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從《弟子規》看企業管理的成功寶典
學好弟子規做好中國人，弟子規是指引我們經營管理的一盞明燈，弟子規也是助力社會發展的成功寶典。下面，小編將帶您一起從《弟子規》看企業管理之道。
德行天下，品行第一
企業發展需要真正以一當十的人才，對于人才任何企業都求知若渴。正是越需要人才的時候越要沉得住氣，越要靜下心來三思而后行。分析一下我們對人才的考量標準是什么?我們即將招致麾下的人才人品如何?人品是最基礎的基礎，企業需要的是能人中的好人，好人中的能人，而非僅僅是能力出色人品劣質的人。
視角把好人才關，品行是關鍵。
孝敬父母，孝道先行
企業和家庭一樣，如一個人對自己父母雙親都不能孝敬，此人在企業工作中自然也不會盡忠盡心。一個對企業不忠，對父母不孝的人在單位是一枚定時炸彈他的破壞力難以想象。
倫常乖舛，立見消亡;德不配位，必有災殃。
《弟子規》的核心思想是孝悌仁愛，它是孔孟思想的根，也是中國文化的根。企業和社會、企業和員工、企業和客戶、企業和企業、企業和家庭也是五種關系他們之間有著千絲萬縷的聯系。如同每個人在家庭中的角色不一樣，在社會和企業里也不同。每個人要各自扮演好自己的角色，不要越位不要搞特殊化。
權利只是賦予你的一種特殊的責任和使命，任何利用手中權利，不管為自己還是為他人謀取利益，統統都是腐敗。
權利只是賦予你的一種特殊的責任和使命，任何利用手中權利，不管為自己還是為他人謀取利益，統統都是腐敗。
慈悲心是大愛之心
通常情況下人們總稱贊聰明，對聰明的人總大大認可和贊賞。聰明不是智慧，聰明和智慧是兩個概念。有的人學富五車才高八斗將來能成為人物，但他一點點憐憫慈悲之心都沒有，這種人到企業工作此單位能發展好嗎，企業必定因有這樣的人而深受其害。
權利只是賦予你的一種特殊的責任和使命，任何利用手中權利，不管為自己還是為他人謀取利益，統統都是腐敗。
上海浙商實業集團、匯聚投資董事長俞凌雄先生充滿大愛之心。從2008年捐助汶川大地震災區開始，俞老師便帶領匯聚義無反顧走上慈善公益之路。7年來，俞老師為社會捐出的錢物已經超過8000萬!并成立萬眾矚目的凌雄大愛公益基金!
企業選拔人才，才能固然重要，關鍵還是要看德行是否端正!有才無德的人，在企業必是禍患。
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