加班費計算公式最新（大全）

加班費計算公式最新（大全）

　　加班費應該怎么計算?公式是什么?下面是小編整理的加班費計算公式最新大全，歡迎大家閱讀!

　　一、加班費計算公式：

　　1、日工資計算方法：日工資=月工資收入÷21.75(用于有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算)

　　2、小時工資計算方法：小時工資=月工資收入÷(21.75×8)

　　節假日加班費計算

　　3、節假日加班四薪(月工資收入÷21.75×300%)、

　　4、公休日加班雙薪(月工資收入÷21.75×200%)

　　二、幾個固定數據說明：

　　1、按照法律規定，每月工作時間為20.83天，月計薪天數為21.75天。

　　2、全年制度工作時間為250天，全年節假日及公休日為115天。

　　3、計算方法：每月工作時間20.83=(365-104-11)÷12;

　　4、月計薪天數21.75=(365-104)÷12);

　　5、全年制度工作時間250=365-104-11;

　　6、全年節假日及公休日115=104+11

　　三、最低工資 (目前廣州最低工資 1895元/月、18.3元/小時)

　　最低工資不包括以下各項：(一)加班加點工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇;(四)企業或雇主通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入。

　　從以上規定可以看出，企業包吃包住屬于勞動者的非貨幣性收入，不能納入最低工資標準計算范圍。此外，實物及有價證券，如單位發給員工的勞保物品、餐票、電影票等，也不能作為計算最低工資標準的組成部分。

　　《關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的`意見》中規定：“勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付其不低于最低工資標準的工資。”

　　拓展閱讀——2017年加班工資計算一覽

　　元旦

　　如果勞動者在元旦假日(2017年1月1日和1月2日)上班，則其應得的加班工資為351.72元(211.03元+140.69元)。

　　春節

　　如果勞動者在春節假期(1月27日至2月2日)期間上班，則應得的加班工資為1195.85元(211.03元/天×3天+140.69元/天×4天)

　　清明

　　如果勞動者在清明假期(4月2日至4日)上班，則應得的加班工資為492.41元(211.03元/天×1天+140.69元/天×2天)。

　　“五一”

　　如果勞動者在“五一”假期(4月29日至5月1日)上班，則應得的加班工資為492.41元(211.03元/天×1天+140.69元/天×2天)。

　　端午

　　如果勞動者在端午假期(5月28日至30日)上班，則應得的加班工資為492.41元(211.03元/天×1天+140.69元/天×2天)。

　　國慶+中秋

　　如果勞動者在國慶和中秋假期(10月1日至8日)上班，則應得的加班工資為1406.88元(211.03元/天×4天+140.69元/天×4天)