實用的就業協議書集合八篇
現如今，用到協議書的地方越來越多，簽訂了協議書就有了法律依靠。到底應如何擬定協議書呢？以下是小編為大家整理的就業協議書8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業協議書 篇1
培訓就業協議書
甲方：
乙方：
甲方：
己方：
甲方吉大星脈計算機培訓學校（以下簡稱甲方）推出的國際軟件工程師培訓項目是由NITE、CSIP、微軟、吉大計算機教育聯合實施。該學校擁有有知名度的教育品牌、先進的計算機教材、科學的教育方法和考試認證制度以及服務體系，具有向國內外IT企業培養、輸送人才的優勢。
乙方在了解甲方的教育培訓及服務體系的基礎上，經甲方培訓，考試合格或實訓結業后，根據工作需求享受甲方提供的就業服務。
雙方根據《中和人民共和國合同法》、《民辦教育促進法》、等法律、法規的規定，經過平等的協商，雙方達成一致：
一、 期限
此協議于乙方考試合格畢業后開始生效，至正式入職后終止。
二、 雙方的權利與義務：
（一） 甲方的權利與義務：
1. 負責對學生進行管理和教育，并提供相應的學習條件：
2. 負責教授教學計劃內規定的課程，為考試成績和操行鑒定合格的學生頒發國家信息技術緊缺人才職業技能證書;
3. 甲方百分之百保證乙方就業，否則退還全部學費。
4. 乙方結業后，甲方負責向乙方提供面試及評估后的企事業用人單位名單，確保其資料完整、真實；
5. 根據乙方的需求，甲方無償為乙方提供上述就業服務；
6. 安排乙方與甲方鑒定就業協議的企事業用人單位進行面試；
7. 協助乙方在甲方現有的就業協議的企事業用人單位中順利上崗；
8. 自甲方為乙方推薦工作后，滿足以下條件者，甲方可為乙方免費提供再次
就業推薦：
（1） 乙方沒有任何觸犯國家法律、法規的行為：
（2） 乙方沒有任何有損于甲方聲譽及形象的行為：
（3） 乙方由于用人單位的原因:（如單位破產、轉業、解體等）
（4） 乙方應遵守用人單位的各項規章制度，非個人原因不能繼續工作；
9. 由于乙方原因導致不能推薦工作或推薦工作后，因其個人原因不能繼續工作的（經甲方調查核實后如身體健康狀況、傷亡、觸犯法律及個人對此無條件放棄甲方給予推薦的工作等）情況，甲方不再負責就業推薦，且不退換任何費用；
10. 用人單位因個人原因個人技術原因辭退乙方，甲方負責再次推薦乙方就業，并免費再次培訓；
11. 甲方必須按計劃保質保量完成培訓工作；甲方確保教學質量，使乙方能夠順利結業，并能靈活運用所學知識。
（二） 乙方的權利與義務：
1. 學生在校期間必須刻苦學習，努力爭取獲得各種職業資格證書，大專以下學歷的學員必須取得相關學歷證書；
2. 嚴格遵守國家的`法律法規和學校的規章制度，積極參加學校各項活動，努力提高自身綜合素質；
3. 成績優秀的學員可申請獎學金。
4. 應甲方的要求，乙方必須在甲方修滿全部課程，考試合格并在實訓中心實訓合格后可享受甲方提供的全部就業服務；
5. 擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的職業道德和敬業精神，積極為我國經濟建設和社會發展服務；
6. 要與同學和睦相處，不得與同學發生打架斗毆的現象，否則不負責推薦就業;
7. 不得有任何有損于甲方聲譽形象的言行；
8. 學員故曠課10課時以上或者不按時完成作業達10%以上者，不享受甲方的就業服務；
9. 更具甲方教育培訓要求，完成相應的課程培訓，并通過甲方教育培訓相應的各項認證考試和畢業設計，成為合格的畢業生；
10. 乙方需要及時向甲方提供個人的相關資料（包括個人簡歷、照片、身份證、學歷證書、檔案所在地證明等等資料的復印件）；
11. 乙方保證所提供給甲方的信息（學歷證明、身份證明、技術證明等）的真實性，若乙方提供的信息不真實或侵犯了第三方的權利，一切責任由乙方承擔；
三、 協議終止
1. 操行鑒定不合格者或在學習期間因違紀受處分畢業時仍未解除者，協議終止；
2. 安置工作后，無正當理由不就業者，終止協議；
3. 自行就業的學生或自動放棄就業機會的學生，協議終止；
4. 在待安置期間因個人原因長期內無法正常從業者，協議終止；
5. 由于學生自身健康原因，無法就業者，協議終止；
6. 本協議如遇國家政策性調整或因不可抗力因素無法履行時自動終止；
7. 乙方在未通知中心就業部相關工作人員的情況下，不參加事先確定的面協議終止；
四、 已畢業學員在校方的安排下可享受免費的技術更新。
五、 此協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
六、 本協議甲乙雙方應共同遵守，出現爭議協商解決，若協商
不成，通過訴訟方式解決。
協議雙方簽字蓋章： 甲方（全稱） 就業部代表人
簽字： 乙方
簽字蓋章： 蓋章：
就業協議書 篇2
甲方：____________
乙方：____________
