2017重慶企業退休養老金
退休人員基本養老金調整”重慶方案“出爐啦!下面是小編整理的2017重慶企業退休養老金的最新消息，歡迎大家閱讀!
調整范圍
2015年12月31日前已辦理退休(職)審批手續并按月領取基本養老金的退休人員(不含2015年12月31日及以前已死亡的人員)。
怎么漲?
定額調整+掛鉤調整+傾斜調整
調整采取“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的辦法。具體為：
一是定額調整。企業和機關事業單位退休人員統一每人每月增加60元。
二是掛鉤調整。企業退休人員在定額調整基礎上，與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元;機關事業單位退休人員在定額調整基礎上，與養老金水平掛鉤，以同類人員2015年12月平均養老金為基數，每人每月增加4.5%。
三是傾斜調整。1953年年底前參加工作的企業退休人員每人每月增加30元，艱苦邊遠地區企業退休人員每人每月增加30元，2005年12月31日前辦理退休并按月領取基本養老金的企業退休人員繳費年限超過20年的，每超過一年每人每月增加3元。符合多項傾斜政策的人員可同時享受。基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于我市企業退休人員平均水平。
所有符合三項傾斜政策的人員，其享受的待遇可疊加計算。
據測算，企業退休人員最低每月可以上漲105元(以15年繳費年限計算)。
具體案例
打個比方來算一算
退休后
你到底可以領多少錢?
繳費15年，定額調整：60元+掛鉤調整：15年繳費年限(3×15=45)=105元
繳費20年，定額調整：60元+掛鉤調整：20年繳費年限(3×20=60)=120元
繳費30年，定額調整：60元+掛鉤調整：30年繳費年限(3×30=90)+傾斜調整：(3×10=30)=180元
按照國家規定，本次調整從2016年1月1日起生效。因此，重慶市將于本月底前，把1到9月的調整金額全部補發兌現完畢。
最近注意到，進入9月后，各地養老金進入密集調整發放期。重慶并不是最先公布養老金調整細則的地方，在此之前，上海、北京、陜西、云南、遼寧、廣西、江蘇、安徽、湖北等地都已陸續對外公布養老金具體調整方案。
今年養老金何時發放到位，一直成為廣大退休人員普遍關心的問題。
很多小伙伴都在問，為什么今年的養老金調整方案公布得這么晚這么晚這么晚?其實，按照國家要求，今年退休養老金待遇調整在9月底前落實，全國大多數省份也是按這個進度推進的。
由于今年是首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金，政策比較復雜，所以全國多數地區養老金發放時間較往年有所延后。
在政策鋪開后，預計全國將有8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
據觀察，跟重慶一樣，各地已公布的養老金調整方案，普遍采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
定額調整主要是體現公平、掛鉤調整主要體現多工作、多繳費、多得養老金的激勵機制。
根據人社部、財政部4月15日印發的《關于2016年調整退休人員基本養老金的.通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。
這也為今年全國各省、市、區制定地方版的養老金調整方案定下了基調。
這是2005年以來，國家連續第12次調整企業退休人員基本養老金水平。不同于之前的連續每年以10%的速度上漲，今年養老金的總體調整水平為6.5%，媒體分析認為，這是因為今年的經濟增速同樣在放緩，我國的經濟正在經歷著由高速發展步入中高速發展的新常態，所以養老金的上調額度有所減少也在情理之中。
當然，人社部規定的6.5%這個調整水平是退休人員待遇調整的總體水平，更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。對于個人來說，由于繳費年限或者工作年限的不同，養老金水平也不同等因素，實際調整的水平也會存在一定差距。
不少專家認為，今后養老金調整幅度除參考經濟增長和居民收入增長外，企業職工養老保險基金收支承受能力，也將是重要考量因素。比如一些基金結余偏少、老齡化偏高的地區，承受養老金上調的支出能力相對來說弱一些。
總之，重慶的養老金調整方案終于落地，無疑讓眾多退休人員吃了一顆“定心丸”。