遼寧養老金上調具體細則2016
遼寧養老金上調多少?何時補發?以下是應屆畢業生小編給大家整理提供的具體細則內容，快來閱讀看看吧。
2015年11月初，遼寧省政府發布《機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》，從2014年10月1日起，按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員將納入改革的范圍，最突出的變化是，機關事業單位將建立與企業職工統一的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度——即實行同樣的繳費標準、待遇計發辦法和調整機制，這標志著近20年的養老金“雙軌制”終結
遼寧養老金上調具體細則
遼寧養老金上調最新消息：不是每個人都會調整6.5%及具體細則一覽
遼寧養老金上調最新消息：近日，很多老年讀者來電咨詢關于養老金何時調整到位。記者采訪相關部門后了解到，目前，遼寧正在緊鑼密鼓地制定養老金調整方案，待國家批準后下發，各市將盡快組織調整，因此進賬時間較往年延后。與往年相同，將從2016年1月1日起補發漲幅的部分。
2016年養老金上調最新消息 遼寧養老金調整方案細則及補發時間
【政策】
4月下文：養老金“十二連漲”
人均6.5%
從2005年起，我國已連續11年每年調整企業退休人員基本養老金。今年全國兩會上，國務院總理在《政府工作報告》中提到，2016年將繼續提高退休人員基本養老金標準。這也就是企業退休人員所說的養老金“十二連漲”。
今年4月份，人社部、財政部印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
2016年養老金上調最新消息 遼寧養老金調整方案細則及補發時間
1.今年調整為何晚于去年?
依照往年的程序，1月份人社部下發調整養老金文件后，各省需要根據實際情況統計本省調整人數，與財政部門統計調整金額，并制定適合本省的調整方案，上報人社部門批準。方案獲批后就會及時下發至各市人社部門，緊接著就是4月份各市人社部門計算和調整養老金。
今年全國的養老金調整文件下發時間延后至了4月份，按照以上步驟，今年與往年相比有所延后。
2.人人都能在現工資基礎上漲6.5%嗎?
并不是每個人都會調整6.5%，根據個人情況不同調整幅度不同。人社部曾表示，6.5%是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養老金。我省在制定方案時也會結合實際，兼顧企業和機關事業單位人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準。
3.漲幅多少還與繳費年限掛鉤嗎?
2016年養老金調整采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤。
今年全省的養老金調整方案還未出臺，如何規定繳費年限與調整金額之間的關系還不能確定。不過，在養老金調整中，繳費年限長短會有所體現。
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4.高齡人員和艱苦邊遠地區還會傾斜嗎?
去年，我省艱苦邊遠地區人員和高齡人員在養老金調整中都有部分額外增加，如年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的.人員每人每月再增加65元。
在今年的調整方案中，人社部提出要適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區等群體予以照顧，如何傾斜目前尚無法確定，需要等待我省出臺文件。
5.工齡和繳費年限是一回事嗎?
在養老金調整中有一項需根據繳費年限(含視同繳費年限)計算，其實，養老金調整應以“繳費年限”為準，與工齡不是同一概念，不可混淆。
舉例說明：張某1980年5月參加工作，在第一個單位工作15年后進入第二家單位，已繳費(含視同繳費)15年，第二家單位并未給張某繳納養老保險。工作5年后，張某在2000年進入第三家單位，繳納了養老保險，并在2010年5月退休。那么，張某的工齡為30年，但繳費年限為25年。在計算養老金調整金額時，張某只能按照25年來計算，不能按照30年計算。
6.退休后單位解散了，是否影響養老金調整?
養老金的主要來源為養老保險基金。所以說，在單位解散前已辦理退休的人員，養老金待遇的確定和養老金待遇的調整均與單位不發生關系。
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7.買斷是否會影響養老金調整?
買斷多是企業對該企業工作人員的一種經濟補償。買斷后，該人員可選擇按靈活就業人員身份參保，也可進入其他企業繼續參保，并不影響辦理退休和此次養老金待遇調整。
8.網絡上流行的遼寧省調整方案可信嗎?
我省養老金調整方案還未出臺，并且機關事業單位退休人員為首次與企業一同調整，方案會較往年更為復雜。目前，網上流傳的調整方案并非真正的調整方案。
遼寧正制定方案并上報人社部
2015年遼寧企業退休人員養老金平均漲幅10%，調整后全省人均養老金從每月2033元調整至2234元，增加了201元，全省600萬人受益。
今年從接收到國家文件，我省人社部門就開始了方案制定。此次調整范圍不僅涉及企業退休人員，還首次將機關事業單位退休人員納入其中，調整人員遠超去年的600萬人。因此在方案的細化制定和人員、資金測算上都增加了不小的難度和工作量。目前，我省正在方案的制定過程中，制定完成將盡快上報人社部。更多相關行業資訊請查閱由中國報告大廳發布的養老金行業市場調查分析報告。