關于員工個人薪酬調查問卷
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親愛的先生/女士：
十分感謝您能在百忙之中給予我們的幫助。本問卷的目的是為了了解薪酬要素對員工的影響，探究薪酬管理改進的方向和措施。問卷中的幾個問題都是關于您對一些對您的薪酬方面的問題的看法，因而您的回答無對錯之分。請認真閱讀問卷的指導語，并根據您的實際情況填寫。如果您認為某一問題沒有完全符合的選項，請選擇最適合的一個答案。本調查采用匿名的'形式進行，您所提供的所有信息，包括您的一些個人信息都是保密的，僅供研究之用除研究者之外其他人無法得到這些資料。
1.您的性別：( )
A .男 B. 女
2.您的年齡（ ）
A.18~30歲 B.31~40歲 C.41~50歲 D.50歲以上
3.您的工作年限（ ）
A．1年以下 B．1~5年 C．6~10年 D．10年以上
4.您在貴企業工作了（ ）
A.不足一年 B.1~2年 C.3~4 D.5~6 E.7年以上
5.您所在企業的性質（ ）
A.國有企業 B.民營企業 C.合資企業 D.外資企業
6您認為薪酬收入中浮動部分占總收入的比例應該為（ ）
A. 10% B.11%~20% C.21%~30% D.31%以上
7.您的受教育程度（ ）
A.大專以下 B.大專 C.本科 D.研究生以上
8.您的崗位級別（ ）
A.一般員工 B.技術人員 C.中層管理者 D.高層管理者
9.您對自己目前的薪酬（ ）
A.非常滿意 B.較滿意 C.不確定 D.不滿意
E.非常不滿意
10.您覺得您所在企業的薪酬水平在同行處于什么水平？（ ）
A.較低 B.中等 C.偏高
11.你的努力工作在工資中有明顯的回報嗎（ ）
A. 一定有 B.可能有 C.不確定 D.沒有E.完全沒有
12.您覺得自己的工資就是個人的價值體現嗎？（ ）
A.肯定是 B.應該有 C.不確定 D.不是 E.絕對不是
13.您對目前公司薪酬制度科學性的評價是（ ）
A.非常科學合理 B.較科學合理 C.不確定 D.不夠科學 E.非常不科學合理
14.您對目前公司薪酬制度對人才吸引的評價是（ ）
A.非常吸引 B.較吸引 C.不確定 D.不夠吸引 E.幾乎沒有任何吸引力
15.您對目前公司薪酬制度對員工激勵性的評價是（ ）
A. 非常強的激勵 B.較強的激勵 C.不確定 D.激勵性不夠 E.非常差
16.您對母親公司薪酬制度公正性和公平性的評價是（ ）
A. 非常公正公平 B.較公正公平 C.不確定 D.不夠公正公平 E.完全不公正公平
17.您對目前公司薪酬制度合法性的評價是（ ）
A. 絕對法律法規 B.基本符合法律法規 C.不確定
D.有些不符合法律法規 E.完全不符合法律法規
18.您對目前公司薪酬制度先進性的評價是（ ）
A. 非常具有先進性及遠見性 B.有一定先進性及遠見性 C.不確定
D.有些落后于現實 E.非常過時
19.您認為目前公司薪酬制度直接代表誰的利益（ ）
A.廣大員工的利益 B.部分員工的利益 C.不確定 D.少數人的利益 E.個別人的利益
20.您認為您的薪酬與您的職位（ ）
A. 非常相稱 B.基本相稱 C.不確定 D.不相稱 E.非常不相稱
21.過去一年中您獲得的漲幅工資（ ）
A.非常滿意 B.較滿意 C.不確定 D.不太滿意 E.非常不滿意
22.您覺得目前企業的發展與員工的工資增長的關系是（ ）
A.利益增長時一定得到增長 B.利益增長時員工可能會得到工資增長
C.不確定 D.利益增長時員工不會得到工資增長
E.利益增長時員工絕對不會得到工資增長
23.公司薪酬制度所倡導的分配機制是（ ）
A.絕對向勤奮及優秀的員工傾斜 B.按勞分配 C .不確定
D.吃大鍋飯搞平均主義
24.您對公司公共福利政策及建設的看法是（ ）
A.非常好，極大激勵和鼓舞著員工 B.有一些福利羨慕，但還不夠完善和合理 C.不確定 D.較差，不太令人滿意 E.完全沒有公共福利
25.在過去一年中，績效工資的發放（ ）
A.有科學合理的正式考核制度和考核表格作為依據 B.有一些簡單的考核制度和表格 C.不確定 D.沒什么制度和依據，憑感覺考核
26.您的基本月薪收入總額（ ）
A.1000以下 B.1000~3000元 C.3000~5000元 D.5000以上
27.您的工資有那幾個部分構成（ ）
A.基本工資 B.項目補貼 C.加班加點工資D.津貼和生活補貼 E.獎金 F.績效工資
28您的公司福利( )
A.社會保險 B.住房補貼金 C.交通補貼 D.旅游補貼 E.午餐補貼 F.手機費 G.其他________________（填寫）
29.您覺得公司目前的薪酬體系有改革的必要嗎？（ ）
A.非常必要 B.希望改革 C.可改可不改 D.不必要
30.公司薪酬管理制度的執行（ ）
A.非常嚴格 B.較嚴格 C.不確定 D.較差 E.非常差
非常感謝您完成這份調查問卷