一萬元工資扣稅標準

一萬元工資扣稅標準

　　一般10000的工資，假設繳納五險一金按20%工資比例繳納(各地略有不同)，應繳納2000元，繳納個人所得稅345元。

　　社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。

　　規定的比例大約是：

　　養老：單位20%，個人8%。

　　失業：單位2%，個人1%。

　　醫療：單位6-4%，個人2-4%。

　　工傷：單位1%，個人0%。

　　生育：單位1%，個人0%。

　　各地可能略有變動。

　　一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。

　　五險一金按繳納額度工資的20%繳納，即10000*20%=2000元。

　　工資個稅的計算公式為：

　　應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數

　　2011年9月1日起調整后的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額超過4500元到9000元的,稅率為20%，速算扣除數位555。3500元是起征點，并且是扣除社會保險個人應該承擔的'部分、公積金個人應該繳納的部分之后，再計算個稅。

　　應納稅額=(10000-2000-3500)*20%-555=345元。

　　個人所得稅稅率表(3500元起征)

　　1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;

　　2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。