青島企業職工養老金如何計算？
根據《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)和《山東省人民政府關于引發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》(魯政發[2006]92號)規定，自2006年1月1日起，職工參保繳費滿15年的，退休后按月領取基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，職工養老金的水平，與其本人繳費時間、繳費基數直接相關，繳費基數高、繳費時間長，則養老金水平就高，反之則低;同事，養老金水平與職工退休時上年度在崗職工平均工資、養老保險個人賬戶總額直接掛鉤。小編為大家整理匯總—具體辦法如下：
一、基本養老金計算辦法
1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金=退休時史昂年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數
說明：
a、本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數
b、職工平均指數是指自1994年起，職工本人參加養老保險的`理念繳費工資占當年使用的社會平均工資(2006年以后用在崗職工平均工資)的平均值。
c、繳費年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數要換算成年，即約束÷12，保留兩位小數。
d、計發月數是國務院根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素，做了統一規定。退休年齡不滿整年的余數，按1整年計算。
二、退職人員退職生活費計算辦法
1、基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
說明：退職年齡不滿整年的余數，按1整年計算，不滿40周歲退職的人員計算個人賬戶養老金時，在國家做出統一規定前，暫按40周歲確定計發月數。
3、調節金=120元(只有1997年12月31日前參加工作的享受)
說明：與退休人員計發養老金說明相同。
三、企業職工個人養老保險繳費信息查詢途徑
1、上網查詢
登陸期待人力資源社會保障網點擊“個人查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼(初始密碼為社保編號)即可查詢;
2、觸摸屏查詢
各區、市社會保險經辦機構業務大廳內都舍友社會保險觸摸屏查詢系統，刷卡或根據屏幕提示輸入卡號和身份證號碼進行查詢;
3、電話查詢
撥打青島市人力資源和社會保障12333民生服務熱線進行政策咨詢和信息查詢。