中國人壽保險公司的工資待遇怎么樣?
以下數據來源于網絡，僅供參考：
回答1：
1.基本工資 本科生2800，研究生3300 不要覺得低，一些干了十幾年的職場經理基本工資也就這個數，但是他們的年收入不會低于十萬，具體為什么我不會告訴你，但是就我們公司十幾個經理都是拿著兩千多的基本工資，開著二十幾萬的車。。
2.績效工資 600左右，其實跟績效無關，主要是為了降低公積金存交數目。
3.節日發現金，一年四大節5000左右
4.年底分紅：扣稅后>15000/年
5.每月超市卡、暑期降溫費、飯補其他福利：>5000/年
6.交其五險一金，買公司產品可拿回提成
7.基層補貼每月500 一年也就是6000
8.其他：公司員工除擁有國家規定的住房公積金、醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險等各項社會保險福利外，還享有帶薪休假、補充醫療保險、商業保險、每年定期體檢及交通、通訊等各種補貼。
回答2：
國壽現在沒有正式員工，只有合同工和代理人兩種。你要想工資收入高，還是建議你做代理人，可以走業務線也可以走組織發展線當主管。合同工的收入也有高的，但你要付出5年以上的努力，從業務基層的管理人員做起，做到老總的位置年薪幾十萬是沒有問題的`，到那個時候你剛好40歲左右。在國壽是“剩者為王”!倘若你做代理人，保險做得好的話，一年兩年就可以達到年收入幾十萬，一張單子就可以讓你一年都夠吃夠喝的了。如果做主管，還有管理傭金可以提取，空間還是很大的。
國壽現在最苦的是員工，不是業務員。員工的工資待遇很低，而且經常加班加點。你自已選擇吧!想求安逸，就當個合同工，滿滿熬。想成長想賺錢，就做個業務員，還自由，空間大，而且不用吹虛拍馬。