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2015年最低工資標準
最低工資制度是政府為了為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益制定的，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準通常由一國或地方政府通過立法制定。由于我國不同地區經濟發展水平、人均收入和消費水平等情況的不同，各地區制定的最低工資標準也是不同的。而每一年根據當地經濟發展情況等變化，各地區的最低工資標準也將作相應調整。如今，2015年全國各地最低工資標準已紛紛出爐，下面就請跟隨小編的腳步一起來看看吧!
2015年全國各地最低工資標準調整情況公布
近日，全國總工會通報“各省份最低工資標準調整情況”，北京已基本完成“十二五”規劃目標。今年調整后北京市的最低工資標準為1720元，此前規劃目標是1769元。
全國總工會通報說，國家“十二五”規劃綱要和國務院《關于深化收入分配改革若干問題的意見》明確規定，“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上。今年是全面完成“十二五”的收官之年，截至目前，目標進展有喜有憂。
2015年已有7省份調整最低工資標準。天津調整后為1850元，年均增幅16%，高于1695元的`“十二五”規劃，完成目標。上海調整后為2020元，低于2064元的調整目標。
數據顯示，北京最低工資標準前4年平均增幅為12.9%，2015年增幅為10%。若達到年均13%的目標，2015年需達到的額度為1769元。今年2月北京市調整了最低工資標準，新標準從本月起開始實施，為每月1720元，與目標差額49元。對此，全國總工會表示“基本完成目標”。
今年尚未調整最低工資標準的還有25個省份，但是一些省份如西藏、黑龍江、海南、廣東、遼寧、湖北、廣西、福建壓力較大，今年增幅達到25%以上才能完成規劃目標。
黑龍江最低工資標準2012年為1160元，至今3年沒有調整，不符合《最低工資規定》中“最低工資標準每兩年至少調整一次”的要求。數據顯示，今年只有增長近40%，才能完成“十二五”規劃。
全總通報顯示，各省份最低工資標準的增幅正在降低，2011年至2014年調整幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調幅則普遍在10%左右。全總表示，受最低工資標準調整影響的勞動者約占從業人員的20%。
“十二五”期間最低工資標準年均增幅表(部分)
地區2014 2015 達到年均13%目標，2015年需達到額度2010-2014年均增幅
重慶1250 1253 16.4%
天津1680 1850 1695 16.3%
江蘇1630 1769 14.2%
陜西1280 1400 13.9%
上海1820 2020 2064 12.9%
北京1560 1720 1769 12.9%
遼寧1300 1658 9.6%
廣東1550 1895 2027 9%
北京落點
市總工會：制定最低工資標準應三方介入
“在最低工資標準確定過程中，工會及企業代表組織參與不足。”在今年初召開的北京“兩會”上，北京市總工會提交團體提案建議，本市最低工資標準的調整，應由社保部門會同工會及企業代表組織共同研究擬訂方案，并經分管副市長組織相關部門進行討論，形成調整意見，報市政府批準。同時，在三方框架內，建立最低工資標準調整的協商制度。根據經濟形勢變化，確定全市最低工資標準調整時機和調整幅度。