2016河南省退休職工養老金調整方案
導讀：繼醫療保險和生育保險待遇調整后，河南省鄭州市城鄉居民養老保險待遇也全面上調了。2014年12月10日，鄭州市人力資源和社會保障局公布了鄭州市城鄉居民養老保險待遇調整方案，參保居民基礎養老金調整為每人每月120元，比調整前每人每月增加45元。
此次政策調整涉及養老待遇調整及繳費標準兩大類。其中，養老待遇調整部分，即從2014年10月1日起上調參保居民基礎養老金補貼，城鄉居民社會養老保險基礎養老金在每人每月75元的基礎上增加45元，即調整后鄭州市城鄉居民的基礎養老金標準為每人每月120元。
在基礎養老金上調的基礎上，2015年1月1日起，鄭州市上調高齡老人生活補助，具體調整標準為年滿80周歲不滿90周歲，退休金由每人每月50元調整到100元;年滿90周歲不滿100周歲，退休金由每人每月100元調整到200元;年滿100周歲及以上者，退休金由每人每月200元調整到300元。
此外，從2015年1月起，鄭州市城鄉居民養老保險繳費檔次由原來的'15個增加為17個，分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。其中，4000元、5000元兩個檔次為新增繳費標準。按照規定，新增加年繳費4000元的，政府補貼230元;新增加年繳費5000元的，政府補貼260元。
據統計，目前鄭州市城鄉居民養老保險參保人員260萬余，新政將大幅提高全市城鄉參保居民的養老待遇。
附：河南省企業退休人員基本養老金調整辦法
根據河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳聯合下發的文件精神，河南省2014年企業退休人員的基本養老金作如下調整：
一、調整范圍
從2014年1月1日起，為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同)。
二、調整辦法
(一)普遍調整。按以下兩部分增加基本養老金：
1、調整范圍內的退休人員每人每月增加115元;
2、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
(二)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、對截止2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。
2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。
3、企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。
三、資金來源
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加，實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。
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