2015成都生育津貼怎么算
成都生育津貼金額的多少與產假及女職員生產前12個月本人生育保險繳費工資有關，其計算方法為女職工生產前12個月本人的'生育保險繳費工資總額除以365日乘以產假天數，計算公式如下：
生育津貼 = 女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額/365(天)× 產假天數。
【案例分析】
劉女士，27周歲，成都某公司職員，公司以3500元為基數為其連續繳納生育保險費用1年多了。現劉女士已經懷孕8個月，屬于第一胎，打算休產假。不知道劉女士這種情形可以休多少天產假?可以領取多少生育津貼?
【分析】：
1、根據成都生育保險政策規定，成都職員屬于計劃政策內生育，且連續繳存生育保險12個月以上可以享受生育保險待遇，可以休產假。
2、根據成都最新產假規定，正常產假98天，晚育增加30天，所以劉女士至少可以休產假128天。
3、成都生育津貼金額與產假及女職員生產前12個月繳費工資有關，因此劉女士可以領取1227元生育津貼，具體計算如下：3500(元)× 12(月)/365(天)× 128(天)= 14728元。
生育津貼：以女職工生產前12個月本人的生育保險繳費工資總額除以365日后，按不同情形分別計算生育津貼：
1.妊娠滿7個月生產或流產的乘以90日;
2.妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;
3.妊娠不滿3個月流產的乘以14日;
4.剖宮產增加15日;
5.多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。