9地區提高最低工資標準
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9地區提高最低工資標準
隨著北京10日宣布上調最低工資標準，記者梳理發現，今年以來，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個地區提高了最低工資標準。其中，上海月最低工資標準達2190元，為全國最高。
今年9地區提高最低工資標準
北京市人社局10日宣布，北京市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元。同時，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元。本次最低工資標準調整自2016年9月1日起執行。
中新網記者注意到，今年以來，至少已有重慶、遼寧、江蘇、上海、海南、山東、天津、河北、北京等9個地區相繼提高了最低工資標準。
具體來看，自2016年7月1日起，天津月最低工資標準提高到1950元，河北最高檔月最低工資標準提高到1650元;自2016年6月1日起，山東第一檔月最低工資標準提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一類地區月最低工資標準調整為1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工資標準從2020元調整到2190元;自2016年1月1日起，重慶第一檔地區月最低工資標準由1250元調整為1500元;遼寧第一檔月最低工資標準由1300元增加至1530元;江蘇一類地區月最低工資標準漲至1770元。
其中，全國月最低工資標準最高的是上海，達到2190元;小時最低工資標準最高的是北京，達21元。
最低工資增幅比去年有所下降
今年最低工資標準的調整呈現出新的特點。人社部副部長信長星7月8日在國務院政策例行吹風會上表示，今年上半年6個地區提高了最低工資標準，去年是13個，前些年都是普遍提高，提高速度明顯在放緩。幅度也有所下降，這六個地區今年上半年提高以后增幅平均是11%，這是比去年同期有所下降的，去年同期13個地區提高之后平均增幅是13.5%。
信長星表示，相對于過去，中國人工成本上升，至少勞動力成本的優勢不像過去那么明顯。從工資的角度來考慮，確實有一個怎么去引導問題，要保持一定的競爭優勢，在工資的政策、工資引導上，應該是適度放緩工資調整的頻率、提高的.幅度。
中國勞動學會副會長蘇海南此前在接受中新網記者采訪時表示，當前中國經濟進入新常態，人工成本上漲較快，企業壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價水平也保持低位運行，因此，現階段需要合理調整最低工資標準。
“最低工資是一把‘雙刃劍’，調整最低工資標準需要把握好一個度。” 蘇海南認為，最低工資調快了，企業承受不了，職工可能要失業;但如果調慢了，職工的基本生活可能無法得到有效保障。總之，合理調整最低工資標準，既不能給企業過大的壓力，也要保證勞動者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個平衡點。
北京調整6項社保待遇標準 最低工資標準增至1890元
今年北京市將集中調整六項社會保障待遇標準，進一步提升社會保障水平，增強群眾獲得感，共享改革發展成果。其中，最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元。同時相應提高非全日制從業人員最低工資標準。企業退休人員養老金月均達到3573元。
昨天，市人力社保局發布了相關待遇標準調整方案，集中調整2016年企業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標準與失業保險金。
最低工資
增加170元調整為1890元
2016年，市人力社保局將本市最低工資標準由目前的每月1720元調整為1890元，增加170元。同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標準，非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時18.7元提高到每小時21元;非全日制從業人員法定節假日最低工資標準由每小時45元提高到每小時49.9元。為提高失業人員收入水平、保障其基本生活，2016年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調90元。這兩項標準調整自2016年9月1日起執行。
企退人員養老
月均養老金達3573元
從2016年1月1日起，為本市2015年底前企業退休、退職、退養的人員(以下簡稱“退休人員”)調整基本養老金。調整后，本市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月3573元，惠及234萬企業退休人員。
此次調整首次采用定額調整基本養老金的方法，即每名退休人員、每人每月增加50元;同時，掛鉤調整基本養老金。
一是按繳費年限普遍增加基本養老金。2016年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
二是按絕對額普遍增加基本養老金。將退休人員2015年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。
適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，自2007年起，本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2016年繼續堅持這一做法，對在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。
即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲及以上每人每月再增加80元。
特定人員仍然“特殊對待”
對特定人員養老金的調整仍然“特殊對待”。
繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇，此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，即本次調整普遍增加420至440元/月。
保證企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員調整后不低于全市養老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金后，上述人群中基本養老金低于調整后全市養老金平均水平3573元/月的，補足到平均水平。同時，在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
城鄉居民養老
城鄉居民養老金月增40元
自2016年1月1日起，全市城鄉居民的基礎養老金和福利養老金每人每月增加40元，基礎養老金由每人每月470元增加到510元;福利養老金由每人每月385元增加到425元。此次調整從今年1月1日起開始執行，在8月底之前發放到位。
此次城鄉居民養老保障待遇調整，預計2016年受益人數為89.8萬人，其中享受福利養老金44.7萬人，享受基礎養老金45.1萬人。
一般企退人員
定額調整——
每人每月增加50元
按繳費年限普增——
≥10年：3元/月×繳費年限
<10年：每人每月增30元
按絕對額普增——
4855元(含)以上增加55元;
3355元(含)～4855元增加65元;
3355元以下增加75元
舉例：李阿姨，繳費年限32年，2015年12月的養老金為3360元/月，按第二檔標準，應上調65元，與原養老金相加為3425元。但2015年12月的養老金低于3355元的第三檔人員上漲75元后，部分人員會達到3430元(3355+75)，高過李阿姨的3425元，所以再對李阿姨提高5元，使她達到第三檔的最高額3430元。在絕對額的調整中，李阿姨實際每月增長70元;再加上按繳費年限調整和定額調整的金額，實際增加養老金216元/月。
高齡退休人員
在一般企退人員標準上：
65至69周歲再增加50元
70至74周歲再增加60元
75至79周歲再增加70元
80周歲及以上再增加80元
舉例：王大爺，全部繳費年限40年，2015年12月年滿68周歲，基本養老金為3660元/月。王大爺每月增加養老金包括定額調整50元，按繳費年限增加3×40=120元，按絕對額增加第二檔標準65元，高齡退休人員增加50元，共285元，調整之后基本養老金為3945元/月。
特定人員
●建國前參加革命工作的老工人：
1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，增加360元;
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，增加340元
●企業退休軍轉干部、原工商業者、高級專業技術人員：
調整后不低于3573元
(以上符合條件者還享受高齡退休人員的傾斜政策)
■發放辦法
本月15日，退休人員會在賬戶上看到兩筆錢，一筆是未調整的8月當月退休金，另一筆是補發的1到8月的養老金。從9月開始執行上調后的新標準。