【精華】就業協議書模板匯總五篇
在現在的社會生活中，協議書使用的頻率越來越高，協議書對雙方的事務履行起到積極作用。那么協議書的格式，你掌握了嗎下面是小編收集整理的就業協議書5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
就業協議書 篇1
根據中華人民共和國《民法通則》、《船員條例》及《合同法》有關規定，雙方以自愿、平等、守信、互利的原則，關于安排乙方就業事宜達成如下協議：
一、甲方在乙方取得海船甲類_____________正式的適任證書后，負責在六個月之內安排乙方上船工作，第一次上船工資標準為9000-15000元，(乙方須在船上工作六個月以上)。乙方取得正式適任證書后，第一次上船甲方在六個月之內沒安排，從滿六個月之日起甲方將向乙方每月發放生活費人民幣壹仟元整，直到上船工作為止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各種原因不上船或不能上船，則甲方不向乙方發放任何費用。
二、乙方船員服務薄上的海上資歷滿18個月之后(全體時間以海事機構要求為準)，由公司將乙方適任證書送至海事相關單位，換取適任證書。
三、乙方上船后的食宿、生活用品、勞保用品由船東(即船舶產權擁有者，以下簡稱“船東”)統一安排發放。
四、乙方在船上的人身意外傷害保險，由船東統一辦理，保險金額以現行中華人發共和國船舶互保協會的標準為準。
五、乙方在船上工作期間發生疾病、工傷、傷亡等意外，按船東為乙方投保的保險章程執行。
六、甲方每年至少向乙方提供兩次上船的就業機會，如乙方有特殊情況不能上船，須書面報告至甲方海員派遣部，經甲方領導簽字同意后，甲方將后續安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，則后果自行承擔，甲方不予負責。
七、乙方在船上有任何違規違法行為，乙方負全責，需賠償的則承擔賠償責任。
八、甲方按國家相關政策及公司相關規定為乙方購買養老、醫療等保險。但是
若沒有經過甲方允許，乙方沒有正當理由連續超過六個月不上船者，甲方則不為乙方購買各種保險;如果乙方有特殊原因而不能上船，須書面報告至公司甲方，經過甲方領導簽字同意后，可按正常情況辦理。
九、乙方上船工作期滿，并經甲方同意下船休假者，甲方為乙方按公司規定報銷上、下船的路費。未經過甲方同意，乙方私自下船，往返路費由乙方自理。
十、乙方上船工作的工資按當時中華人發共和國海員工資市場行情標準執行，則乙方必須向甲方繳納乙方上船工作工資標準的10%作為甲方的管理費。
十一、乙方上船工資標準按就業協議書上第一條工資標準執行，乙方不需向甲方繳納管理費。乙方船上工作滿18個月后，可自動晉升二副、二管輪、之后升至大副、船長/大管輪、輪機長。年薪40—70萬元人民幣(具體標準因乙方業務水平、自身表現及船東能力而定)。
十二、乙方上船須向甲方繳納就業誠信保證金，就業誠信保證金總額為三副三管輪兩個月的工資標準(以當時中華人發共和國海員工資市場行情標準而定)。乙方上船工作每月工資扣10%作為就業誠信保證金繳納給甲方，直到繳齊三副三管輪兩個月的工資標準為止。乙方船員服務薄上的海上資歷滿60個月后，甲方將就業誠信保證金一次性全部退還給乙方。
十三、乙方不得與甲方以外的'任何個人及公司聯系上船事宜，若沒有征得甲方同意，私自到別的公司工作，甲方將有權扣押乙方各種證書。乙方下船后，半個月之內須到甲方報到，并將適任證書等證件交由甲方保管，乙方再次上船時，到甲方領取并簽字確認。乙方下船后，若不將各證件交由甲方保管，有丟失或毀環等情況，乙方自行負責。
十四、乙方若要求與甲方解除就業協議，則乙方須向甲方賠償損失(賠償金額標準為三副三管輪六個月工資)。
十五、甲方若要求與乙方解除就業協議，則甲方須向乙方賠償損失(賠償金額標準為三副三管輪六個月工資)。
十六、若乙方在船上有違規違法行為，情況嚴重者，甲方有權單方面與乙方解除就業協議，且甲方不需向乙方賠償任何費用。
十七、就業協議書有效期為乙方海齡(即在海上的工作時限)60個月，以乙方船員服務簿上的在船工作時間(即乙方領取適任證書后第一次上船工作的時間)開始。