經甲乙雙方協商一致，簽訂如下合同：
1、甲方根據國家關于中等專業學生的標準，招收乙方為______屆______專業的學生，學制三年。
2、乙方根據甲方的要求，三年學習期滿，各科成績（包括補考成績）合格，遵守甲方規章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養單位（根據需要可適當變動）就業上崗。
3、甲方的權利和義務
（1）甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行成績測驗和各項指標的考核。
（2）乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。
（3）乙方修業期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養單位就業上崗。
（4）乙方到就業單位后，甲方必須跟蹤服務一年。
4、乙方的權利和義務
（1）乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。
（2）乙方必須遵守甲方的`校紀校規，服從甲方的管理。
（3）乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。
（4）乙方到就業單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業單位協調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。
5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。
（1）所修科目成績不合格，未取得中專畢業證者，或在學習期間，嚴重違反校紀校規，受到記過以上處分者。
（2）乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。
（3）應交費用未交齊者。
（4）學習期間，中途退學和轉學者。
（5）本人不要求甲方安置者。
6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業一年后終止。
7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，由當地勞動仲裁部門裁決。
8、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上級主管部門存檔一份。
甲方：_________乙方：_________
（蓋章）學生：_________（簽）
代表：_________監護人：_________（簽）
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
就業協議書 篇3
曱方：乙方：
為使雙方利益得到保障，經雙方協商，特擬以下協議：
一、由于乙方自身無護士證、大專畢業證情況下，自愿選擇甲方為其推薦的醫院就職，甲方只負責乙方進入該醫院工作，進入該醫院工作后，乙方所有的個人所有行為均與甲方無關。
二、根據醫院規定：乙方必須在醫院工作半年以上，若半年以內曠工三天以上，均視為自動離職處理，自動離職期間，醫院有權利不發放乙方的工資。
三、由于醫院規模大，醫院設立下屬公司為其管理后勤工作，乙方在未轉正之前，吃住等一系列均由醫院的下屬公司管理，乙方通過考試成功轉正后，其一切均由醫院管理。
四、甲方可以履行的責任有：
1甲方參與乙方和醫院的協調工作。
2 甲方負責乙方報名時所指定的醫院工作
3 醫院設立的.下屬公司可為乙方購買社保，住房公積金等一系列福利，并保證在乙方有護士證、大專畢業證期間，每年均有若干名額推薦到醫院當正式護士的機會。
五、甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門診各方面內容均為真實。 若與醫院實際情況不符， 乙方可全額退還甲方的一切管理費， 反之， 甲方向乙方所宣傳的醫院或大型門診各方面內容均為真實， 而乙方卻在成功面試后卻自動放棄在該單位工作， 甲方均不再退還所收的管理費。乙方和甲方在所商定的時間內，乙方不按時到位，其所交的費用，按賠償金處理，一概不退
六、乙方在不違法亂紀的情況下，甲方為乙方跟蹤服務壹年。
七、乙方需向甲方繳納就業管理費100元（大概2天的工資）。管理費從甲方面試乙方合格簽完協議后即交于甲方。
八、乙方若要離開所進入的醫院或門診時需事先通知甲方，以便甲方為乙方重新安排甲方為乙方指定的醫院就職，但是機會只有一次。
九、乙方就業過程所需的食宿車旅費等費用均為自理。
十、乙方必須遵守醫院的各項規章制度，必須遵守國家的法紀法規，如有違反，違約責任自負。
甲方簽名：
乙方簽名：
年 月 日
就業協議書 篇4
