畢業生就業協議書（精選15篇）
在發展不斷提速的社會中，各種協議頻頻出現，協議具有法律效力，確立某種法律關系。什么樣的協議才是有效的呢？以下是小編精心整理的畢業生就業協議書，歡迎大家分享。
畢業生就業協議書 1
甲方：
乙方：
為充分解決公司學員在學習期滿畢業后的就業問題，甲乙雙方經共同協商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業事宜達成如下協議：
一、甲方的權利和義務
1、甲方成立專門的就業保障機構——學員就業指導中心，負責向乙方提供如下服務：個性化的就業咨詢，擇業指導，就業前培訓，人才需求信息發布，假期實習及介紹和定向推薦工作等。
2、甲方負責將乙方推薦給協議用人單位擇優錄用，同時，甲方根據自身的發展需要，將定向錄用品學兼優的畢業生留在甲方公司工作。
3、甲方將根據乙方學習期間綜合表現的評定，包括學習成績等級（優，良，中）和個人素質等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業。
4、乙方學習期間違反法律規定被追究法律責任者，甲方可予以開除，不予退還學費；違反學校規定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。
5、甲方為乙方提供就業保障的期限為乙方學習期滿畢業前后的6個月內。
6、本協議為甲方對乙方的實質性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業最低工資水平，畢業后也可自主擇業。
二、乙方的權利和義務
1、乙方有權對甲方的.就業指導部門的工作進行督促和監督。
2、乙方有權自由選擇自己的就業單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內。如果由于甲方原因致使乙方就業尚不能解決的，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因（曠課、學習態度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等）導致就業不能解決的，由乙方個人負全責。就業單位月綜合工資低于行業最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。
3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業保障。
（1）乙方在學習期間成績合格，順利畢業或完成學習內容，取得公司規定的相應的職業資格證書。
（2）乙方品質優良，學習期間無重大違紀行為。
（3）無犯罪記錄，無記過以上處分。
（4）交清全部學費、雜費和代收費。
4、乙方如因故（家庭原因，個人原因）中途退學，甲方將不再為其提供就業保障，協議自動終止。
5、乙方在享受甲方提供的就業保障服務時，必須服從甲方的統一安排和相關規定。
三、未盡事宜，雙方協商解決。
四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執行本合同過程中如發生爭議，由甲乙雙方協商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構處理。
五、本合同有效期
本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內有效。
甲方：乙方：
____年___月___日
畢業生就業協議書 2
甲方：
乙方：
為進一步規范高校畢業生就業見習管理，拓展畢業生就業渠道，促進高校畢業生就業，根據《西安市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》，甲方批準設立乙方為西安市就業見習基地(單位)，甲乙雙方友好協商，就共建畢業生就業見習基地(單位)事宜，達成如下協議：
一、協議期限：本協議期限為____年，自____年___月___日起，至____年___月___日止。
二、甲方權利與義務：
1、負責對乙方申報條件進行核準，考察乙方所能提供見習的專業、崗位、見習環境等條件;
2、負責對就業見習基地(單位)的建設進行政策指導，為乙方提供相關服務支持，協助乙方處理畢業生就業見習中的有關問題;
3、負責收取就業見習人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業見習人員;
4、定期對乙方的工作進行評估考核，征求乙方提出的各種建議及意見，對優秀的見習基地(單位)給予公開表彰，對出現虛假申報見習人員信息、克扣見習人員生活補貼、變相收取見習人員見習費用等違規情況的見習基地(單位)，甲方有權撤銷其見習基地(單位)資格，并在全市通報，情節嚴重者，將追究其法律責任。
5、負責就業見習人員基本生活補貼的發放和人身意外傷害保險的辦理。
三、乙方權利與義務：
1、負責與就業見習人員簽訂《西安市高校畢業生就業見習協議書》;
2、根據西安市就業見習的相關政策及《西安市高校畢業生就業見習管理暫行辦法》的規定，明確對就業見習人員的具體要求，指定培訓師，為就業見習人員提供有一定管理或技術含量的見習崗位;
3、負責就業見習人員的`崗位培訓、上崗實踐及日常考核、思想教育等，在見習期間負責對就業見習人員進行勞動安全衛生教育，并提供符合國家勞動安全衛生條件的勞動防護用品，防止見習期間出現事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習人員在危險崗位上進行見習而出現事故者，乙方應承擔相應責任;
4、乙方須根據見習管理辦法的相關規定按時申報見習人員信息資料、人身意外保險信息表、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習人員信息而導致見習人員不能享受人身意外保險者，由乙方承擔全部責任;
5、見習結束后，對就業見習人員進行見習期滿考核，并出具《西安市高校畢業生見習考核表》。
本協議一式兩份，協議內容的修訂或變更須經雙方共同協商解決，并履行簽字手續，未盡事宜雙方協商友好解決。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
負責人：
負責人：
聯系電話：
聯系電話：
_____年___月___日
_____年___月___日
畢業生就業協議書 3
甲方：
地址：
乙方：
身份證號：
所在學校：
為明確實習人員與實習單位的權利和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂本協議。
一、實習期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經所在學校畢業生就業服務機構推薦自____年___月___日至____年___月___日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、甲方不承諾乙方畢業時一定錄用其為公司員工。如果實習結束，經雙方協商愿意達成正式勞動協議，甲方優先錄用乙方為公司員工。
二、實習崗位
4、甲方根據工作需要和乙方所學專業，安排乙方到部門，從事工作。實習期間，甲方可以根據其需要和乙方的具體情況對實習崗位進行調整。
