評職稱不再必考外語計算機 進一步為人才‘松綁’

評職稱不再必考外語計算機 進一步為人才‘松綁’

　　評職稱時的外語、計算機要求終于“松綁”了。12月1日，市人力社保局發布，2017年1月1日起，外語和計算機考試不再作為申報職稱評審時的“門檻”，只要符合崗位需要的條件就可以申報，取得資格后由單位決定是否評聘。據透露，論文也納入職稱制度改革中，論文將實行分類要求，重質量不重數量。此項政策調整將涉及全市300多萬專業技術人員。

　　據了解，職稱外語和計算機考試在一定的歷史發展時期，對于引導人才學習提高自身專業能力和素養，推動人才隊伍建設起到了積極的促進作用。但近年來，隨著人才隊伍整體素質的.提升，一般性、普及性的職稱外語、計算機要求針對性不強，硬性統一的要求不夠科學合理等問題日益凸顯。

　　“這次政策調整，職稱外語和計算機不做統一要求，進一步為人才‘松綁’，引導他們將更多精力投入到創新創業中。”市人力社保局有關負責人介紹，按照突出業績、貢獻和創新能力的職稱評價導向，2017年開始，專業技術人員在申報職稱評審時，不再“一刀切”地要求職稱外語等級考試和計算機應用能力考試，而是改由用人單位結合專業技術崗位需要，自主確定該崗位是否需要外語和計算機應用能力考試。

　　取消外語和計算機的“門檻”限定后，參加申報的專業技術人員肯定會相應增加。該負責人表示，目前正在對專業技術人員職稱評價標準進一步細化完善，突出能力水平、業績貢獻以及創新和解決實際問題的能力要求，這是職稱評價的核心要素。此次政策調整，用人自主權下放到單位，考、不考或者要求更高，都由用人單位根據崗位需要提出具體要求，可以參考職稱外語和計算機考試成績，也可參考全國或行業統一組織的考試成績，或者自行制定具有行業特色的專業要求。對那些與外語和計算機聯系不甚緊密的崗位，完全可以不考。

　　政策調整后，職稱外語和計算機學習將與人才培養制度相結合，可作為專業技術人員繼續教育學習內容之一，用人單位可根據學習時間和考試成績折算繼續教育學時。“總之，鼓勵專業技術人員根據崗位需要通過多種方式加強學習，提升專業外語和計算機水平，更好適應經濟社會發展需求和行業發展需要，為北京加快建設國際交往中心提供人才支持和智力支撐。”有關負責人說。

　　此外，按照原有政策，中醫藥類專業技術人員在申報職稱時，可以在外語或醫古文中任選一門參加考試。從2017年開始，此項政策也將調整，北京市醫古文考試也不作為申報職稱評審的必備條件，相應考核全部下放到用人單位，由單位自主確定。

　　未來論文重質量輕數量

　　市人力社保局有關負責人透露，按照中央深化職稱制度改革意見的精神，論文未來也將不做硬性要求。

　　據介紹，現在專業技術人員在申報職稱時，都需要提交1至多篇不等數量要求的論文，下一步的思路是評職稱不再以論文數量來申報，而是要分類評價。如在基礎研究領域，就要強化論文學術成果要求，主要看質量，如果申報人員在國際頂級學術期刊中發表了有質量、有影響力的論文，即使只有一篇，也能體現其水平，在職稱評價時也將給予重點考慮;而在應用技術領域，可能就不再需要論文，而是通過實際成果轉化、經濟效益等綜合考慮。

　　現在所有學科評職稱都要求有答辯論文。將來可能不以論文來評判，而是根據專業分類要求，如以技術報告、醫療病例或者疑難雜癥分析，或者成果專利說明等，都可作為答辯環節的考量依據載體。