年終獎怎么扣稅的
又到年末了，大家最期待的莫過于年終獎的問題了。年終獎怎么扣稅的?大家知道嗎?下面小編就為大家普及一下吧!
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳。計算步驟：
步驟一、先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
〔例1〕假設某納稅人在某一公司工作，2014年1月10日取得工資收入4800元，另當月一次取得年終獎金24240元，則：
以24240元除以12個月，得出月均收入2020元。其對應的新的稅率和速算扣除數分別為10%和105元。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
〔例2〕假設某納稅人在某一公司工作，2014年1月10日取得工資收入3260元，另當月一次取得年終獎金24240元，則：
該納稅人因當月工資不足3500元，尚余240元費用扣除標準抵扣當月取得的全年一次性獎金收入。
全年一次性獎金24240元扣除上述240元費用扣除標準后，剩余24000元，以24000元除以12個月，得出月均收入2000元。其對應的新的稅率和速算扣除數分別為10%和105元。
步驟二：將雇員個人當月內取得的`全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
〔例3〕接上〔例1〕該納稅人全年一次性獎金應納稅額=24240×10%-105=2319元。
另當月獲取工資收入4800元，應納稅額=(4800-3500)×3%-0=39(元)
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
〔例4〕接上〔例2〕該納稅人全年一次性獎金應納稅額=(24240-(3500-3260))×10%-105=2295元。
六大“盲區”發年終獎時應盡量規避
所謂年終獎“盲區”，是指因為我國年終獎個人所得稅計算方法導致的特別結果。如果年終獎數額增加到或超過某個臨界點時，使得對應的納稅稅率提高一檔，如從3%提高到10%，隨之納稅額也相應地大幅增加。
舉例來說，小劉今年底的年終獎為18000元，他的同事小宋年終獎為18001元(假設兩人月工資都超過3500元)。小劉要納的稅額計算方法是：18000/12=1500元。對應稅率及速算扣除數為1級的3%、0，應納稅額=18000×3%-0=540元，除去納稅額后，小劉實際到手的年終獎金額為17460元。
多了1元，小宋又得繳納多少錢?因為18001/12的商數大于1500元，所對應稅率及速算扣除數為第2級，分別為10%、105，應納的稅=18001×10%-105=1695.1元，稅后所得16305.9元。跟小劉相比，小宋實際到手的年終獎反而少了1154.1元。
多批次發放年終獎可以合理避稅嗎?
多次分發年終獎，因為只有一次可以年終獎優惠計稅方法，其余情況下都要以個人所得稅計稅，此時不僅沒有免稅額度，稅率也會大大提高。