2017退休養老金調整大連
2017大連退休養老金調整方案出了嗎?具體是怎樣的呢?下面是小編整理的2017退休養老金調整大連，歡迎大家閱讀!
調整原則
此次調整，繼續堅持公平與效率相結合的原則，采取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業和機關事業單位退休人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準。定額調整體現公平;掛鉤調整與退休人員本人繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，進一步體現多繳多得、長繳多得的激勵機制;對高齡退休人員等群體予以傾斜照顧。
調整時間
本市2016年退休人員基本養老金調整工作于9月全部落實到位，同時補發1-8月份應增加的養老金，新增加的基本養老金將在今年9月底前發放到位。如對養老金調整金額有異議，企業退休人員可到本地區社保中心養老金支付部門查詢，機關事業單位退休人員可到所在單位查詢。
人員范圍
2015年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2016年1月1日起調整基本養老金。
調整辦法和標準
定額調整
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。
4、1954年1月1日后參加工作、2014年12月31日前退休(職)人員和“五七家屬工”，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休(職)的人員，每人每月增加10元。
掛鉤調整
1、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休(職)人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
傾斜調整
1、2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50
元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
2、退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。
定額調整
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的`建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、其他退休(職)人員，每人每月增加78元。
掛鉤調整
退休(職)人員按本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。
傾斜調整
2015年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。
幫你算賬
企業、機關事業單位退休人員的養老金調整步驟相同，本次調整可分三步算出自己基本養老金漲了多少。以企業退休人員舉例說明：
某 男 ，1935年4月出生，1952年12月參加工作，1995年5月退休，退休時全部繳費年限 (工齡)為42年5個月，2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金3029.48元、統籌項目外補貼8元。
第1步定額調整對號入座
按企業退休人員定額調整規定，該退休人員在企業定額調整第三段“1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元”范圍內，因此定額調整部分他每月增加80元。
第2步掛鉤調整計算繳費年限和按0.5%比例增加額
繳費年限增加額
該退休人員全部繳費年限(工齡)為42年5個月，按照“不足1年按1年計算”的原則，該人按43年調整繳費年限部分。
(1)繳費年限基本增加額：43×1元=43元
(2)繳費年限超過15年部分：(43-15)×1元=28元
即繳費年限增加額為43+28=71元。
按0.5%的比例增加額
2015年 12月份應領取的統籌項目內基本養老金3029.48元，按公式計算3029.48×0.5% =15.1474，“四舍五入”到分為15.15元，按“見分、角進元”原則，即按0.5%的比例增加額為16元。
該退休人員掛鉤調整部分每月增加71+16=87元。
第3步傾斜調整算高齡增加額
該退休人員1935年4月出生，時間早于1935年12月31日，按上述確定高齡傾斜調整的辦法，其符合80周歲高額傾斜調整增加額，即每月增加100元。
以上三步合計，80+87+100=267元