五險一金變四險一金涉及哪幾個城市
日前，人社部、財政部聯合發布通知再次明確，生育保險和基本醫療保險將合并實施。這意味著“五險一金”變“四險一金”，那么此次改革涉及哪幾個城市呢?下面讓我們一起來看看!
12個試點城市分別是：
河南省鄭州市
河北省邯鄲市
山西省晉中市
遼寧省沈陽市
江蘇省泰州市
安徽省合肥市
山東省威海市
湖南省岳陽市
廣東省珠海市
重慶市、四川省內江市
云南省昆明市
實施時間：試點方案由國務院作出安排，實施期限為二年。
拿到手的工資變化不大
根據人社部與財政部此前發布的《關于階段性降低社會保險費率的通知》，明確生育保險和基本醫療保險合并實施工作，待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。
在之前，繳費比例是這樣的：
按照鄭州市的相關規定，就企業單位而言，養老保險、醫療保險和失業保險三種險需由企業和個人共同繳納保費。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元
失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
工傷保險和生育保險則完全由企業承擔，個人無需繳納。
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%
兩險合并之后，個人的繳存總費用不會有變化，仍將維持在2%，拿到手的工資自然也不會變。
兩險合并對百姓有哪些好處?
此前有媒體分析認為，生育險和醫療險合并之后，女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少，不過醫療報銷手段可能會有所改變。兩者合并后，產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷，一般是每年結算一次。
據測算，如果生育險也參照醫療報銷的`標準，那么可報銷金額會增加。比如在某公立醫院的產檢費用至少要5000-6000元，但只能報銷 1400元，個人起碼承擔4000元以上。但如果按照醫療報銷的標準，超過1800元的部分可以報銷，個人只需承擔1800元就可以了。
對企業有何好處?
調整之后企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%，那么一年能省多少錢呢?
假設一個有500名員工的中型企業，員工的平均工資為 8000元/月，那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元，一年就可以節省60萬元，實實在在為企業降低了負擔。
調整個稅更有利于增加現金收入
在總理記者會上，記者提問時指出，月入8000到手只有5000左右，之所以要扣掉約3000元，除了“五險一金”之外，還有一項重要的扣除是個人所得稅。我國當下的個稅起征點仍然是3500元，2011年調整到這個數字之后已經多年未動。
下調“五險一金”繳存比例對于增加職工現金收入影響不大，養老金以及醫療保險作為繳費的大頭在當下的背景下不太可能大幅下調。因此要切實增加職工的現金收入，調整個稅是比較可行、同時也是社會非常期待的做法。