協議書、推薦表使用重要提示就業協議書、推薦表使用重要提示各位畢業生：
1、就業協議書一式四份（簽約后用人單位、學校就業辦、學院、畢業生各留存一份），畢業生需在簽約后一周內將就業協議書一份交學院，一份交學校就業管理辦。
2、妥善保管好就業協議書，就業協議書原則上遺失不補。
3、就業協議書復印、彩印均無效，一旦發現用人單位可追究其法律責任，學校也將給予處分。
4、就業推薦表每人一份，原則上原件只能給簽約單位，若其他單位需要畢業生可復印后交給單位。
5、若畢業生需申領第二份就業推薦表需提出書面申請學院蓋章。
6、保送研究生、委培畢業生不發放畢業生就業協議書及推薦表，保研學生若放棄保研或未保研成功可在10月30日前由學院統一申請到就業辦更改信息領取就業協議。委培學生需在11月1日—15日期間到就業辦登記委培單位信息由學校統一辦理。
就業協議書 篇5
甲方：____________________建設行業就業培訓領導小組辦公室
乙方：____________________
為了做好建設行業就業培訓工作，提高建設行業一線生產操作人員從業素質，確保培訓質量，促進穩定就業，經雙方協商，協議如下：
1、甲方認真貫徹落實就業培訓方針政策，指導盟市建設行政主管部門合理為乙方安排培訓任務，協調實施企業組織學員，安排學習時間，在施工現場提供教學場地，為就業培訓工作順利實施創造條件。
2、乙方按照實施企業的需求和教學大綱要求制定詳細的'教學計劃，合理設置培訓課程，加強教學管理，派出骨干教師，采取送教上門的方式組織教學，完成甲方規定的培訓內容和培訓任務，培訓合格率達到90％以上。配合行業鑒定機構開展職業技能鑒定工作，幫助實施企業建立就業臺帳，自覺接受建設行政主管部門的監督管理。否則甲方不予辦理申領就業培訓補貼經費手續，發生的培訓費用由乙方承擔。
本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協議如發生爭議，提交自治區建設行業就業培訓工作領導小組解決。
甲方：（簽章）____________________ 乙方：（簽章）____________________
年 月 日 年 月 日,
就業協議書 篇6
為加快青年教師的成長，按照學校工作計劃，本年度繼續實行導師制，為使師徒雙方進一步正確職責，增強責任感，現簽訂以下協議：
一、甲方（師傅）承擔的責任與義務。
1．教書育人、為人師表、愛崗敬業，嚴格執行教學常規。在思想、業務、工作態度等方面為徒弟樹立榜樣。
2．對待師徒關系態度嚴肅、端正、關心徒弟成長。
3．指導徒弟研究每學期教學計劃，及時幫助徒弟分析教材，確定教學重點、難點、制定教學目標，選擇教學方法。
4．全期至少要聽徒弟新授課七節以上，課后及時評價，共同研究改進教法的措施并作好記錄，每學期指導徒弟面向全校上一節匯報課。
5．每學期指導徒弟學習一本教育教學理論書籍，并指導徒弟結合實踐寫一篇教育教學論文。
6．所帶徒弟要在兩年內過思想品德關、教學技能關、教材教法關、教育管理關，教育科研關，勝任各年級的教學工作，成為教學骨干。
7．培養徒弟工作出色者，學校根據情況給予師傅一定的.獎勵。
二、乙方（徒弟）承擔的職責
1．對待師徒關系態度要嚴肅、端正、認真鉆研教育教學理論，嚴格執行教學常規，尊重師傅、主動爭取師傅的幫助，虛心學習，有疑必問。
2．全期要聽師傅授課七節以上。
3．全期至少要上兩次公開課，期初上一節探討課，期末上一節匯報總結課。
4．每年至少要撰寫一篇教育教學論文，并寫出成長總結。
5．主動幫師傅做一些力所能及的事情。
6．每學期要有一萬字的讀書筆記。
三、說明
1．本協議內容將列入教師個人年度考核及教師業務檔案。
2．本協議自簽訂之日起生效，協議期限為一年。
3．協議書一式三份，甲、乙各執一份，另一份學校存檔。
甲方（師傅）簽字：__________
乙方（徒弟）簽字：__________
甲方 （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方 （個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日
就業協議書 篇7
甲方：
乙方：
經甲乙雙方互相考察之后，乙方自愿在甲方學習，服從學校的安排，接受學校的培養教育。甲方同意接收乙方在本校學習服裝設計專業，學制三年，經雙方同意，協議如下：
一、收費標準：學費_______元；第二年獲國家助學金_______元。
二、退費標準：學生入學后三日起至一個月內退學者，收取一個月學費，其余部分退回；入學超過一個月，不足兩個月的，收取兩個月學費；超過兩個月的.，不退學費。
三、助學金發放：申報中專學生，一年后由學生本人持身份證、戶口原件，領取助學金卡。離校者，必須隨時和學校保持聯系，備案電話保持暢通，如因學生本人原因領不到助學金，后果自負。
四、學生做到：
