退休后養老金怎么算？

退休后養老金怎么算？

　　2015年企業退休職工基本養老金上調，那么可以領取多少養老金呢，本次就為大家介紹養老金的計算方法。

　　企業職工達到法定退休年齡且符合退休條件的'，其退休后養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分組成，具體計算辦法如下：

　　①基礎養老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%說明：a、本人指數化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數。b、繳費年限不滿整年的月數，換算成年，即x/12，保留兩位小數。

　　②個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數說明：計發月數是國務院根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素，作了統一規定(見下表)。退休年齡不滿整年的余數，按1整年計算。

　　個人賬戶養老金計發月數表

　　③過渡性養老金= 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數

　　企業職工辦理退休條件如下：

　　一、正常退休

　　1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

　　2、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

　　二、特殊工種退休

　　1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

　　2、男年滿55周歲，女年滿45周歲。

　　3、所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄范圍內，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事有毒有害工作累計滿8年(各行業對工種年限另有規定的，按各行業的規定執行)。

　　三、病退

　　1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

　　2、男年滿50周歲，女年滿45周歲。3、經市勞動能力鑒定委員會鑒定等級為完全喪失勞動能力