2015年湖北省上調最低工資標準基數

2015年湖北省上調最低工資標準基數

　　最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。

　　最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。

　　近日，湖北省人社廳公布了2015年湖北省上調最低工資標準基數，從2015年9月1日起開始執行。竹溪縣屬于第四檔地區，月最低工資標準由原來的900元調整為1100元;小時最低工資標準由原來的9.5元調整為12.5元。本標準適用于竹溪縣境內的`企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，依照本標準執行。

　　據悉，本次調整是繼1995年我省建立最低工資保障制度以來，第9次調整最低工資標準。月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，計入月最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的基本養老保險費、失業保險費、基本醫療保險費和住房公積金;不包括支付給勞動者的加班加點工資，中班、夜班、高溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者，小時最低工資含用人單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。