2017設計師薪酬制度
企業對其員工為企業做出貢獻的匯報是薪酬，通常包括對員工創造的價值、技能、學識、時間、付出的努力和實現的業績等的答謝或回報。下面是小編整理的2017設計師薪酬制度的相關內容，歡迎參考!
第一章 設計師薪酬體系
1.1 設計師薪資構成
底薪+提成+獎金+工齡工資+股金(如果有,注釋)
1.2 底薪
1.2.1 高級設計師底薪
1. 月完成產值6萬元以上(含6萬元)，底薪3000元
2. 月完成產值6萬元以下，底薪為2000元
3. 無產值:a.第一個月底薪1500元
b.第二個月無底薪
1.2.2 優秀設計師底薪
1. 當月完成產值6萬元以上(含6萬元)，底薪為1200元
2. 當月完成產值6萬元以下，底薪為1000元
3. 無產值:a.第一個月底薪600元;
b.第二個月無底薪
1.2.3 普通設計師底薪
1. 當月完成產值8萬元以上(含8萬元)，底薪為1000元
2. 當月完成產值6萬元以上(含6萬元)，底薪為800元
3. 當月完成產值6萬元以下，底薪為500元
4. 無產值:a.第一個月底薪300元;
b.第二個月無底薪
5. 入職不足半個月離職的設計師無底薪。
1.2.4 底薪發放時間
底薪于每月6日發放。
1.2.5 底薪計算方法
每月按26個工作日計發工資，缺勤一天按底薪÷26扣發底薪
1.3 提成
1.3.1 設計師提成構成
產值提成+合同圖紙報價提成+客戶滿意率提成+行為規范提成
1.3.2 設計師提成比例
表一 設計師產值提成比例
月產值 ≥10萬 ≥8萬 ≥6萬 <6萬
合計提成點 6% 5% 3% 2%
表二 設計師提成比例分配
月產值 產值提成 合同圖紙報價提成 客戶滿意率提成 行為規范提成
≥10萬 3% 1% 1% 1%
≥8萬 2% 1% 1% 1%
≥6萬 1.5% 0.5% 0.5% 0.5%
<6萬 1% 0.4% 0.3% 0.3%
1.3.3 產值提成規定
1.3.3.1 產值提成比例
1. 當月完成產值10萬元以上(含10萬元)，產值提成按月產值的3%計算。
2. 當月完成產值8萬元以上(含8萬元)，產值提成按月產值的2%計算。
3. 當月完成產值6萬元(含6萬元)，產值提成按月產值的1.5%計算。
4. 當月完成產值6萬元以下的，產值提成按月產值的1%計算。
1.3.3.2 產值提成的發放時間
當月的產值提成在下月8日與底薪同時發放
1.3.4 合同圖紙報價提成規定
合同圖紙報價提成主要考核設計師的合同圖紙報價是否符合公司規定的合格標準。
1.3.4.1 合同合格標準
1. 合同嚴格按公司規范要求填寫。
2. 合同中如有須加入合同內的補充協議，須經本地區公司副總經理批準以及部門經理簽字認可，方可更改或增加合同其它條款。私自填寫補充協議造成的經濟損失及法律責任由設計師自行承擔。
3. 合同各種印章齊全，有客戶簽字。
1.3.4.2 合同不合格標準
1. 合同不按照公司規范要求填寫。
2. 未經公司許可，私自與客戶簽定補充協議。
3. 合同各種印章不齊全。
4. 合同無客戶簽字。
1.3.4.3 合同考核辦法
1. 合同考核合格，按照公司規定的合同圖紙報價提成點提取提成。
2.合同如不按照公司規范要求填寫，將合同退還設計師，兩天之內重新與客戶簽定合同并交到工程部，如合同合格，工程進場時間、完工時間向后順延兩天，設計師的合同圖紙報價提成仍按照公司規定提取。如兩天之內未能及時將合同交到工程部，則合同考核不合格，扣除全部合同圖紙報價提成。如合同仍不符合公司規范要求，合同考核不合格，除了要求設計師再次重新填寫外，扣除全部合同圖紙報價提成。
