東莞五險一金繳納比例表
2016年東莞五險一金繳納比例是多少?下面隨yjbys小編一起來了解吧!
五險一金包括社保與公積金兩個部分，社保又分養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。
【社保部分】
養老保險：
(1)社會基本養老保險(企業)：單位繳費比例11%，個人繳費比例8%
(2)地方養老保險：單位繳費比例為3%，個人不用繳費
醫療保險：
(1)社會基本醫療保險分住院部分和門診部分，住院醫療保險單位繳費比例為1.75%，個人不用繳費;門診醫療保險單位繳費比例為0.05%，個人繳費比例為0.5%。
(2)住院補充醫療保險單位繳費比例為2%，個人不用繳費，醫療保險個人賬戶單位繳費比例為3%，個人繳費比例為1.5%。
失業保險：失業保險繳費比例有分東莞市戶籍與非東莞市戶籍的
(1)東莞市戶籍：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.5%。
(2)非東莞市戶籍：單位繳費比例為0.5%，個人不用繳費。
工傷保險：單位0.5—1.5%，其中工傷保險按各行業工傷事故發生率不同繳費比例劃分為三類：0.5%、1%、1.5%，個人不用繳費。
生育保險：單位繳費比例為0.5%，個人不用繳費。
【公積金部分】
單位應當在規定的繳存比例幅度范圍內(5%-20%)調整繳存比例，并且個人繳存比例不得低于單位繳存比例。
我市2013年度職工住房公積金繳存基數上限由2012年度的'20999元調整為23753元。職工住房公積金月繳存額(個人+單位)上限由2012年度的8400元調整為9501元。
我市2013年度職工住房公積金繳存基數下限為本通知開始執行之日我市職工最低工資標準。在執行時間段我市職工最低工資標準調整的，從調整之日起，職工住房公積金繳存基數下限則相應調整。
職工住房公積金繳存基數為職工個人上一年度月平均工資，具體包括職務工資、級別工資、計時工資、計件工資、崗位工資、績效工資、獎金、津貼和補貼等。職工個人上一年度月平均工資未達我市今年職工最低工資標準的，其住房公積金繳存基數為我市職工今年最低工資標準。
以上住房公積金繳存上下限的執行時間為2013年7月1日至2014年6月30日。
【社會保險政策說明】
2013年度養老保險繳費基數下限為1310元，上限為12645元;失業保險繳費基數分鎮屬與市屬，鎮屬下限為1310元，上限為2138元，市屬下限為2850.6元，上限為4751元;工傷保險繳費基數分鎮屬與市屬，鎮屬下限為1310元，上限為6414元，市屬下限為2850.6元，上限為14253元;社會基本醫療保險繳費基數為2138元，住院補充醫療保險繳費基數為4751元，醫療保險個人賬戶繳費基數下限為2850.6元，上限為14253元;