2017外貿公司業務薪酬制度
外貿公司做一些沒有進出口權單位的.進出口代理，收取代理費。 這一系列貿易活動首先是要在有進出口權的前提下才能進行，整個過程中要通過的環節一般是海關、商檢、銀行、外管局、退稅科、國稅、政府主管部門等。下面是小編整理的2017外貿公司業務薪酬制度，歡迎大家閱讀!
A公司：(底薪+提成+獎勵+其他福利)
1. 提成為銷售額1.2%，新老客戶同樣計算
2. 根據銷售額，0.1%做為公司團隊獎勵
3. 每個月集體活動，每年兩次旅游
4. 當年第一個10W美金，獎勵1000元
5. 銷售額10W美金以上，繳納三金等保險
6. 每季度參加一次付費培訓，每個月公司內部請人做內訓
7. 雙休+法定假日
B公司：(底薪+提成+分紅+其他福利)
1. 新客戶提成為銷售額1.5%，老客戶提成為銷售額的1%(第一次成單18個月以上為老客戶)
2. 銷售額的1%做為團隊分紅，分紅比例按團隊成員的貢獻值大小(貢獻值以業績為主，建議，分享和同事打分等為輔)
3. 每個月集體活動，每年兩次旅游
4. 公司內訓和參加外出培訓，購買網絡培訓課程
5. 老業務人員幫帶新業務人員(新業務需要做3個月老業務的助理)
6. 單休+法定假日