產假工資什么時候發放？

產假工資什么時候發放？

　　產假工資，是指待產職工在假期內還能得到一定的經濟補助。產假期間的工資又叫生育津貼。《勞動法》第五十一條規定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。這里的工資是指職工按照平時正常出勤時的基本工資，不包括加班費和公司其它獎勵等。事實上，生育津貼也是由社保機構發放，不足差額由公司或者單位自行補足。

　　產假工資的發放時間根據產假工資的'發放方式來決定。

　　1、按照基本的工資水平每月發放應得的基本工資，由于休產假，所以工資中不包括公司當月的紅利、獎金等福利。

　　2、公司之前按照公司的基本工資水平一次性發放，待生育津貼下來后，再根據兩者比較進行補發工資或者直接清算。這個產假工資可能要分兩個階段拿。

　　3、公司按照生育津貼的標準計算工資，率先全額發放，若后期申領的津貼具體數額低于已發放的，也不再扣除。