北京項目經理工資收入水平怎樣

北京項目經理工資收入水平怎樣

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　　市場招聘條件分析

　　北京項目經理就業形勢分析：招聘待遇，工資20000-29999占比最多，達33%。經驗要求，3-5年工作經驗要求的占比最多，達59%；學歷要求，本科學歷要求的占比最多，達62%。該數據僅供參考。

　　項目經理  職位要求

　　1.范圍管理：著眼于“大畫面”的事務，例如項目的生命周期、工作分工結構的開發、管理流程變動的實施等等。

　　2.時間管理：要求培養規劃技巧。有效的項目管理人員應該知道當項目出現偏離規劃時，如何讓它重新規劃。

　　3.成本管理：要求項目管理人員培養經營技巧，處理諸如成本估計、計劃預算、成本控制。

　　4.人力資源管理：著重于對組內人員的管理，包括沖突的處理、對職員工作動力的促進、高效率的組織結構規劃、團隊工作和團隊形成以及人際關系技巧。

　　5.風險管理：該課題檢測管理人員在信息不完備的情況下做決定的過程。風險管理模式通常由三個步驟組成：風險確定、風險沖擊分析以及風險應對計劃。

　　6.質量管理：要求項目管理人員熟悉基本的質量管理技術，例如制作和署名質量控制圖，經理達到零缺陷等。

　　7.合同管理：項目管理人員要求掌握較強的合同管理技巧，例如應能理解定價合同相對于“成本附加”合同所隱含的風險。他們應了解簽約中關鍵的法律原則。

　　8.交流管理：要求項目管理人員能與他們的經理、客戶、廠商及屬下進行有效的交流。

　　9.集成管理：在最終分析中，項目管理人員必須把上述8中能力綜合起來并加以協調。

　　項目經理  工作內容

　　項目管理，就是項目的管理者，在有限的資源約束下，運用系統的觀點、方法和理論，對項目涉及的全部工作進行有效地管理。即從項目的投資決策開始到項目結束的全過程進行計劃、組織、指揮、協調、控制和評價，以實現項目的目標。

　　1、合同履約的負責人

　　2、項目計劃的制定和執行監督人

　　3、項目組織的指揮員

　　4、項目協調工作的紐帶

　　5、項目控制的中心

　　項目經理是決定項目成敗的關鍵角色。他除了具備一般經理的.諸如計劃、組織、決策、控制、協調等的具體職能外，還應具有如下的對內對外的兩部分職責：

　　1、對內職責：以項目章程為基礎，精心計劃；組織、選擇和安排項目小組，協調任務和配置資源；控制和指導項目日常工作，協調項目目標中的進度、質量和成本，對可能發生的風險實施有效的管理和控制；負責團隊內部的溝通；有效調用項目小組和每個成員；鑒別技術和功能問題；直接解決問題或找到可能借助的各種外力和渠道；負責項目團隊建設和人才開發。

　　2、對外職責：與項目資助者和各方專家聯系；獲取外部資源；項目運行中的談判；做好與其他項目的協調。其管理目標是領導成員為實現某一個具體的項目而努力，所有的管理活動都以項目為目的。更強調其技術技能（技術經驗、決策等）。