動者最低工資標準：2030元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標準：18.5元/小時。
新標準自2015年3月1日起實施。企業如違反最低工資規定，員工可向各級勞動監察部門投訴，電話：12333。