年終獎個稅盲區

年終獎個稅盲區

　　年終獎就是老板給予員工不封頂的獎金，有的還包括了旅游獎勵、物質獎勵等，是一年來的工作業績獎勵，也是可給可不給的一個項目。下面是小編整理的年終獎個稅盲區，歡迎大家閱讀!

　　一、全年一次性獎金如何繳納個稅?

　　單獨作為一個月工資、薪金所得納稅，將雇員當月全年一次性獎金除以12個月，確定適用稅率和速算扣除數。 當月工資薪金所得≥費用扣除額的：應納稅額=全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數;當月工資薪金所得<費用扣除額的：應納稅額=(全年一次性獎金-差額)×適用稅率-速算扣除數。（查看：年終獎個稅計算最新公式）

　　注意：1.該辦法每人每年只許采用一次; 2.其它獎金與當月工資、薪金合并繳納個人所得稅。

　　二、年底雙薪問題

　　《國家稅務總局關于明確個人所得稅若干政策執行問題的通知》(國稅發〔2009〕121號)規定，國稅函[2002]629號第一條有關“雙薪制”計稅方法停止執行(即：已取消年底雙薪的單獨計稅辦法)。 個人取得年底雙薪，如果其單位沒有發放全年一次性獎金，可以按照全年一次性資金計稅辦法計稅。 如果其單位既有年底雙薪，又有全年一次性獎金，并且二者在同一個月內發放，可以將年底雙薪與全年一次性獎金合并，統一執行《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)，如果二者不在同一個月份內發放，應將年底雙薪并入當月工資、薪金，統一計算個人所得稅。

　　三、個稅盲區是什么?多發一元年終獎到手卻少數千元

　　“個稅盲區”是指年終獎發放金額在超過某個臨界點后獎金數額只增加“一點點”、而納稅額卻增加了“好多點”的.現象。 也就是可能出現多發一元獎金，扣除個稅后，到手卻少數百、數千元的情況。對此，要找出每一級稅率對應的“盲區”，有效地避開“多發少得”的情況發生。

　　拓展閱讀——6個盲區的形成原因及避開方法：

　　假設個人取得年終獎為Y元，且當月的工薪所得高于或等于3500元。

　　1.若年終獎18000

　　當年終獎為18000元時，稅后收入為18000-18000×3%=17460元;當年終獎為18001元時，稅后收入為18001-(18001×10%-105)=16305.90元;年終獎18001元稅后收入比年終獎18000元稅后收入少17460-16305.90=1154.1元。

　　年終獎在18001元至19283.33元區間時，隨著年終獎的增加，稅后收入逐漸增加，當年終獎增加至19283.33元，其稅后收入為17460元，與年終獎為18000元時的稅后收入相等。因此，若年終獎為18000

　　2.若年終獎54000

　　設Y-(Y×20%-555)=54000-(54000×10%-105)，Y=60187.5元。因此，若年終獎為54000

　　3.若年終獎108000

　　設Y-(Y×25%-1005)=108000-(108000×20%-555),Y=114600元。因此，若年終獎為108000

　　4.若年終獎420000

　　設Y-(Y×30%-2755)=420000-(420000×25%-1005),Y=447550元。因此，若年終獎為420000

　　5.若年終獎660000

　　設Y-(Y×35%-5505)=660000-(660000×30%-2755)，Y=706538.50元。因此，若年終獎為660000

　　6.若年終獎Y>960000，則月平均年終獎(Y÷12)>80000，適用稅率為45%。

　　設Y-(Y×45%-13505)=960000-(960000×35%-5505)，Y=1120000元。因此，若年終獎為Y>960000元時，應避開盲區[960001，1120000]。