三、雙方的權利和義務
5、甲方在乙方實習期間，協助乙方所在高校對乙方進行管理；每月日前向乙方提供元/月的基本生活補助；尊重乙方休息權；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習崗位的安全；實習結束時配合乙方所在學校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習證明。
6、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密、技術秘密。
7、實習期間乙方應遵守的'規定：
（1）乙方應遵守國家的法律法規；
（2）乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定；
（3）乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定處理。對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
8、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。
四、違約責任
9、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
10、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學校反映，根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權追償。
五、其他規定
12、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
13、本協議正本一式兩份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
授權代表（簽字）
____年___月___日____年___月___日
畢業生就業協議書 4
甲方：_______________________
乙方：_______________________
性別_________________________
畢業學校：___________________
專業：_______________________
一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的`復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國(境)探親、旅游、自費留學等政審。根據盛市物價部門規定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據盛市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的規定。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________
代表人(簽字)：______家庭地址：____________
地址：________________郵編：________________
郵編：________________電話：________________
電話：________________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點：___________簽訂地點：_____________
畢業生就業協議書 5
甲方：_______________________
乙方：_______________________
性別_________________________
畢業學校：___________________
專業：_______________________
一、乙方因未落實就業單位，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業離校時至就業前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業生檔案保管費_________元。
二、乙方如落實了就業單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業生就業申報表》、戶口遷移證的復印件、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續。
三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國（境）探親、旅游、自費留學等政審。根據省、市物價部門規定，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元。
四、上述收費項目與收費標準皆依據省、市物價部門現行規定。在本協議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執行新的`規定。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：________
乙方（簽字）：________
代表人（簽字）：______
家庭地址：____________
地址：________________
郵編：________________
郵編：________________
電話：________________
電話：________________
________年____月____日
________年____月____日
簽訂地點：___________
簽訂地點：_____________
畢業生就業協議書 6
甲方：
乙方：
為使人事人才工作更好地為經濟建設服務，不斷推進人事代理的社會化服務，根據國家和省、市有關政策規定，經雙方協商，簽訂人事代理協議，雙方的權利和義務都明確規定如下：
一、甲方的權利和義務
甲方承擔的義務
1、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案，負責檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔和保管，辦理查閱和轉遞，保留委托管理人員的原有身份并連續計算工齡;
2、人事關系接轉：為乙方存檔人員辦理人事關系接轉，包括原國家機關和企事業單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專業技術人員的人事檔案、人事關系的接轉手續;
3、技術職稱申報：為乙方存檔的專業技術人員辦理專業技術職稱任職資格的認定和晉升申報等手續;
4、轉正辦理：為乙方存檔的大中專畢業生見習期滿辦理轉正定級;
5、人事證明材料：以檔案材料為依據，為乙方存檔人員出具出國(出境)政審、考研報名等事宜的證明材料;
6、社會保險代理：為乙方存檔人員代辦養老、醫療保險和住房公積金等手續;
