2015年鄭州富士康工資怎么樣?
富士康科技集團是專業從事計算機、通訊、消費性電子等3C產品研發制造，廣泛涉足數位內容、汽車零組件、通路、云運算服務及新能源、新材料開發應用的高新科技企業。憑借前瞻決策、扎根科技和專業制造，自1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產業科技制造服務商。2013年進出口總額占中國大陸進出口總額的5%，旗下14家公司入榜中國出口200強，綜合排名第一;2014年位居《財富》全球500強第32位。
【工資待遇】
1、試用期內基礎工資1800元，綜合工資2800-3500元，考核通過后基礎工資2000元，綜合工資3000-4500元，2012年8至12月每月生產補助200元。
2、進廠后，企業與員工簽定勞動合同，并繳納保險。
3、免費安排宿舍，免費伙食(一日三餐，二葷一素晚餐有水果;周一四有牛奶);住宿：集團宿舍皆配備有空調、風扇、洗澡間、自動飲水機、電視房等設備供員工使用;免費娛樂(棋牌.足藍拍球.健身房.上網等)
4、過春節有年終獎，五一有績效獎。
5、員工進廠發兩套工衣，免費洗除內衣之外的`衣服;
6、每天工作8小時，周一至周五加班1.5倍工資，周六、日加班2倍工資，法定節假日加班以3倍工資發放，每月至少休息四天，春節休假。
7、小病園區醫務室免費治療，大病在指定醫院憑發票報銷80%。
8、公司每半年進行薪資調整，表現優秀的員工，公司將予以晉升為基礎技術、管理干部，公司每年根據員工表現及公司營運業績，發放年終獎金與持續服務獎金。
9、富士康集團有完善的培訓體系，開設各類課程協助員工提升知識與技能，免費為員工提供職前、在職培訓機會、并設各類學歷教育。
【福利項目】
項目 | 說明 |
工衣 | 免費提供工衣及洗衣服務。 |
獎金 | 公司每半年進行薪資調整，公司每年根據員工表現及公司營運業績，發放年終獎金與持續服務獎金、和生產激勵獎金（生產旺季，依績效核給） |
禮金 | 發放端午、中秋等節日禮金及春節開工紅包 |
保險 | 公司依法為員工辦理社會保險等五險一金，并額外為員工辦理醫療自保基金，提供雙份保障，小病園區醫務室免費治療，大病在指定醫院憑發票報銷80%。 |
休假 | 員工享有國家法定假（每年11天）、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期 |
培訓 | 1、免費提供各種管技能培訓，提升員工綜合能力2、公司與全國多所高校合作，開辦在職學歷教育班，提供學習機會，免費為員工提供職前、在職培訓機會、并設各類學歷教育。 |
晉升 | 表現優秀者將獲得調薪、晉升的機會，表現特優者選送派赴國外工廠歷練，表現優秀的員工，公司將予以晉升為基礎技術、管理干部 |