關于鄭州富士康工資標準待遇上漲2015最新
鄭州富士康工資高嗎?福利待遇好不好?下面是了解到的一些鄭州富士康工資的相關信息，分享給大家，希望對您有幫助。
前三個底薪1800元，三個月之后底薪2000元;按照標準工時制計算薪資：五天八小時之外算作加班，平時加班1.5倍工資(15.52元每小時)、周末加班兩倍工資(20.69元每小時)、節假日加班三倍工資(31.03元每小時)，綜合收入2800-3500元(視具體加班時間而定)，統一繳納五險一金。
免費提供各種管技能培訓，提升員工綜合能力。公司與全國多所高校合作，開辦在職學歷教育班，提供學習機會。表現優秀者將獲得調薪、晉升的機會，表現特優者選送派赴國外工廠歷練。
吃：廠牌里面發放400元餐費、吃多少扣多少、工資結算時扣除，提供每日10-15元的標準餐;另提供特色餐飲。
住：工資結算時扣除150元每月，宿舍均配有沖涼房、洗手間、自動飲水機、空調等設施。免費提供洗衣服務。可以自由選擇是否住宿廠區，外住人員不扣除住宿費。
底薪現在是1800。過了試用期是2000。 住宿一個月150。 每個月初給你工卡上打400吃飯。其實還是自己的工資，吃多少扣多少。加上夜班津貼。特殊崗位津貼。崗位津貼有的有，有點沒有。
鄭州富士康底薪漲至1800元，生產獎200元/月，平時加班費每小時15.5元，周六日加班費每小時20.68元，法定節假日加班費每小時31元，月平均綜合收入在2600~3200元;考核合格者底薪2000元，月平均收入在2800~3800元。
溫馨提示：
下列各項在最低工資標準以外，由用人單位另行支付：
(一)延長工作時間的'加班加點工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家、省規定的勞動者應當享受的福利待遇。主要包括：對勞動者進行培訓的費用;按國家勞動安全衛生規定發給勞動者的費用和用品，以及用人單位自身規定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫療衛生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。
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