2017傷殘賠償標準
根據國務院《工傷保險條例》，傷殘的等級分為一級到十級。下面是小編整理的2017傷殘賠償標準，歡迎閱讀!
一、1級至4級工傷傷殘賠償標準
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
一級傷殘為24個月的本人工資，
二級傷殘為22個月的本人工資，
三級傷殘為20個月的本人工資，
四級傷殘為18個月的本人工資。
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：
一級傷殘為本人工資的90%，
二級傷殘為本人工資的85%，
三級傷殘為本人工資的80%，
四級傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的`，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
二、5級至10級工傷傷殘賠償標準
5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：
1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：
五級傷殘為16個月的本人工資，
六級傷殘為14個月的本人工資，
七級傷殘為12個月的本人工資，
八級傷殘為10個月的本人工資，
九級傷殘為8個月的本人工資，
十級傷殘為6個月的本人工資。
2、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金各省規定不同，福建省規定：福建省政府閩政[2004]12號[福建省實施《工傷保險條例》辦法]
第二十二條 五級至十級工傷職工有下列情形之一的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：
(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的;
(二)用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(一)、(二)、(三)項規定解除勞動關系的;
(三)七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關系的。
領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工應當與用人單位、所在地工傷保險經辦機構簽定三方書面協議，終止工傷保險關系。
第二十三條 五級至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。其標準按照所在統籌地區最后一次公布的人口平均預期壽命與解除或者終止勞動關系時年齡之差和統籌地區上年度職工月平均工資為基數計算：
五級，每滿一年發給1.4個月;
六級，每滿一年發給1.2個月;
七級，每滿一年發給0.8個月;
八級，每滿一年發給0.6個月;
九級，每滿一年發給0.4個月;
十級，每滿一年發給0.3個月。
不滿一年的按一年計算。
五至六級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低于30個月的，按30個月支付;
七至八級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低于20個月的，按20個月支付，
九至十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金低于10個月的，按10個月支付。
患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金在上述標準的基礎上增發30%。