十八、乙方圓滿完成60個月海齡后，甲方一次性退還乙方所有學費。
十九、本協議期滿，乙方有權續簽，期限以乙方要求為準。
二十、本協議內容由甲方負責解釋。本協議書一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
湖南xx國際船舶管理有限公司手印：_______________
就業協議書 篇2
第一條 為了規范上海大學畢業生就業協議書（以下簡稱協議書）的操作過程，保證協議
書的效用和畢業生的合法權利，同時為了維護學校的聲譽，特制定本條例。
第二條 本條例包括：協議書的發放、領取、簽訂、鑒證等正常程序的管理條例，違約、
作廢、遺失等特殊情況處理辦法的管理條例。
第三條 就業協議書的發放、領取和保管
1． 校招畢辦根據學院上報應屆畢業生名單（延長學制、定委在職、直升研究生除外），統一核對并整理畢業生數據庫，統一分配就業協議書編號，學院要嚴格按照一一對應原則發放畢業生就業協議書。
2． 學院就業負責老師統一簽收領取該學院畢業生的就業協議書，以及學號和協議書號對應表格，協議書具有法律效應，在學生領取協議書之前學院必須妥善保管。
3． 學院統一下發就業協議書，畢業生親自核對自己的學號和協議書號，簽收領取。協議書每位畢業生僅有一份，不得遺失、不得相互交換，協議書具有法律效應，學生領取協議書之后必須妥善保管。
4． 協議書共分為四聯，包括用人單位聯（白色）、學生聯（紅色）、簽證登記單位聯（藍色）和備查聯（黃色）。
5． 如畢業生出現：未通過學校的一、二、三檢；出國；考取研究生這三種情況之一的，則學院老師需及時收回該生的協議書，返還校招畢辦，統一進行數據庫的處理。
第四條 協議書的簽訂
1． 遵循用人單位和畢業生雙方自愿、平等、合法、誠信的原則簽訂。
2． 協議書經單位和畢業生雙方簽字蓋章后即生效，直至協議雙方簽訂勞動合同（聘用合同）或者雙方同意解除協議（單位出具解除協議的書面證明）。
3． 如是填寫甲方和乙方信息，不得遺漏：
1） 甲方信息：除填寫單位名稱、性質、電話、地址和郵編外，單位組織機構代碼和信息登記號更要填寫準確，如果沒有信息登記號應及時辦理；檔案接收由單位決定，如果單位有檔案保管權限則直接寄往單位，如果沒有權限，可由人才市場、高校畢業生就業指導中心、戶籍所在街道、區縣職介所等保管。
2） 乙方信息：除認真填寫個人信息外，生源地應填寫省（例：江蘇）或直轄市（例：上海）。在填寫落戶地址及落戶所屬警署時應注意：
A． 一般畢業生（戶口未曾從原戶籍所在地遷入學校的畢業生）填寫目前的戶籍所在地址和相應警署。
B． 對戶口已遷入學校且需落戶上海親屬戶籍地的畢業生，應征得其親屬及所屬警署同意后，填寫親屬戶籍所在地址和相應警署。（非上海生源按市教
委規定的落戶政策辦理）
C． 需落戶單位或單位指定的接受單位集體戶口的郊區畢業生，應填寫單位或戶口接受單位集體戶口所在地址和相應警署。（非上海生源按市教委規定的落戶政策辦理）
3） 協議書的違約金原則上按照擬正式錄用時第一個月的工資為上限原則。
第五條 就業協議書的鑒證
1． 畢業生與用人單位簽訂就業協議書之后，至學院開具《畢業生就業院系初審鑒證意
見》表（已拿到畢業證書的畢業生除外）。
2． 在網站 上登錄填寫電子版就業協議書。
就業協議書號和學生學號應與網上電子版就業協議上的信息保持一致，網站的具體功能和操作方法詳見“上海大學招畢辦就業指導中心網站介紹”。
3． 畢業生持完整的四聯協議書和學院開具的《畢業生就業院系初審鑒證意見》（已拿到畢業證書的畢業生除外）至校招畢辦辦理鑒證手續。
4． 畢業生與單位簽訂協議后，必須在十個工作日內前來鑒證，若是超過期限，必須說
明情況，決不能作為違約的理由；鑒證通過后，“用人單位聯”送用人單位保管，“學生聯”由學生本人保管，“鑒證單位聯”由學校招畢辦保管。
5． 畢業生在鑒證前，填寫在協議書上的內容可隨時修改，鑒證后則不能再修改，畢業生在網上登錄時要仔細核對輸入的協議書內容，若有錯誤需及時申請修改，否則報到證出錯將影響學生至單位報到。協議書鑒證后，不可以作第二次鑒證，學生可隨時查詢就業計劃庫中的本人協議書記錄信息。
