2015遼寧大連企業職工養老保險繳費比例降低
經遼寧省政府批準同意，大連市從2015年3月1日起降低企業職工基本養老保險統籌基金繳費比例，繳費比例由20%下調至18%。
很多企業職工擔心降低企業職工基本養老保險統籌基金繳費比例，會對職工個人退休時領取的養老金產生影響。對此，大連市人社局相關部門負責人表示，按照現行的養老金計發辦法，影響職工個人退休時養老金高低的因素主要有三個方面：一是職工在職期間繳納基本養老保險繳費基數的高低。職工繳納基本養老保險的繳費基數高，退休時領取的養老金高;繳費基數低，退休時領取的養老金低。二是職工繳納基本養老保險繳費年限的長短。職工繳納基本養老保險的年限長，退休時領取的養老金高;繳費年限短，退休時領取的養老金低。三是達到法定退休年齡時個人賬戶累積額的'多少。職工退休時個人賬戶累積額多，退休時領取的養老金多;個人賬戶累積額少，退休時領取的養老金也就少。
因此，降低企業職工基本養老保險統籌基金繳費比例，不會影響職工個人退休時領取的養老金。
從有關部門獲悉，大連市降低企業職工基本養老保險統籌基金繳費比例產生的基金缺口，將由市財力解決。同時通過加大對企業基本養老保險擴面征繳和社會保險繳費基數稽核的工作力度，可以確保當期企業離退休人員養老金按時足額發放。全市享受此項政策的企業達到60289戶，企業全年少繳養老保險統籌基金近11億元。
養老金基數一般指“養老保險基數”，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低與社會平均工資時，這個基數則需要調整。
舉例
當地的社會平均月工資是1500元：
1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元;
2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元;
3.如果你的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元;
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120(具體規定地區不同，各地區有相應的規定)