烏魯木齊市這兩年力推農民工工資按月發
農民工和企業事業單位員工一樣，享受月付月結的工資制度，這一制度今明兩年有望在烏魯木齊實現。
昨日，從烏市人力資源和社會保障局了解到，2015年-2017年，烏市將大力推行農民工工資按月支付工作。
今年6月，烏市人社局組織社保、勞動監察及區縣共21人赴克拉瑪依市人社局，分別就建設領域農民工工資按月支付、示范工地建設、門禁、考勤記工、工資“一卡通”業務示范等內容進行了學習交流。
今年5月，烏市沙依巴克區率先試點農民工工資按月支付制度，197名農民工領到了工資卡，由項目財務部門取代包工頭直接按月給工人發放工資。年內，轄區65個在建、續建項目將全面推行農民工工資按月支付。
此外，試點內容還包括建筑用工企業同農民工一對一簽訂勞動合同、為農民工實名繳納工傷保險、全面施行打卡考勤制度等3項基本內容，全方位保障農民工在烏市務工的合法權益。
據人社局勞動監察部門相關負責人介紹，建設領域農民工工資清欠一直是勞動監察部門的.工作重點和難點。通過分析，發生農民工群體討薪事件有兩大主因：工地管理混亂，考勤記工不落實或落實不嚴謹，用工單位用工人數不清楚，進退場時間不清楚，農民工工作量不清楚，造成用工單位和農民工之間的爭議;不簽訂勞務分包合同或勞務分包合同要素不嚴謹，包工頭與農民工口頭約定工資，造成勞務費糾紛。
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克拉瑪依市農民工打卡上班
從年付到月結，怎樣保證農民工工資按時足額發放?
記者從克拉瑪依市人力資源和社會保障局獲悉，克拉瑪依市目前對建筑業農民工實行實名制管理，要求所有建筑工地在封閉管理的基礎上，建立打卡記工實名制管理制度。所有工人刷卡進入施工工地，有助于建筑企業清楚了解施工現場的工人數量、工人進出時間、工作天數及工資發放情況，并可以根據工人出勤記錄適時結清工人工資。
據介紹，為了建立工資直接支付機制，避免中間克扣，從去年開始，克拉瑪依市致力于在建筑領域探索試行農民工工資直接支付機制，即農民工上崗證、工資卡“二合一”，并在一張銀行卡中，由施工單位或業主單位將工資每月直接劃撥到農民工的這張卡上，不再撥付給勞務公司或包工頭。
克拉瑪依市人社局勞動監察科吳建新說，根據建筑施工特點，不論是實行計件制還是承包制，施工單位都必須按照月結工資的方式，將每月工資足額發放到農民工手中。月工資支付額不得低于當地最低工資標準，鼓勵全額發放。
同時，設立農民工工資保障金，由建設單位和施工用人企業預交。工程竣工后一個月內，一旦發生勞資或農民工工資拖欠糾紛，就動用保障金和保證金讓農民工拿到部分工資。
據了解，今年克拉瑪依市建筑業農民工從業人數達5萬多人，70%的施工單位都實行了按月支付農民工工資制度，有效減少了拖欠農民工工資方面的糾紛。