失業保險金如何計算

失業保險金如何計算

　　怎么計算失業保險金?　失業人員領取失業保險金的期限又如何計算?下面YJBYS小編整理了相關資料以供參考。

　　失業人員在領取失業保險金期間重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，其領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。失業人員在領取失業保險金期間重新就業后不滿一年再次失業的，可以繼續申領其前次失業應領取而尚未領取的失業保險金。

　　失業保險金應按月發放，由經辦機構開具單證，失業人員憑單證到指定銀行領取。對領取失業保險金期限即將屆滿的失業人員，經辦機構應提前一個月告知本人。

　　1、失業保險金標準的計算

　　失業保險金領取公式：

　　累計繳費時間不滿5年的，失業保險金月發放標準為382元;

　　累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為409元;

　　累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為436元;

　　累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為463元;

　　累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為491元。

　　當然，失業保險領取的`條件之一就是要求職員在工作期間已經繳納滿1年的失業保險。這就要求我們定期繳納失業保險。了解了失業保險金的領取公式后，也要了解失業保險的領取條件。什么情況的離職我們才能夠領取到失業保險金呢?比如小明獲得了新的OFFER，將要跳槽到另一家待遇更好的公司，并與原公司鬧翻，公司提前開除了他，這種情況下，小明可以獲得失業保險金嗎?答案是否，如果小明是在找新工作的過程中被原公司發現他這個苗頭，而遭到解雇，那么小明在找到新工作前可以到經辦部門申請失業保險金，渡過失業空窗期。

　　失業保險金的領取條件：

　　(一)終止勞動合同的;

　　(二)被用人單位解除勞動合同的;

　　(三)被用人單位開除、除名和辭退的;

　　(四)根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

　　(五)法律、行政法規另有規定的。

　　2、領取失業保險金期限的計算

　　失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。

　　累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月;累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月;累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月;累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。