3. 合同中如果各種印章不齊全或無客戶簽字，將合同退還設計師，兩天之內補齊各種印章和客戶簽字，交到工程部，如合同合格，工程進場時間、完工時間向后順延兩天，設計師的合同圖紙報價提成仍按照公司規定提取。如兩天之內未能及時將合同交到工程部，則合同考核不合格，扣除設計師的全部合同圖紙報價提成。如合同中各種印章仍不齊全或仍無客戶簽字，合同考核不合格，除了要求設計師再次重新補齊各種印章和客戶簽字外，扣除設計師的全部合同圖紙報價提成。
4, 未經公司許可，設計師私自與客戶簽定補充協議，一經公司發現，扣除全部合同圖紙報價提成，由于設計師私自與客戶簽定補充協議造成的經濟損失及法律責任由設計師本人承擔。
1.3.4.4 圖紙合格標準
⒈ 平面圖上清楚、準確標注有每個房間的尺寸及結構尺寸，重點部分畫出透視效果圖，拆改部分有標注，并畫出墻體改動圖。
⒉ 頂面天花圖標注清楚每個房間標高，頂面造型尺寸、斷面造型尺寸和所用材料說明。
⒊ 所做項目在圖紙上標注清楚尺寸，材質說明，畫出三視圖，所在房間名稱和裝飾線斷面圖。
⒋ 在原結構平面圖上標注清楚所改動電路的照明電路、開關電路及插座位置。
⒌ 設計圖紙首頁上有“此方案理解，同意按有本人簽字的圖紙施工”字樣和客戶的簽字，其他設計圖紙均有客戶簽字。
⒍ 圖紙規定及數量要求: a.封面;b.圖紙目錄及設計說明;c.原建筑平面圖;d.平面布置;e.天花圖(含燈具布線);f.地鋪圖;g.家具設計圖(含三視圖);h.立面圖;i.剖面圖;j.門樣門套圖(含門套大樣圖);k.電路圖;l.透視圖;m封底。其中a、b、c、d、e、f、k、m項目圖紙必須具備，其它部分報價中有的必須有相關圖紙。
7. 圖紙尺寸標注準確，與實際尺寸相符。
1.3.4.5 圖紙不合格標準
1. 圖紙數量不全，致使施工隊無法按圖施工，造成施工困難。
2. 圖紙尺寸不全，造成施工困難。
3. 圖紙尺寸標注不清楚，造成施工困難。
4. 圖紙上無材質說明或材質說明不清楚，造成施工困難。
5. 圖紙尺寸與實際尺寸誤差超過5%。
1.3.4.6 圖紙考核辦法
1. 圖紙考核合格，按照公司規定的合同圖紙報價提成點提取提成。
2. 圖紙交到工程部后，如工程部審核圖紙不合格，如圖紙數量不全、圖紙尺寸不全、尺寸標注不清、圖紙上無材質說明、材質說明不清楚等，工程部有權將圖紙退還設計師，兩天之內設計師必須將圖紙全部修改完畢并交到工程部，如圖紙合格，工程進場時間、完工時間向后順延兩天，設計師的合同圖紙報價提成仍按照公司規定提取。如兩天之內未能及時將圖紙交到工程部，則圖紙考核不合格，扣除設計師的全部的合同圖紙報價提成。如工程部審核圖紙仍不符合圖紙合格標準，除了要求設計師再次重新修改外，扣除設計師的全部合同圖紙報價提成。
3. 施工隊進場后如發現現場尺寸與圖紙尺寸誤差超過5%，則由工程部通知設計師，設計師必須與客戶協商辦理增減項手續，如客戶以已簽約為由拒不辦理增減項手續，則設計師圖紙這一項考核不合格，不僅扣除設計師全部的合同圖紙報價提成，而且給公司造成的經濟損失由設計師承擔。
1.3.4.7 報價合格標準
1.報價單的項目單價嚴格按公司電子報價執行。
2.如有的項目在電子報價中查詢不到的，必須經工程部同意以及部門經理簽字認可，不低于公司報價可做修改、添加。