7、外地人才引進：為乙方辦理從省外市外引進急需專業技術人才的調動落戶手續;
8、政策咨詢服務：為乙方存檔人員提供人事政策、法規的宣傳、咨詢等服務;
9、其他可以協商的'人事代理事宜。
甲方享有下列權利
10、甲方有權拒絕乙方提出的不符合政策規定的要求;
11、乙方不按時交納管理費，甲方有權終止服務;
12、受聘人員解除合同，乙方應在壹個月內通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。
二、乙方的義務與權利
乙方承擔下列義務
13、乙方的人事代理業務只能由甲方一家承擔，并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業務;
14、乙方應積極配合甲方的工作，申請有關服務時，應出示公函以及證明材料;
15、乙方應遵守國家及省、市的法律法規和甲方有關檔案及人事管理規定。不得提出不符合國家人事政策規定的要求;
16、乙方所聘用人員在乙方工作期間發生的病、殘、傷、亡事故，按國家勞動法規由乙方處理，甲方不承擔任何責任.;
17、乙方應向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣 元，協議期內如檔案及人事關系調出，費用不予退還。
乙方享有的權利
18、乙方有權向甲方咨詢人事政策及相關法規;
19、乙方有權向甲方申請本協議中甲方所提供的服務內容。
三、雙方需要確認的其他事項
20、乙方需托管的人員姓名及基本情況;
21、本協議未盡事宜，雙方協商解決，國家法律法規有明確規定的，依照國家法律法規。協議執行過程中，有關的法律法規發生變化的，若該變化是強制性的，則按照法律法規的規定變更協議的內容。
22、本協議一式三份，甲方執二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
畢業生就業協議書 7
甲方：_____________
乙方：_____________
為適應當前教育改革的需要，適應市場需求，完成教學計劃所規定的實習教學任務，保證實習工作正常開展，經甲乙雙方協議，甲方安排乙方_________學生到_________，參加生產實習。
一、雙方責任
1、甲方責任
甲方原則上負責根據教學實習內容，為學生聯系實習單位。根據實習單位與學生的具體情況，負責合理組織、分配安排學生實習。負責對學生自行聯系實習單位實習的審批。
甲方在乙方實習前，必須對其進行實習紀律、安全教育，并經常與實習單位聯系，了解學生實習情況，對學生實習中的出現的問題及時處理。
甲方負責受乙方委托為乙方辦好實習期間的意外傷害保險。發生傷害事故，協助乙方做好保險理賠工作。
2、乙方責任
乙方申請要求甲方安排實習，必須服從甲方的組織安排，認真接受甲方實習前的實習紀律、安全教育。自行聯系實習單位的，必須報甲方審批，向甲方提供有關實習單位的`資質材料，以核審實習單位合法性，并保證實習質量。否則實習成績無效。
乙方在實習期間，要遵紀守法，遵守實習單位的各種規章制度，特別是生產勞動紀律、安全生產紀律；要熟悉實習單位生產環境、生產技術、安全操作規程，服從實習單位主管人員指揮及師傅的指導，搞好團結，努力提高自身操作技能技巧。
乙方在實習期間要隨時接受甲方對其實習情況的檢查，向甲方反映實習中的問題。
乙方在實習期間，實習單位如支付實習工資（不含補助、補貼），乙方按比例向甲方交納實習管理費，_________元以上交納實習工資的8%；_________元—_________元（不含_________元）之間，交納實習工資的5%；低于_________元，免交管理費。
乙方不服從甲方的實習安排，或在實習期間違反勞動紀律，違反操作規程、安全紀律，被實習單位退回，將取消實習資格，實習成績不及格，畢業時不再推薦工作。
在實習單位造成的所有損失，由乙方負責承擔。
二、本協議自_________至_________執行。
三、敬請家長監督教育子女執行此協議。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_______年____月____日
畢業生就業協議書 8
甲方：____________
乙方：____________
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。
一、甲方應履行的職責
1.根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續，負責學生畢業證及就業報到證的辦理工作;
2.按國家教育部規定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務;
3.學生畢業后負責推薦就業，并為每位學生至少提供一個就業崗位;
4.負責畢業生崗前培訓工作;
5.負責推薦就業的專業包括我院______年招生的'各個高職專業。
二、乙方應履行的職責
1.學生必須修滿規定的學時;
2.在校期間必須嚴格遵守學院的規章制度，刻苦學習，成績必須達到合格以上;
3.學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料;
4.學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業。
三、如果乙方出現下列情況之一，甲方不負責安置工作
1.在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業證者;
2.不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業前仍未交齊全部學費者;
3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;
4.畢業后自行就業者;
5.無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業者。
四、其它規定
1.如發生協議條款之外的事情，由雙方協商解決;
2.十八周歲以下的學生必須由監護人簽字;
3.本協議一式兩份，學院和學生各一份。
甲方：_______________________ 乙方：____________(學生)
法定代表人：_________(蓋章) 監護人：__________(家長)
_____年_______月___________日 _____年_______月________日
畢業生就業協議書 9
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：__________________
身份證號：__________________
為明確實習人員與培訓機構和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂協議。
一、實習期限及工作安排
1、按照甲方的安置就業工作安排，乙方經甲方所在培訓機構推薦自________年______月____日至________年______月____日到甲方指定崗位實習。
2、甲方根據其單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、甲方不乙方實習期過后一定錄用為其實習單位員工，如果實習結束，經實習單位與乙方協商愿意達成正式勞動協議，乙方可為實行習單位員工。