第六條 委托他人辦理就業協議書鑒證
被委托人需攜帶本人有效證件和委托人身份的相關證明到招畢辦辦理鑒證手續。辦理手續和第五條相同。
第七條 協議書違約
1． 用人單位違約：根據協議書原有的法律效應處理。
2． 畢業生違約：根據協議書原有的法律效應處理。
3． 畢業生和單位協商解除協議。
畢業生攜原用人單位解除協議證明和已簽訂協議的四聯單，到校招畢辦重新辦理領取新的協議書（支付協議書的工本費），并且在網上更改協議書號碼。重新簽訂就業協議書。
第八條 就業協議書作廢
因污損或破損可攜帶原協議書完整四聯到招畢辦重新辦理領取新的協議書（支付協議書的工本費），并且在網上更改協議書號碼。重新簽訂就業協議書。
第九條 就業協議書遺失
無論因何原因協議書遺失，需招畢辦重新辦理的，都要寫具情況說明書（保證未和任何
單位簽過協議書），并作為學生誠信的一個依據。然后，在網上更改協議書號碼，再進行簽訂就業協議書。
第十條 協議書的有效期
協議書從發放可以一直用到畢業兩年之內。
第十一條 報到證或進滬就業通知單（非上海生源留滬就業，以下同）的`打印
1、 學校在每批畢業生畢業離校之前會統一打印報到證或進滬就業通知單，統打報到證或進滬就業通知單的數據以就業網中心通告上公布的協議書鑒證截止時間為準。
2、 畢業生在學校統一辦理報到證之后再鑒證協議書的，由校招畢辦出具打印報到證或
進滬就業通知單申請書，由學生本人攜帶協議書與畢業證書到高校就業指導中心打印報到證或進滬就業通知單。
第十二條 報到證或進滬就業通知單的發放
報到證或進滬就業通知單的發放時間地點以就業網中心通告欄公布為準。
第十三條 報到證或進滬就業通知單的使用
1、 報到證或進滬就業通知單有效期為一個月（有效期從打印報到證之日起），畢業生拿到報到證或進滬就業通知單之后應及時到用人單位報到。
2、 進滬就業通知單的第二聯由畢業生保存，辦理居住證及入滬手續時使用。
第十四條 報到證的歸檔
1、 統一打印的報到證第二聯由招畢辦或學院交校檔案館歸檔。
2、 學生自主打印報到證的，由學生交檔案館歸檔并附協議書復印件。
第十五條 報到證或進滬就業通知單的更正
如果畢業生拿到的報到證或進滬就業通知單信息有誤，則由招畢辦開具打印報到證證明（備注欄中注明更正信息），并攜帶錯誤的報到證（兩聯單）或進滬就業通知單（兩聯單）自主到高校就業指導中心更正打印。
第十六條 報到證或進滬就業通知單的遺失
如果畢業生遺失報到證或進滬就業通知單，則由招畢辦開具打印報到證證明（備注欄中注明遺失），并攜帶協議書自主到高校就業指導中心重新打印。
第十七條 報到證或進滬就業通知單的改派
1、 畢業生在拿到報到證或進滬就業通知單之后違約改派的，由招畢辦開具打印報到證
證明并攜帶與當前用人單位簽訂的協議書和原報到證（兩聯單）或進滬就業通知單（兩聯單）自主到高校就業指導中心打印。
2、 拿到報到證或進滬就業通知單之后的違約改派僅限于當年的畢業生，否者高校就業指導中心不予受理改派。
第十八條 本條例自20xx年4月1日起生效。
第十九條 本條例的解釋權歸校招畢辦所有。
上海大學 招畢辦 20xx年4月1日
就業協議書 篇3
北京郵電大學20xx年《就業協議書》及《就業推薦表》
填寫說明及簽約注意事項
一、就業協議書
（1）畢業生基本情況部分：請畢業生按本人真實情況填寫。
健康狀況：“健康”或“良好”
培養方式：統招統分
學歷：本科生：大學本科
碩士生：碩士研究生
博士生：博士研究生
學位：本科生：學士
碩士生：碩士
博士生：博士
生源地區：本科生：填寫入學前戶口所在地區
碩士、博士生：本科畢業直接讀研的要填寫本科前戶口所在地區；如果本科或碩士畢業后工作并且落戶，需填寫落戶所在地區。
學制：本科生：4年
碩士生：2.5年（MBA和軟件工程學制：2年）
博士生：3年
直博生：5年（從本科生直接保研至博士是5年，先上碩士，碩士二年級保博的依然是3年）
畢業時間：本科生：20xx年7月
碩士：20xx年3月
MBA、軟件工程和博士：20xx年7月
博士：根據實際畢業時間填寫