3.報價單中無漏項。
4.報價單必須有設計師、客戶、部門經理的簽字。
1.3.4.8 報價不合格標準
1. 報價單中的項目單價與公司電子報價不符。
2. 報價單中漏項。
3. 未經公司許可，私自改動公司的'報價。
4. 在電子報價中查詢不到報價的項目，未經公司許可，私自修改、添加。
1.3.4.9 報價考核辦法
1. 報價考核合格，按照公司規定的合同圖紙報價提成點提取提成。
2. 由于設計師疏忽，報價中錯項、漏項，工程部審核后將報價退還設計師，兩天之內設計師必須與客戶協商重新修改報價，設計師、客戶、部門經理重新簽字，修改完畢后交到工程部，如報價合格，工程進場時間、完工時間向后順延兩天，設計師的合同圖紙報價提成仍按照公司規定提取。如兩天之內未能及時將報價交到工程部，則報價考核不合格，扣除杓剖Φ娜康暮賢賈獎厶岢傘H綣こ灘可蠛吮廴圓環媳酆細癖曜跡艘笊杓剖υ俅沃匭灤薷耐猓鄢杓剖Φ娜亢賢賈獎厶岢傘H緲突б砸亞┰嘉刪懿恍薷謀郟蟶杓剖Ρ壅庖幌羈己瞬緩細瘢喚隹鄢杓剖θ康暮賢賈獎厶岢桑腋駒斐傻木盟鶚в繕杓剖Τ械!?BR>3. 設計師在報價中有意漏項或者未經公司許可私自改動公司報價，一經發現，扣除設計師全部的合同圖紙報價提成，給公司造成的經濟損失和法律責任由設計師承擔。
4. 在電子報價中查詢不到報價的項目，未經公司許可，設計師私自修改、添加。一經發現，扣除設計師全部的合同圖紙報價提成，給公司造成的經濟損失和法律責任由設計師承擔。
1.3.4.10 合同圖紙報價提成發放時間
合同圖紙報價提成在該工程完工后次月15日發放
1.3.5 滿意率提成規定
滿意率提成主要以客戶對設計師整體服務的滿意程度為依據。此項考核的總分為100分。其中:
1.客戶服務部在工程施工中，對客戶進行三次訪問，工程完工后，將三次回訪結果綜合評定。 ( 20分 )
2.《客戶服務工作表》中客戶填寫對設計師評定的兩項:裝修完的設計效果(20分)，設計師的整體服務 ( 60分)。
1.3.6 行為規范提成規定
行為規范提成主要考核設計師在工程的設計和施工過程中是否按照公司的規定為客戶服務，同時考核設計師與施工隊等其他部門的配合。
1.3.6.1 設計師行為規范合格標準
1. 接待客戶熱情友好，耐心回答客戶的問題，不與客戶頂撞爭吵。
2. 設計師量房收取設計定金后，五日之內必須出齊設計方案并約客戶進一步洽談。
3. 與客戶簽約后，設計師必須在三日之內將合同圖紙報價出齊交到工程部，并預留出兩天的時間給工程部，一天時間審核合同圖紙報價，一天時間準備進場。因此與客戶簽約時，工期從簽約之日起的第六天開始計算，設計師與客戶協商工期時應考慮到出圖和工程部審核、進場的時間，不允許合同圖紙報價未經工程部審核施工隊倉促進場，如合同圖紙報價經工程部審核不合格，設計師必須在施工隊進場之前將合同圖紙報價修改完畢，如因修改合同圖紙報價耽誤了已定好的工期，設計師必須與客戶協商重新簽定工期。
4. 簽約后進場時，設計師必須到場與客戶、施工隊進行現場交底，重點部位要進行重點說明(客戶服務工作表)。
5. 工程木工骨架完成時，設計師必須到現場進行設計驗收。
6. 施工中出現設計疑問或更改，一天內設計師必須到施工現場解決問題，客戶如需更改設計方案，設計師必須在三天內將更改后的設計圖紙交與客戶確認，同時與客戶辦理延期協議書。
7. 工期過半時，設計師必須協助施工隊與客戶辦理增減項單，同時與客戶辦理中期驗收。
