北京晚育津貼2015年怎么計算？
根據北京計劃生育條例規定，晚育女職工，除享受國家規定產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。在享受晚育產假的`同時還可以領取晚育津貼。一般男方享受晚育獎勵產假則由男方單位辦理晚育生育津貼申領手續，女方享受則由女方單位申領。那你知道北京晚育津貼怎么計算?
現行北京晚婚晚育獎勵假為30天，其生育津貼計算是按照申領當月所在用人單位月繳費平均工資確定的，計算如下：申領當月職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數。但須說明一點的是晚育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。
【案例】：劉女士，26周歲，北京某企業職員，已連續繳納生育保險費用2年。現懷孕8個月，下個月即將休產假。不知能否享受晚育產假?晚育產假多少天?可以申領晚育津貼嗎?如何申領?晚育津貼怎么計算?這是劉女士的第一胎。
【分析】：
1、根據北京生育保險政策規定，計劃內生育，按照規定連續繳存生育保險費用9個月以上，且滿足晚育年齡，即可享受生育保險待遇，享受晚育產假，申領生育津貼，包含晚育津貼。所以劉女士可以享受晚育產假，可以申領晚育津貼。
2、現行北京正常產假為98天，晚婚晚育產假為30天，因此劉女士至少可以休128天產假，如出現難產等情況則適當增加產假天數。
3、申領北京晚育津貼流程比較簡單，單位經辦人攜帶《北京市申領生育津貼人員信息登記表》、《北京市生育服務證》/《北京市外地來京人員生育服務聯系單(生育保險專用)》、 《嬰兒出生醫學證明》等資料前往北京社保機構辦理申領手續即可。
4、現行北京晚育津貼是按照申領當月所在用人單位月繳費平均工資確定的，計算公示如下：晚育津貼=用人單位月繳費平均工資/30天X產假天數。