1、遵守學校學習制度：不退到、不早退、不曠課。
2、遵守學校放假制度：不提前請假、不晚歸。
3、遵守學校自習制度：按時上自習、完成作業。
4、遵守學校住宿制度：按時就寢、按時起床。
5、端正學習態度：明確學習目標、克服散慢習慣、成績合格。
6、尊師愛校：尊敬老師、聽從安排、團結同學、愛護公物、熱愛集體。
7、遵守學校的各項規章制度：誠實不撒謊、爭當品學兼優的好學生。
8、每周六評比總結會必須參加，一周學習出勤情況由本人簽字，向家長匯報。
9、通校生人身安全、學習質量由學生自行負責。
五、家長做到：
1、按時交納學費等各項費用，不拖不欠；
2、家長與學校要經常溝通，開學后放假前最少聯系兩次；
3、若家長聯系方式改變，及時通知學校，以方便學校及時匯報學生情況，否則一切后果由家長自行負責。
六、學校做到：
1、組織學生參加中專考試，成績合格，為學生建立學籍。
2、畢業發國家承認的中專學歷證書。
校方簽字： 電話：
學生簽字： 電話：
就業協議書 篇8
甲 方：************有限公司
地 址：********************
乙 方：
（實習人員）
身份證號：
所在學校：
為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作安排
1、實習生須將以下資料一并提供給公司:學校的就業推薦表或學院證明、學生證復印件、身份證復印件。
按照甲方的崗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動，包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、如果實習結束，經雙方協商愿意達成正式勞動協議，甲方優先錄用乙方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業，安排乙方到 部門，從事 工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方在乙方實習期間
（1）協助乙方所在高校對乙方進行管理；
（2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活補助及 補助（按出勤天數計）；
（3）尊重乙方休息權；
（4）提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全；
（5）實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。
6、乙方及學校承諾：學校已經購買了意外及疾病保險等，實習期間發生意外或疾病的，由乙方向學校及相應部門主張，甲方不承擔責任和損失。
7、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密、技術秘密。
8、實習期間乙方應遵守的規定：
（1）乙方應遵守國家的`法律法規；
（2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定；
（3）乙方應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。
對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
9、甲方實習期間如需請假，應遵守公司規章提前提交請假申請，并應當告知乙方，如未辦理相關手續獲得批準或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發生任何事故丙方不承擔任何責任。
10、實習期內，甲、乙任何一方要求解除本協議，應提前7天書面通知對方，并辦理完結交接手續。
四、違約責任
11、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
12、乙方違反甲方各項管理制度，甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
13、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
14、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
15、本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學校簽章后）生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：
授權代表（簽字）
年 月 日
乙方（簽名）：
所在學校(蓋章)：
年 月 日
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