陜西省最低工資標準5月1日起上調
從今年5月1日起，陜西省將上調最低工資標準，其中一、二、三類全日制最低工資標準都上調了200元，四類全日制最低工資標準上調了220元。
據了解，調整后的最低工資標準為：一類工資區：全日制最低工資標準為1480元/月，非全日制小時最低工資標準為14.8元/小時;二類工資區：全日制最低工資標準為1370元/月，非全日制小時最低工資標準為13.7元/小時;三類工資區：全日制最低工資標準為1260元/月，非全日制小時最低工資標準為12.6元/小時;四類工資區：全日制最低工資標準為1190元/月，非全日制小時最低工資標準為11.9元/小時。
近期，四川、廣東等省份出臺“地方版”收入分配改革實施意見，提出縮小收入分配差距，建立健全工資正常增長機制。北京、天津、深圳等6個地區宣布提高最低工資標準。2015年，地方收入分配改革正加速推進。
多地推進收入分配改革
自“國家版”意見于2013年出臺后，收入分配改革便不斷推進。近期，多個省份出臺了“地方版”收入分配改革實施意見，明晰了當地收入分配改革的時間表和路線圖。
根據2月9日公布的《四川省人民政府關于深化收入分配制度改革的實施意見》，四川要求2020年全省居民人均收入基本達到全國當年水平。這與中央提出的“到2020年實現城鄉居民人均實際收入比2010年翻一番”的'目標一致。
廣東則將“居民收入倍增”這一目標實現的時間提前了兩年。根據1月27日出臺的《廣東省人民政府關于深化收入分配制度改革的實施意見》，廣東將力爭到2018年實現城鄉居民人均實際收入比2010年翻一番。
這兩地的方案均提出，要健全工資決定和正常增長機制，縮小收入分配差距，并著重對“控高”作出了部署。廣東提出，要加強國有企業高管薪酬管理，實行企業工資總額和工資水平雙重調控政策。四川則提出，對行政任命的國有企業高管人員薪酬水平實行限高，并建立公務員和企業相當人員工資水平調查比較制度。
除了廣東和四川，其他地方的收入分配改革方面也在提速。山西近日明確提出，今年要研究出臺深化收入分配制度改革實施意見;天津近日出臺了增加城鎮居民可支配收入的工作方案，涉及20條增收政策措施。
6地區上調最低工資標準
在強調“控高”的同時，各地不忘“提低”。建立最低工資標準正常調整機制，成為各地共同的目標和著力點。
其中，四川提出，根據經濟發展、物價變動等因素，適時穩慎調整最低工資標準，形成科學合理的最低工資增長機制，使絕大多數地區最低工資標準與當地城鎮從業人員平均工資的比值達到全國總體水平。四川省人社廳相關負責人表示，這意味著，四川以后每年將調整最低工資標準，且調整增長幅度將不低于14%。
廣東也要求建立與經濟發展相適應的最低工資標準調整機制，并要求2015年全省各類地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資水平的40%以上。
據中新網記者不完全統計，進入2015年來，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6個地區宣布提高最低工資標準，其中深圳提高到2030元/月，最低工資標準首次超過兩千元大關，成為目前全國最高的地區。
最近提高最低工資標準的是北京。北京11日宣布，將最低工資標準由每月1560元調整為1720元，增幅為10.3%。非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元。目前，北京的小時最低工資標準全國最高。