60多人分1.7億年終獎!每人分了多少？
離過年還有不到一個月的時間了，又到了一年一度曬年終獎的時候了。這兩天網上就爆出：有間公司60多人分1.7億年終獎!那么究竟每人分了多少？?下面我們一起來看看!
九鼎投資今年年終獎總額1億7千多萬，共60多人分。年終獎500萬以上有10人，其中1人3千萬以上，4人1千萬～2千萬。年終獎最高是符麟軍，年終獎3192萬元，獎金的類型包括：愛迪爾珠寶開發獎、維力醫療開發獎等，第二名陳余化是1741萬元，第三名是劉詣1696萬元。
對此，網友回復“哭聲”一片，“邊吃面邊哭，現在流的淚都是當年年少無知找工作時腦子進的水”。
小編搜索了下公開信息發現：
第一名符麟軍，1974年生，曾任昆吾九鼎投資有限公司合伙人，多家上市公司董事，目前是深圳市五岳財智投資管理有限公司合伙人。
第二名陳余化，曾任九鼎投資副總裁，浙金信托資深信托經理，主導投資了嘉華能源(600273)、歐派門業、百川產業等優質浙江民企。
第三名劉詣，九鼎投資高級投資經理。2016年4月曾隨九鼎投資總經理蔡蕾訪問中國鋼研科技集團-大慧投資有限公司。
陳柳民，紅杉資本中國基金副總裁。在2010年加入紅杉之前，任職于九鼎投資負責農業、消費品領域多個項目的投資。
藍學洲，2014年的《證券市場周刊》報道說，藍學洲偶爾在微博里感嘆喝酒喝多了，也偶爾出席PE圈兒的聚會。藍學洲感嘆中國的PE市場現在是越來越難做了，失眠一度令他很痛苦，他甚至擔心習慣性失眠可能是病。飛天誠信的上市能否給藍學洲帶去驚喜呢?套現不是那么容易啊!
卞師軍，九鼎投資副總裁、九鼎華中分公司總經理，從事企業上市審計、股權投資等工作多年，曾任職于山東魯東大學、河南省財政廳、亞太財務公司副總經理等。
高道俊，九鼎投資副總裁。
游弋洋，九鼎投資副總裁。在九鼎投資2016年基金年會上曾做了“通往千億市值之路產業龍頭的整合與并購”的演講。
九鼎投資這種超豪華的`年終獎畢竟只是少數，那么接下來這些公司的年終獎，真的要讓人感嘆，人與人之間的差別咋就那么大呢!
華為：
2015年，年終獎標準是：畢業生3年待在華為的，有15—20萬左右的分紅，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。估計今年會更多。
百度：
在2015年的百度年會上，李彥宏爆料，有員工拿到了50個月的年終獎。李彥宏還放出豪言，百度未來要拿出更多的錢，業績突出的員工，獎金沒有上限。而且百度出差旅費，將優秀員工和團隊代表的父母請到了北京的百度總部。
騰訊：
除了游戲和微信兩個土豪事業部以外，聽說可以拿到48個月的年終獎之外，按照每個月兩萬元計算的話，那就是96萬，小一百萬了，但是這只針對游戲和微信兩個事業部，而北京員工能拿到0-4個月年終獎。
阿里：
據說阿里Offer上，寫明了每年16-21個月薪水，按平均數1W月薪算，年底獎金人均4-9W。又據小道消息稱，一個表現還不錯的阿里員工，2萬月薪的話，能拿到15萬的年終獎，外加3000股股票，相當于100個月的工資!