2017年終雙薪個人所得稅計算方法
年終了，有些公司會采取年終雙薪的方式發放年終獎金，那么2017年終雙薪個人所得稅應該怎么計算呢?下面是小編整理的2017年終雙薪個人所得稅計算方法，歡迎大家閱讀參考!
對職工在同一個月內取得全年一次性獎金和年終雙薪，應將所取得的雙薪與全年一次性獎金合并后，計算征收個人所得稅，即先將全部所得數額除以12，按其商數并根據個人所得稅法規定的稅率表確定適用的'稅率和速算扣除數，再根據全部所得數額、適用的稅率和速算扣除數，按照稅法規定計算征稅。
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
(一)先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)如果雇員當月工資、薪金所得高于(或等于)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數。如果雇員當月工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
需要注意的是，一次性獎金個人所得稅的計算方法，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資也適用。但雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。
注意：年終獎年底雙薪當屬日常薪酬，跳槽者可討要。
年終獎和年底雙薪等報酬給付方式屬于日常薪酬的一部分，只要員工在辭職時遵守事先簽訂的勞動合約，企業就應該按照相應的標準支付上述特殊薪酬。“如果企業以各種借口克扣或拒絕支付，勞動者可先向勞動部門申請調解、仲裁，直至向法院提起訴訟。”