山東菏澤底薪規定2015最新標準

山東菏澤底薪規定2015最新標準

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　　最低工資標準，是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。企業不能簡單地將其作為企業的分配制度，更不能將最低工資標準分成若干部分，以其中的一部分來計算加班費。生產經營正常、經濟效益良好的企業，工資發放的標準都應高于最低工資標準。因此，最低工資不包括加班加點工資，不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等各種特殊工作環境條件下的.津貼。

　　日前,菏澤市政府公布了全市最低工資標準,調整后的全市月最低工資標準和小時最低工資標準分別為:1300元/月、13元/小時。另外,還發布了2015年企業工資指導線,基準線為企業職工貨幣工資增長10%。

　　月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于在同一用人單位每日工作時間不超過4小時、每周累計工作時間不超過24小時的非全日制就業勞動者。學徒、熟練、見習等新進人員及停產企業的留守人員適用月最低工資標準規定。調整后的最低工資標準自今年3月1日起執行。

　　另外,根據菏澤市經濟社會發展和企業職工工資狀況,以2014年全市企業在崗職工平均工資39845元(估算數)為基數,菏澤市政府確定了2015年全市企業工資指導線。基準線為企業職工貨幣工資增長10%。上線(預警線)為企業職工貨幣工資增長18%。下線為企業職工貨幣工資增長4%。

　　各類企業應根據工資指導線,分析企業經濟效益、職工工資水平、勞動生產率和人工成本等指標,兼顧企業的承受能力、發展目標等因素,在政府發布工資指導線30日內,與職工進行集體協商,制定貫徹工資指導線的實施方案,并按規定向人力資源和社會保障部門備案。

　　溫馨提示：

　　用人單位如果要做到合法用工，必須進一步規范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應發工資項目和數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者勞動者簽名等內容。接收實習、見習人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發放情況等相應的管理臺賬。