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2015寧德最低工資規定
寧德最低工資調整2015最新消息：由于2015年寧德最低工資尚未調整，2014寧德市實施新的最低工資標準，蕉城、福安、福鼎、霞浦為930元/月，壽寧、周寧、柘榮、古田、屏南為830元/月。
福建省新調整的最低工資標準分為四檔，其中，霞浦提升一檔，與蕉城、福安、福鼎并列第三檔，月最低工資標準為930元/月，小時最低工資標準為9.8元/小時;而壽寧、周寧、柘榮、古田、屏南處于第四檔，月最低工資標準為830元/月，小時最低工資標準為8.8元/小時。
據悉，這已是寧德市自1998年以來第10次上調最低工資標準。市人力資源和社會保障局相關負責人表示，確定最低工資標準，并不是指企業就按最低工資標準給勞動者支付工資，而是指支付工資時，不得低于最低工資標準。企業應根據勞動者的實際工作崗位、技術水平、本企業經濟效益等，結合最低工資標準，依法確定勞動者工資。用人單位若不執行最低工資標準，勞動者可向當地人社局舉報。
溫馨提示：
什么是最低工資標準
最低工資標準通常包含三個部分，一是維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。二是勞動者平均贍養人口的最低生活費。三是勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。
最低工資標準不包括：加班加點的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。在剔除不包括內容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標準。
最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的'保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
據了解，《最低工資規定》規定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
根據《深化收入分配制度改革的若干意見》，到2015年絕大多數地區最低工資標準要達到當地城鎮從業人員平均工資的40%以上。目前，各地正朝著這一目標穩步邁進。