8. 施工完工時，設計師必須與質檢員、施工隊、客戶一起到場驗收。
9. 設計師每周必須要與客戶電話聯系兩次以上，征求對設計的意見。
10. 設計師代客戶買材料，應做到價格合理，禁止私自抬高價格收取材料商回扣。
11. 施工過程中，與施工隊密切配合，禁止吃、拿、卡、要施工隊。
1.3.6.2 設計師行為規范不合格標準
違反設計師行為規范合格標準中的任何一項，則設計師行為規范考核不合格。
1.3.6.3 設計師行為規范考核辦法
1. 設計師行為規范考核合格，則按照公司規定的合同圖紙報價提成點提取提成。
2. 設計師行為規范考核不合格，則扣除公司規定的合同圖紙報價提成。
1.4 設計師產值獎金規定
設置設計師產值獎金是為了獎勵設計師為公司所做的貢獻。
1.4.1 設計師產值獎的計算時間
設計師產值獎的計算時間為每年的1月1日至12月31日。
1.4.2 設計師產值獎金考核辦法
設計師產值獎金每半年考評一次，時間為6月30日、12月31日，獎金一年發放兩次，如在半年之內，設計師的產值和其他指標已經達到可以領取獎金的標準，設計師可先領取相應的獎金。第二次發放獎金時，設計師按照產值獎金總額減去上次所發放產值獎金的獎金余額領取。
1.4.2.1 設計師產值獎金的產值標準
1月1日--12月31日止
1. 累積產值達到80萬以上，發放獎金 3000元
1. 累積產值達到100萬以上，發放獎金 4000元
2. 累積產值達到120萬以上，發放獎金 5000元
3. 累積產值達到140萬以上，發放獎金 8000元
4. 累積產值達到160萬以上，發放獎金10000元
5. 累積產值達到180萬以上，發放獎金12000元
6. 累積產值達到200萬以上，發放獎金14000元
1.4.2.2 免除設計師產值獎金的規定
設計師如果出現下列情況,將被免除產值獎金:
⒈ 中途離職或被辭退;
⒉ 被公司處以開除處分;
⒊ 在職期間有私接工程或私收定金現象;
⒋ 半年度內事假時間超過1個月;
⒌ 半年客戶平均滿意率低于60%;
⒍ 半年圖紙、報價、合同合格率低于90%以下;
⒎ 半年簽約中，因設計師原因造成重大投訴達1起以上。
1.4.3 設計師產值獎金發放時間
設計師產值獎金于每年9月15日和次年3月15日統一發放。
1.5 工齡工資規定
設計師工齡每滿1年，增加工齡工資100元
第二章 設計師評級、降級標準
2.1 評定資格
在評定時間內在職的裝飾設計師均參加評定
2.2 評定時間周期
每三個月評定一次，即4月20日、7月20日、10月20日、1月20日進行評定，次月工資兌現。
2.3 設計師晉級評定標準
2.3.1 優秀設計師評定標準
⒈ 能遵守公司的各項規章制度;
⒉ 按時參加公司舉辦的各項培訓;
⒊ 圖紙、報價、合同規范合格率90%以上;
⒋ 三個月產值累計完成30萬元以上，或半年達到60萬元以上;
⒌ 客戶滿意率達到80%以上。
⒍ 無客戶重大投訴。
2.3.2 高級設計師評定標準
⒈ 能遵守公司的各項規章制度;
⒉ 按時參加公司舉辦的各項培訓;
⒊ 圖紙、報價、合同規范合格率95%以上;
⒋ 三個月產值累計完成40萬元以上，或半年達到80萬元以上;
⒌ 客戶滿意率達到90%以上。
⒍ 無客戶重大投訴。
2.3.3 優秀設計師降級標準
⒈ 三個月內滿意率、行為規范、合同圖紙報價三項總計平均合格率低于80%
的優秀設計師降為普通設計師。
