浙江退休職工2015漲養老金細則

浙江退休職工2015漲養老金細則

浙江退休職工2015漲養老金細則：

浙江企業退休人員養老金 每月增加125至133元

企業退休人員基本養老金連漲12年

近日來，浙江省社會保險新政策陸續出臺。浙江省人社廳發布消息，從2015年1月1日起，對企業退休人員增發基本養老金，這是我省自2004年以來連續第12年調整提高。

此次增發基本養老金的對象為2014年12月31日前辦理退休手續的企業退休人員，全省439萬人可享受此政策。退休人員每人每月增加125-133元。調整與本人繳費年限相掛鉤，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加5元。同時，對高齡退休人員再適當提高調整水平。

基礎養老金最低標準上漲20元

省人社廳此前還宣布，從2015年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月100元調整為120元。截至2014年底，全省當年新增參保人數49萬人，參保人員總數達到1342萬人，參保率保持在95%以上，其中60周歲及以上領取養老金人數580萬人。

這是我省自2010年實施城鄉居民養老保險制度以來，第四次提高基礎養老金最低標準。調整后，我省城鄉居民養老金水平仍將位居全國各省前列。

率先全國開展全民參保登記工作

今年，浙江省還將在全國率先開展全民參保登記工作。

截至2014年底，全省戶籍人員的參保登記率已達58%。接下來是對省內戶籍的未參保人員進行入戶調查，登記個人信息，了解參保現狀及未參保原因。目前，全省各地正積極準備春節期間的入戶調查工作，將利用春節回家團聚、人員相對集中的有利時機，開展入戶調查。根據計劃，全省將于2015年底前完成調查登記工作，2016年底前建立集中統一的全民參保登記動態管理機制，以實現符合參保條件的本省戶籍人員應保盡保。

退休金(Pension Plan)，是企業或事業單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的`服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。退休金算法具體情況可直接咨詢當地養老保險經辦機構。