2017杭州養老金繳費基數及計算方法

2017杭州養老金繳費基數及計算方法

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　　2017杭州養老保險繳費基數

　　據杭州人力資源和社會保障局相關負責人介紹：根據《浙江省人力資源和社會保障廳關于發布2015年全省在崗職工平均工資的通知》(浙人社發[2016]49號)精神，2015年浙江省在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為51719元。

　　根據現行政策，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業繳費單位申報的職工本人2015年度月平均工資收入低于全省在崗職工月平均工資60%(2586元)的，按60%確定，職工本人2015年度月平均工資收入高于全省在崗職工月平均工資300%(12930元)，按300%確定。2016年7月至2017年6月，杭州主城區、蕭山區、臨安市及桐廬縣企業職工社保繳費基數上限上限為12930元，下限為2586元。

　　養老保險：公司繳14%，個人繳8%;

　　失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%;

　　工傷保險：公司繳0.2%，個人不繳;

　　生育保險：公司繳1.2%，個人不繳;

　　醫療保險：公司繳11.5%，個人繳217杭州養老保險繳費基數2017杭州養老保險繳費基數。

　　2017年職工基本養老保險費繳費標準

　　參加職工基本養老保險的杭州市主城區(含大江東產業集聚區，不含蕭山區、余杭區、富陽區)靈活就業人員、個體工商戶(不含以單位形式參保的個體工商戶)，月繳費額=月繳費基數×繳費比例。

　　月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4309.92元)的80%—300%之間自行確定。繳費比例為18%。

　　繳費額舉例如下(單位：元)：

　　基數比例月繳費基數繳費比例月繳費金額80%3447.9418%620.63100%4309.9218%775.79200%8619.8418%1551.57300%12929.7618%2327.36

　　參加職工基本醫療保險的靈活就業人員繳費標準為每人每月391.89元(含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元)。

　　持有有效期內《杭州市就業援助證》的靈活就業人員，參保繳費標準為每人每月236.74元(含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元)。

　　上述繳費標準自2017年1月1日起執行2017杭州養老保險繳費基數百科。工粉們記得及時在扣款賬戶中存入足額款項，避免因扣款不成功而影響社會保險相關權益。

　　若有疑問，可撥打市人力資源和社會保障咨詢投訴熱線：12333