⒉ 有嚴重違反公司制度的，降為普通設計師。
⒊ 出現客戶重大投訴的，降為普通設計師。
⒋ 優秀設計師三個月累計完成產值不足16萬元或者六個月完成產值不足46萬，降為普通設計師。
2.3.4 高級設計師降級標準
⒈ 三個月內滿意率、行為規范、合同圖紙報價三項總計平均合格率低于80%
的高級設計師降為優秀設計師。
⒉ 有嚴重違反公司制度的，降為優秀設計師。
⒊ 出現客戶重大投訴的，降為優秀設計師。
⒋ 高級設計師三個月累計完成產值不足21萬元或者六個月完成產值不足60萬，降為優秀設計師。
第三章 量房定金管理規定
3.1 收取量房定金的目的
設計師量房出方案應收取客戶設計定金，以便更好保證簽約及設計勞動不必要的浪費。
3.2 量房定金收取標準
一居:300元; 二居:500元; 三居:800元;
三居以上:1000--2000元
量房定金在客戶簽約后，計入工程款。
3.3 退還量房定金規定
量房定金原則上不退給客戶(除設計師工作失誤原因未簽約的情況外)。如因特殊原因必須退還量房定金，須經過本地區公司副總經理簽字批準方可退還。
3.4 量房定金提成發放時間
設計師收取定金后如客戶未簽約，設計師按30%提成，領取時間為第四個月十五號。
3.5 量房定金違規處罰辦法
設計師收取量房定金后需在三日內交到總部財務部，如不交還，一經核實，將處以相當于兩倍量房定金金額的罰金。
第四章 工程增減項管理規定
1.工期過半時，設計師必須協助施工隊與客戶辦理增減項單，同時與客戶辦理中期驗收。
2.當月的增減項計入設計師當月產值。
第五章 設計費管理規定
設計師在裝飾公司規定的服務范圍內為客戶提供服務，不允許向客戶收取設計費，如果因為客戶提出額外的設計要求而要收取設計費，須經過本地區公司副總經理的批準和店面經理簽字認可方可收取。
設計師如果在裝飾公司規定的服務范圍內為客戶提供服務而向客戶收取設計費，將被處以兩倍設計費的罰金。
第六章 設計師灰色收入(主材回扣)處罰辦法
6.1 設計師灰色收入的界定
凡裝飾公司的設計師，通過代客戶購買主材所收取的主材回扣，視作設計師的灰色收入。
6.2 對灰色收入的處罰辦法
1. 對公司認定的灰色收入，一經發現，核實，即要求設計師退還全部灰色收入，并予以設計師扣除當月工資及全部提成的處罰，設計師等級降高級。
2. 對情節嚴重者，或二次再犯者，要求設計師退還全部灰色收入，并予以設計師扣除當月工資及全部提成的處罰，公司除名。對不配合公司退還全部灰色收入的，予以行業通報除名，即將該設計師照片、簡盎疑杖朧率低ūū鏡厙屑易骯盡?BR>6.3 舉報獎勵
(對舉報者應有應該的獎勵制度.)
第七章 設計師私單處罰辦法
7.1 設計師私單界定
1. 凡裝飾公司的設計師，其不通過公司私自承接的工程設計、施工，一律算作私單。
2.已在裝飾公司的客戶，其不通過公司的增項，或減項后又由裝飾公司的設計師(或施工隊)實際完成部分，也視作私單。
7.2 對做私單的設計師處理辦法
1. 對情節不嚴重的，扣發設計師當月及此前的全部提成及工資，予以留用查看的處分，設計師等級降高級。
2. 對情節嚴重者，或二次再犯者，扣發設計師當月及此前的全部提成及工資，開除出公司并予以行業通報除名，即將該設計師照片、簡歷及私單事實通報本地區所有家裝公司。
7.3 舉報獎勵
1. 公司所有工作人員(包括全體設計師、施工人員)以及客戶均有權舉報:(對舉報者應有應該的獎勵制度.)