獎金個人所得稅計算_年終獎金個人所得稅計算方法
拿到年終獎固然開心，但是大家也要學會怎么計算年終獎金個人所得稅哦!下面是小編整理的獎金個人所得稅計算，年終獎金個人所得稅計算方法，歡迎大家參考!
年終獎計稅方法共有2種，分別為：
1、扣除三險一金后，如果當月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12，按照得出的數額找到對應稅率，然后直接套入年終獎的計算公式，得出應繳稅額。
2、扣除三險一金后，如果當月工資收入不足3500元，則先從年終獎中拿出一部分錢，將當月工資補足3500元后，然后將剩余的年終獎金額套入計算公式，得出應繳稅額。
舉例說明：
如果發放年終獎的當月工資為3400元，年終獎為1萬元，那么首先從年終獎中減去100元補足當月工資，然后將9900元除以12得出825元，對應的稅率為3%，那么年終獎扣稅額為9900x3%-0=297元。
如果發放年終獎的當月工資為3500元，發放年終獎為19500元，將19500元除以12得出1625元，對應稅率為10%，那么年終獎扣稅額為19500x10%-105=1845元，個人取得全年一次性獎金個人所得稅計算方法舉例說明如下：
(1)假設李某2011年12月工薪所得為1700元，年終獎為6000元，當月應納個人所得稅計算如下：
步驟一：確定使用稅率。
【600-(3500-1700)】/12=350，故適用稅率為3%，速算扣除數為0。
步驟二：年終獎金的應納稅額=【6000-(3500-1700)】x3%=4200x3%=126(元)
由于當月工薪所得1700元低于3500元費用扣除標準，因此1700元收入個稅應納稅額為零。
(2)假設李某當月工薪所得為36700元，年終獎為6000元，當月應納個人所得稅計算如下：
步驟一：確定使用稅率。
6000/12=500，故適用稅率為3%，速算扣除數為0。
步驟二：年終獎金的應納稅額=6000x3%=180(元)
備注：第(2)種情況的3700元應單獨計稅。
當月正常工資3700元應納個稅為：(3700-3500)x3%=6元
個人所得稅累進稅率表(工資、薪金所得適用)
級數 | 全月應納稅所得額 | 稅率（%） | 速算扣除數 | |
含稅級距 | 不含稅級距 | |||
1 | 不超過1500元的 | 不超過1455元的 | 3 | 0 |
2 | 超過1500至4500元的部分 | 超過1455元至4155元的部分 | 10 | 105 |
3 | 超過4500元至9000元的部分 | 超過4155元至7755元的部分 | 20 | 555 |
4 | 超過9000元至35000元的部分 | 超過7755元至27255元的部分 | 25 | 1005 |
5 | 超過35000元至55000元的部分 | 超過27255元至41255元的部分 | 30 | 2755 |
6 | 超過55000元至80000元的部分 | 超過41255元至57505元的部分 | 35 | 5505 |
7 | 超過80000元的部分 | 超過57505元的部分 | 40 | 13505 |
注:1.本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;
2.含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
以下是一些合理避稅的方法：
(一)建議把年終獎這部分增加到企業的運行成本中，如果年終獎的.發放金額不是很大，那么可以讓員工找一些住宿、火車、飛機等可用的票據，這樣對員工來說可以不扣個稅，對公司來說，也便于賬務的合理處理，但是如果發放的年終獎金額過大，可以參考下面的方法。
(二)建議將年終獎分攤到12個月來分別計算，這對于年終獎比較高的情況避稅是比較有利的，平均分攤到12個月中稅點相對會降低，個稅金額也會降低。需要明確一點的是：對于個人月收入超過3500元的員工來說，工資扣稅是避不開的問題。年終獎越高，其個稅就越高，員工拿到手的獎金相對就少了，甚至出現應發年終獎高，實領年終獎卻反而比別人少的情況，這都是個稅惹的禍。在這里也需要提醒廣大的個稅同胞，年終獎的六個避稅區間
臨界點為：
【1】18001-19283.33元
【2】54001-60187.50元
【3】108001-114600元
【4】420001-447500元
【5】660001-706538.46元
【6】960001-1120000元