圖解五一勞動節加班工資怎么算
五一假期就要到了，如果您在節假日加班，加班費怎么算?28日，市人社局相關部門負責人就五一假期加班費發放進行解讀，月薪三千的勞動者，若五一假期三天都加班，并且單位不安排補休的話，可以拿到近千元的加班費。
據介紹，5月1日當天為法定節假日，勞動者加班可享受“三薪”，5月2日、5月3日為公休日，勞動者加班一天可享受“二薪”。5月1日，加班工資，大于或等于日或小時工資的'300%，5月2日-3日，加班工資大于或等于日或小時工資的200%。
如果您五一節加班，以上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數額3000元為例(月計薪天數為21.75天)，如果5月1日加班，用人單位支付加班工資不低于3000÷21.75×300% 元，5月2日或5月3日加班，用人單位不能安排補休的，每日支付加班工資分別不低于3000÷21.75×200%元。這三天加班能拿到加班工資965.5元，差不多占了月工資的三分之一。