（2）用人單位基本情況部分：所有項目由用人單位填寫，不能為空。 單位名稱：請一定要認真填寫完整的名稱，畢業生必須按照三方協議書中標明的用人單位名稱正確填寫就業信息網上的就業信息，學校向北京市教委上報就業方案時，以學生在就業信息網上填報的就業信息為最終的派遣依據。
檔案轉寄地址和戶口遷移地址：非常重要，是畢業派遣檔案、戶口的主要依
據，要求用人單位認真填寫。
（3）培養單位基本情況部分：
單位名稱：北京郵電大學就業指導中心
聯系人：張暢郁
聯系電話：010-62282032
通訊地址：北京市海淀區西土城路10號263信箱
郵政編碼：100876
（4）雙方約定部分：注明單位、畢業生雙方達成的其他約定事項，學校不參與就業協議書備注內容。
一般包括如下內容：簽約年限、工作地點、落戶地點、違約條款等。
有三點值得注意：一是注明的內容應是雙方事先約定好的，如果事先沒有約定好可能會影響協議的達成；二是有些內容是屬于勞動合同來約定的，許多用人單位對此有統一的規定，可能無法滿足個人的特殊要求；三是如果用人單位和個人已經有了另外較為詳細的兩方協議約定，也不必在三方《就業協議書》上重復注明。有些用人單位還有可能對某些條款（如薪金等）提出保密而要求不在三方《就業協議書》上注明。
（5）畢業生意見部分：同意，簽上自己名字，注明日期。
（6）培養單位意見部分：
畢業生所在院系意見：需學院審核后，蓋院章，具體蓋章程序，咨詢學院。 學校畢業生就業主管部門意見：必須用人單位蓋章后在就業信息網上填寫派遣信息后，到就業指導中心審核蓋章（如有特殊情況到就業中心說明情況）。
二.就業推薦表
（1）個人信息部分：請畢業生按本人真實情況填寫,相同項目可參見就業協議書部分。
獎懲情況：一般指學校一級的獎懲情況，如獲獎較多，挑主要的填寫。
（2）社會實踐部分：不要超過50字，做到言簡意賅，對就業有幫助的可寫。
（3）特長及能力部分：
主修外語語種及水平：依據通過國家外語等級考試的四級或六級填寫。 計算機水平：指省部級以上的計算機等級考試，沒有參加過計算機等級考試
的，請不要填寫。
特長：主要根據個人特長、興趣填寫，不要超過30字（如：乒乓球、武術、書法、跳舞）。
在校期間擔任職務：主要指所擔任過的`校級、院級職務（校學生會、分團委擔任職務）。
（4）學校推薦意見部分 ：
畢業生培養方式：統招統分
就業范圍：按照單位要求填寫，單位無要求可不填。
院系意見：學院審核后，蓋院章。具體蓋章程序，咨詢輔導員。
學校畢業生就業部門意見：就業指導中心蓋章（下發時已蓋好）
（5）學校就業部門情況部分：
名稱：北京郵電大學就業指導中心
聯系人：張暢郁
聯系電話：010-62282032
傳真：010-62281909
三、注意事項：
（1）畢業生就業協議書一式三份，是無碳復寫格式，要妥善保管，避免被硬物刮蹭，不要在第一頁上亂寫，將第二、三聯弄花。
（2）畢業生要簽訂就業協議的單位必須是具有接收應屆畢業生能力的單位（能夠解決畢業生戶口、檔案的問題），若用人單位不能解決戶口，可不簽訂三方協議，畢業生可與用人單位簽訂雙方《就業意向書》（畢業后再簽訂《勞動合同書》），持用人單位出具的接收證明（模板在就業信息網下載專區）或勞動合同復印件（只需復印首頁和簽字蓋章頁），在就業指導中心辦理就業手續，其戶口、檔案回生源地，按靈活就業辦理就業手續。
對于北京、上海、廣州在入學時戶口未遷到學校且回當地就業的畢業生，要參加統一派遣。
（3）畢業生推薦表是用人單位為畢業生申請戶口時使用，推薦表可復印，在用人單位面試時使用復印件，在正式簽訂就業協議書時原件交給用人單位。
（4）就業協議書與推薦表一起使用，（除研究生委培、本科生定向、本科生
保研外）由各院統一下發給每一名準備就業的畢業生，每人一份，不得轉借、復制。
（5）研究生簽約時間：就業協議書下發到20xx年3月10日止；
研究生派遣時間：在離校前落實就業單位的研究生可在畢業前派遣（具體派遣時間根據北京市教委大批派遣時間確定并以學校辦公布告欄和就業信息網公布時間為準）；
離校時尚未落實就業單位的同學可在20xx年6月15日前派遣（此為研究生最后派遣日期）；
軟件工程碩士、MBA、博士可在20xx年6月15日前派遣。
