廣州節后用工缺口18.16萬人
春節過后，又到了招工旺季。2月9日，廣州市人力資源市場服務中心發布的對使用異地務工人員企業的問卷調查顯示，預計節后廣州市企業急需補員18.16萬人;此外，新招普工薪酬與去年基本持平，僅增加0.64%，新招初級技能員工薪酬增加明顯，增幅達到10.24%。
外省籍務工人員湖南最多
據介紹，2016年12月至2017年1月期間，廣州市對使用異地務工人員的企業開展了抽樣問卷調查，涉及企業1026家，用工總量27.95萬人，其中異地務工人員數量為16.84萬人(占60.25%)。在16.84萬異地務工人員中，本省非本市籍6.09萬人，占36.16%;外省籍10.75萬人，占63.84%。
抽樣企業中本省籍異地務工人員來源地前6位分別為湛江、清遠、梅州、韶關、茂名、汕頭;外省籍異地務工人員來源地前6位分別為湖南、廣西、湖北、四川、江西、河南。
調查數據顯示，樣本企業的異地務工人員中，共有9.91萬人春節(包含節前)回家探親，占樣本企業異地務工人員的58.86%;較2016年春節返鄉比例(56.86%)相比上升了2.0個百分點。以2016年末納入廣州市人社部門實名制登記的異地務工人員總量560.34萬人為基數估算，全市約有329.82萬異地務工人員在春節期間將返鄉，與2016年(296.38萬人)相比增加了33.44萬人。
用工缺口較去年減0.75萬
調查數據顯示，返鄉的異地務工人員中，將有9.35萬人在春節后繼續回原企業工作，返崗就業率達94.3%，較2016年的93.62%上升了0.68個百分點。
以全市約329.82萬異地務工人員在春節期間將返鄉的數據計算，節后企業返崗人數達311.02萬人，因此節后廣州企業將急需補員18.16萬人，較2016年(18.91萬人)減少了0.75萬人，較2015年(16.41萬人)增加了1.75萬人。
值得注意的是，調查數據顯示，企業節后招工規模有所下降，僅59.9%的企業在2017年一季度有招工計劃，較2016年(83.25%)下降23.35%。總需求為1.51萬人，比2016年下降5.9個百分點，更多企業選擇挽留和穩定有經驗的老員工以確保生產經營所需。
從樣本企業對新員工技能水平的要求看，企業對有技能或有職稱的人員需求為32%，其中對初級工的人員需求占20.9%，對中級工或具有中級職稱的人員需求為8.1%，對高級工或具有高級職稱的`人員需求為3.0%，無技能要求的占68.0%。
近三成企業增加薪酬待遇
企業如何才能吸引求職者?調查顯示，用工規范是吸引求職者的最主要優勢。在吸引求職者的主要優勢調查中，“用工規范，嚴格執行廣州市勞動保障和用工管理的相關規定”的選擇比例最高，達80.4%;其次是“有合理的工資水平”，選擇比例為57.4%;“有良好的工作環境”、“重視安全生產”等方面的選擇比例也較高。
在求職者關注的薪酬待遇方面，調查數據顯示，0.2%有招聘計劃的受訪企業給予新入職員工的薪酬待遇將有所減少，70.6%表示將維持不變，29.2%表示將有所增加。
具體到不同技能水平員工的薪酬，其中，新入職無技能員工薪酬待遇(中位數，下同)為3000元，較2016年增加0.64%，初級技能員工薪酬待遇為3500元，較2016年增加10.24%，中級技能員工薪酬待遇為4200元，較2016年增加8.25%，高級技能員工薪酬待遇為5100元，與2016年持平。
100多場招聘會等你來
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據介紹，2月4日至3月30日期間，廣州市各級人力資源市場將舉辦139場“春風行動2017”暨“南粵春暖2017”促進異地務工人員就業系列專場招聘會。其中首場招聘會已于2月4日在中心市場開鑼。
據悉，今年廣州市人力資源市場服務中心應用互聯網新媒體技術，全面升級改版廣州市人力資源市場網(www.gzlm.net/job)，實現中心市場現場招聘會與廣州市人力資源市場網、微信公眾號“廣州人力資源服務”、手機招聘網站數據同步，并同步舉辦網絡招聘會。求職者登錄該網站可進行崗位搜索，尋找適合的工作崗位，投遞個人求職信息，并可實時查看已投遞簡歷的崗位動態，或可到招聘現場與企業直接面談。