運維工程師待遇

運維工程師待遇

　　運維工程師(Operations)在國內又稱為運維開發工程師(Devops)，在國外稱為 SRE(Site Reliability Engineering)。負責維護并確保整個服務的高可用性，同時不斷優化系統架構、提升部署效率、優化資源利用率提高整體的ROI。那么運維工程師待遇是多少呢?下面是小編整理的相關資料，歡迎大家參閱!

　　運維工程師的工作主要是負責維護并且確保整個服務的高可用性，同時要不斷地優化系統架構、提升部署的效率以及優化資源利用率，來提高整體的ROI。運維工程師面對的最大挑戰就是大規模集群的管理問題，如何管理好幾十萬臺服務器上的服務內容，同時保障服務的高度可用性，就是運維工程師面臨的最大挑戰。

　　像百度、阿里等一些規模比較大的公司的運維工程師和系統管理員是有一定區別的：其中系統管理員主要負責機房網絡、服務器等硬件基礎設施的運行和維護;而運維工程師主要負責管理并維護在運行在海量服務器上的軟件服務。

　　關于運維工程師的工資待遇問題，根據曾經做過或現在在做運維工程師工作的人員的說法看：運維的工資上不封頂，工資是與自身的能力和實力相關，并沒有具體的數額，同時也和地區有關，還有經驗不一樣，待遇也就不一樣了。

　　根據相關數據顯示，運維工程師的工資大多是在4500到8000之間，如果你的能力很強又有很多工作經驗的話，待遇也能夠達到10000到15000之間。

　　運維的職業現狀

　　國內人才緊缺，特別是互聯網公司。小公司的運維工作強度大，負責事情較多，基本上服務器沾邊的工作都是運維的職責。大公司的運維分工細，人才要求較高。但國內大多數來自培訓機構的運維人才都處于一個相對較低的層次，他們會寫腳本，會做一些基礎工作，但基本上都是照葫蘆畫瓢，看文檔，找參考，而沒有去挖掘底層或者更上層的東西。

　　運維的工作

　　· 需要隨時隨地待命，有故障需要立馬解決，服務器宕機帶來的損失是非常巨大的，能在越短的時間修復越好;

　　· 項目上線、維護、更新基本上會選擇凌晨，要有心理準備;

　　· 運維工程師需要和開發工程師溝通協作，必要時指出合理的建議。

　　由此可見，運維需要有一顆強大的心臟和一個強壯的身體，還需要有與人溝通協助的技巧。

　　運維的'晉升空間

　　總體上運維分四條線：應用運維，運維開發，系統運維和 DBA。各線之間方向不同，但又密不可分。每條線都有自己深度，初級、中級、高級和資深的進階過程，架構師是深度加廣度。基礎的運維實際上相對簡單，做好的前提下才能考慮更長遠的發展。

　　運維要掌握的必備技能

　　作為一個公司的基礎運維，想要得到晉升，加深技術的深度是必要的。這幾年的技能升級之路。

　　初級：

　　Linux 基礎與命令：這是剛需，比如操作系統基礎知識、熟悉 Vi 編輯器等。不會這個就沒有然后了。

　　基礎服務：如 DNS、Postfix、Nginx、FTP、NTP、MFS這一部分需要達到熟練，能夠理解原理最好。

　　硬件：畢竟做運維，經常需要和服務器打交道，硬件知識是必不可少。

　　中級：

　　運維平臺工具：比如 Nagios、Zabbix、Puppet、ansible 等。這一部分可以提高不少效率和便利。

　　數據庫：熟悉常見的數據庫，基本安裝配置，基礎sql的 DDL、DML操作。

　　腳本語言：Shell言語是必須的。

　　高級：

　　Linux 內核：這一部分用于修煉內功，要有一定的 C 語言功底。

　　網絡：熟悉 TCP/IP 協議，熟練使用 tcpdump，對故障分析、系統優化幫助非常大。

　　安全：熟練掌握 iptables 配置，熟悉 SELinux。安全對運維可以說至關重要。

　　資深：

　　需要往技能廣度上去了，大數據、虛擬化、云計算、分布式等得深挖。

　　運維的時間管理

　　運維由于事情雜而多，并且打交道的部門也多，工作很容易受到外界的影響。需要有良好的時間管理方式，才能高質高效的做好每一件事。番茄鐘、GTD、四象時間管理都是很好的方法，每天按這些方法處理事務，可以極大的提高效率。

　　但是作為基礎運維的時候，總有需要同時兼顧工作、生活和進修。從菜鳥開始，就要學會把自己從加班中抽離，學會使用必備的遠程工具來應急。比如向日葵遠程遠程軟件，在接到報警而身邊又沒帶電腦時，可以用手、PAD移動來遠程桌面、CMD檢查程序，先初步處理故障。

　　總之，運維要懂的知識技能范圍很廣，我們要經常整理和記錄在平時用到的工具、遇到的狀況，多寫寫技術博客。能做到這些，想升職加薪，也就不是一件難事了!