本科生簽約時間：就業協議書下發到20xx年 6月15日止。
本科生派遣時間：20xx年 6月底（具體派遣時間根據北京市教委大批派遣時間確定并以學校辦公布告欄和就業信息網公布時間為準）。
（6）違約手續辦理時間：20xx年3月1日后受理違約，需提交材料：原單位解約函，新單位接收函，原就業協議任意一聯，具體辦理流程請見屆時就業信息網相關通知。
（7）就業指導中心學生咨詢電話：62282032
特別注意：違約只能辦理一次，20xx年3月1日前辦理違約手續。
北京郵電大學就業指導中心
20xx年10月24日
就業協議書 篇4
甲方（境外就業中介機構）：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
乙方（境外就業人員）：_________
身份證號：_________
地址：_________
聯系電話：_________
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就甲方為乙方提供境外就業中介服務事宜達成一致意見，并在認真閱讀和充分理解的基礎上，雙方自愿簽訂以下協議，共同遵守執行。
第一條總則
一、乙方自愿接受_________公司（廠）的聘用，到_________國家（地區）從事_________工作，合同期限_________年。乙方委托甲方為其辦理有關出境就業手續，甲方同意接受乙方的委托，協助乙方辦理出境就業的相關手續，并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業到終止勞動合同返回國內的履約過程中，甲方可應乙方要求，為維護乙方合法權益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協議過程中，必須嚴格遵守《境外就業中介管理規定》、《關于貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業中介管理規定〉有關問題的通知》（_________）和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規、規章和前往國家（地區）的有關法律、法規。
第二條雙方責任和義務
一、甲方責任和義務
（一）甲方有義務向乙方出示勞動保障部頒發的境外就業中介機構許可證。協助乙方核查境外雇主的營業執照、資信證明、境外雇主所在國家（地區）有關政府主管部門批準招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動合同文本等有關資料。如實向乙方介紹境外就業條件、工種、收費標準、工資待遇、保險、安全設施和合同期限等有關情況。
（二）按照境外雇主及其所在國家（地區）政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉交境外雇主，將雇主及其政府主管機關的審批意見及時通知乙方。
（三）為維護乙方合法權益提供幫助，指導、協調乙方同境外雇主簽訂勞動合同。
（四）教育乙方嚴格遵守前往國（地區）的法律、法規和社會公德，遵守合同和雇主企業有關的規章制度，協助乙方在出境前接受必要的技能培訓、語言培訓。
（五）協助或指導乙方辦理出境護照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續。
（六）甲方協助乙方督促境外雇主按月以_________（貨幣）結算方式直接將工資發放至乙方手中，在超過勞動合同規定的時間或節假日加班，加班費按所在國家（地區）有關規定執行，或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執行。（為避免匯率風險，工資結算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動合同中體現）
（七）接受乙方委托，協助乙方辦理國內或境外有關保險。
（八）當境外雇主不履行勞動合同，嚴重損害乙方權益時，甲方根據乙方要求協助乙方在履約所在國（地區）通過調解、仲裁、訴訟等法律程序維護其合法權益。由此所發生的費用由乙方承擔。
