浙江最低工資標準2015
近日，2015年我省最低工資標準調整方案已擬制，初步計劃從今年9月起執行，將月最低工資標準從現行的1650、1470、1350、1220調整為1920、1720、1580、1430元。到2017年，四檔最低工資標準平均達到每月2000元左右。
接下來，帶您來了解一下最低工資標準的相應法律政策：
1、最低工資標準的含義：
指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的`最低勞動報酬。
勞動者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
2、最低工資標準的適用：
月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。
3、最低工資不包含的項目:
用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
(1)延長工作時間工資;
(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(3)法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。