職工工資性收入申報
2016年度職工工資性收入申報工作已經啟動。下面是小編提供的職工工資性收入申報入口，歡迎大家使用!
職工工資性收入申報拓展閱讀：為何要申報本市職工工資性收入
2016年本市職工工資性收入申報正火熱進行中。申報的內容主要為單位職工2016年的月平均工資性收入以及單位2016年的月平均工資。
職工工資性收入直接關系到參保職工的社會保險繳費等權益。職工當年個人繳費基數按其本人上年月平均工資性收入確定。個人繳費基數的上限和下限，根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的.300%和60%相應確定。首次參加工作和變動工作單位的繳費個人，應按新進單位首月全月工資性收入確定月繳費基數。
單位月平均工資也與職工待遇密切相關。參加本市城鎮生育保險的女職工生育或者流產的，其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發，所需資金由本市城鎮生育保險基金支付。
從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發;低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發;但低于人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發。2009年起生產或流產的生育婦女的月生育生活津貼最低標準按2892元計發。已計發的生育生活津貼低于單位上年度職工月平均工資的，補足到單位上年度職工月平均工資，如果個人的產假前工資標準還高于單位上年度職工月平均工資的，再補足到個人的產假前工資標準。
另外，職工喪葬撫恤費待遇根據單位月平均工資予以核定，單位月平均工資還可能對職工病假工資的支付產生影響。
所以說申報單位職工2016年的月平均工資性收入以及單位2016年的月平均工資工作關系到職工的切身利益，非常重要。