（九）乙方在履約期間，甲方應協助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。
（十）保證乙方在_________個月內出境就業（自申辦邀請函直到出國手續完備離境出國）。
（十一）乙方在勞動合同期限內，遭遇意外事故或患有職業病時，甲方應協調境外雇主按前往國家（地區）的相關法律規定及勞動合同負責解決乙方的醫療費和住院費。
（十二）乙方在勞動合同期限內因病或因工傷經當地正規醫院診斷證明不能繼續工作時，甲方應盡快協調雇主將乙方送回國并督促雇主承擔有關費用。如乙方發生意外死亡，甲方應協調境外雇主負責承擔相關費用，并處理好后事。其中，屬于所在國現行保險條款應索賠的，甲方應協助乙方督促雇主按事故發生地所在國有關法律法規規定及保險條款給予經濟補償。
二、乙方責任和義務
（一）按照甲方的要求，及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學歷證明、職業資格證書等有關材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關材料的真實性和有效性。否則，一切后果由乙方自負。
（二）按照甲方安排，準時參加雇主或雇主委托甲方組織的的專業技能測試和面試，經考核合格后方可聘用。考試、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負擔。
（三）乙方須身體健康，須經國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查（包括肺部x光檢查）合格，女性人員出國前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
（四）乙方在明確境外就業期間的權利、義務的基礎上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約（勞動合同），直接建立雇用關系，并認真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關規章制度及工作程序。不泄露雇主的商業及其它秘密。
（五）乙方收到前往國家（地區）政府的入境許可（原件）后，在甲方的協助下，應積極辦理護照等有關出境手續，并按照甲方的安排在規定的時間內出境就業。
（六）在境外就業期間應維護祖國和自身尊嚴，不做有損國格、人格以及違法違紀的事情。同時遵守所在國法律和法規，不做違反當地法律法規和有損祖國尊嚴的事，否則，由此產生的后果均由乙方自行承擔。
（七）在履行勞動合同期間，若因乙方自身行為導致與雇主之間發生糾紛或爭議（如違反勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等），一切后果由乙方自行承擔。
（八）履約期間不得擅自離崗曠工。在協議期滿后，必須按時回國。逾期滯留不歸者，按違約處罰。
（九）不得利用赴境外就業的機會進行非法轉道等偷私渡活動，否則由此產生的'后果由乙方自行承擔，且甲方將追究乙方相應的經濟及名譽等的賠償責任。
（十）委托事項完成后，乙方按規定向甲方交納境外就業中介服務費、履約保證金、培訓費、簽證和機票等相關費用。
第三條費用及其支付
一、費用
（一）中介服務費：_________元人民幣。
（二）其他費用：_________元人民幣（包括機票、簽證、培訓等費用）。
（三）履約保證金：_________元人民幣。
二、付款方式
（一）簽訂本協議時，乙方即付給甲方以下費用：_________。
（二）收到境外就業簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。
（三）其他_________。
三、退款原則
（一）以下情況，甲方在扣除相關成本費后，余款全部退還：
1．乙方未獲批準（正式文件通知）或已接到移民局（使館）拒簽憑證正本的；
2．乙方健康達不到標準，應提交甲方指定醫院出具的診斷證明，并經甲方認可；
3．甲方無法在規定期限內讓乙方赴境外就業，經甲、乙雙方協商無法達成一致時；
4．不可抗力因素，使協議無法執行的；
（二）以下情況，甲方不退還已收的中介服務費：
1．乙方沒有履行本協議中乙方責任和義務的；
2．在申請辦理有關手續過程中，乙方單方撤消對甲方的委托；
3．獲取簽證后，乙方因個人原因不愿前往申請國履約的；
4．乙方自行安排簽證或簽證成功后自行安排出國（境）的；
（三）以下情況，甲方不退還已收的中介服務費和履約保證金：
1．乙方在境外就業期間，因違反所在國相關法律、法規或違反勞動合同及雇用公司規章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意繼續履行勞動合同的；
2．乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受雇國（地區）法律、法規的；
（四）以下情況，甲方應將履約保證金全部退還乙方：
1．勞動合同期滿后，乙方沒有任何違約行為，并按期回國的；
2．非乙方個人原因，乙方提前回國的；
（五）在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協議所產生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動合同，則甲方除全部退還中介服務費、履約押金外，同時還要由甲方承擔乙方回國等相關費用。
第四條其他事項
一、甲方應在乙方合同期滿回國后30日內將履約保證金等有關賬目結算清楚后，從結帳之日起終止雙方的權利和義務。若乙方在合同期滿后_________日未返回國的，則本協議自動解除，同時終止雙方的權利和義務。
二、雙方有義務對本協議內容保密，不向無關人員泄露本協議有關事項。
三、由于戰爭、重大自然災害以及雙方認同的不可抗拒的原因影響執行本協議時，則應延遲執行本協議的時間期限，或經雙方商定解除本協議。
四、本協議一式三份，經甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執一份，在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案后，本協議正式執行。甲乙雙方在履行本協議時產生的任何爭議可友好協商解決，并可對本協議進行修改和補充，補充條款可作為本協議不可分割的一部分。
五、甲乙雙方因履行本協議產生的爭議或糾紛經協商無法達成一致的，可通過相關司法途徑解決。甲乙雙方約定在_________方所在地轄區人民法院進行裁決。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
就業協議書 篇5
甲方：____________________建設行業就業培訓領導小組辦公室
乙方：____________________
為了做好建設行業就業培訓工作，提高建設行業一線生產操作人員從業素質，確保培訓質量，促進穩定就業，經雙方協商，協議如下：
1、甲方認真貫徹落實就業培訓方針政策，指導盟市建設行政主管部門合理為乙方安排培訓任務，協調實施企業組織學員，安排學習時間，在施工現場提供教學場地，為就業培訓工作順利實施創造條件。
2、乙方按照實施企業的需求和教學大綱要求制定詳細的教學計劃，合理設置培訓課程，加強教學管理，派出骨干教師，采取送教上門的方式組織教學，完成甲方規定的'培訓內容和培訓任務，培訓合格率達到90％以上。配合行業鑒定機構開展職業技能鑒定工作，幫助實施企業建立就業臺帳，自覺接受建設行政主管部門的監督管理。否則甲方不予辦理申領就業培訓補貼經費手續，發生的培訓費用由乙方承擔。
本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協議如發生爭議，提交自治區建設行業就業培訓工作領導小組解決。
甲方：（簽章）____________________
乙方：（簽章）____________________
年 月 日 年 月 日
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