4、乙方只要遵守服從甲方的實習工作安排，甲方一定為乙方提供條件優越的工作。
二、實習崗位
1、甲方根據乙方所學專業，安排乙方到單位，從事工作。實習期間，甲方可以根據期需要和乙方的`個體情況對實習崗位進行調整。
2、雙方的權力和義務：
甲方在乙方實習期間，協助乙方所在實習單位對乙方進行管理：為乙方實習期間的住宿提供便利；尊重乙方休息權，乙方與實習單位協商的休息時間甲方不加干涉與負責，甲方努力保障乙方在實習期間的實習崗位的安全；實習結束時配合乙方所在實習單位共同對乙方進行考核鑒定，提供實習證明。
3、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間實習單位交付的任務和工作；遵守實習單位的各項規章制度，保守實習單位商業秘密、技術秘密。
4、實習期間乙方應遵守的規定：
（1）乙方應遵守國家的法律法規；
（2）乙方應遵守實習單位的規章制度、勞動紀律及管理規定；
（3）乙方應遵守實習單位的操作流程，如有違反造成實習單位財物損失，按實習單位規定處理。
5、對于不遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告即時解除協議，終止乙方在實習單位的實習，后期不作任何安排實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
6、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以不在實習單位實習。
三、違約責任
1、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
2、乙方違反甲方管理制度，甲方可以向乙方根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成直接經濟損失成損失的，甲方可以要求乙方賠償。
四、其他規定
1、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
2、本協議正本一式兩份，經甲方授權體表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲方雙方各執一份為憑。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽名）：__________________
________年______月____日
畢業生就業協議書 10
甲方（用人單位）：____________
乙方（畢業生）：____________
一、協議內容
甲方同意接收乙方為其單位的員工，并承諾按照國家規定為乙方提供必要的勞動條件和保障。
乙方同意在畢業后到甲方單位報到，并按照甲方的要求履行工作職責。
二、協議期限
本協議自雙方簽字之日起生效，至乙方在甲方單位工作滿_年_月_日止。
三、雙方職責
甲方職責：
為乙方提供必要的工作崗位和職責；
按照國家規定為乙方支付勞動報酬；
為乙方提供必要的勞動保護和培訓。
乙方職責：
遵守甲方的規章制度和勞動紀律；
履行工作職責，完成工作任務；
接受甲方的`管理和培訓。
四、違約責任
如一方違反本協議規定，應承擔相應的違約責任。
五、其他
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年______月______日
畢業生就業協議書 11
甲方（用人單位）：____________
乙方（畢業生）：____________
一、協議目的
為確保乙方畢業后順利進入甲方單位工作，并明確雙方的權利和義務，特簽訂本協議。
二、工作內容與地點
乙方同意畢業后到甲方單位工作，工作地點為____________。
乙方在甲方單位的工作崗位為____________。
三、協議期限
本協議自雙方簽字之日起生效，至乙方在甲方單位工作滿_年_月_日止。
四、雙方職責
甲方職責：
為乙方提供必要的工作崗位和職責；
按照國家規定為乙方支付勞動報酬；
為乙方提供必要的勞動保護和培訓。
乙方職責：
遵守甲方的`規章制度和勞動紀律；
履行工作職責，完成工作任務；
接受甲方的管理和培訓。
五、違約責任
如一方違反本協議規定，應承擔相應的違約責任。
六、其他
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年______月______日
畢業生就業協議書 12
甲方（用人單位）：__________________
乙方（畢業生）：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方就業事宜達成如下協議：
一、工作崗位與地點
甲方同意聘用乙方在__________(部門)從事__________（崗位）工作，工作地點為__________。
二、協議期限
本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作內容與職責
乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成工作任務，并接受甲方的管理和考核。
四、勞動報酬與福利待遇
甲方按月支付乙方工資報酬，具體標準為：__________________。
甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。
五、勞動紀律與規章制度
乙方應遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理。
六、協議的.變更、解除與終止
甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。
乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（5）被依法追究刑事責任的。
甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。
乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本協議第六條第二款的規定解除本協議：
（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；
（2）在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
（5）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）法律、行政法規規定的其他情形。
七、違約責任
任何一方違反本協議約定，均應承擔違約責任。
八、其他約定
_________________________________________。
九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
日期：______年______月______日
畢業生就業協議書 13
甲方：（畢業生全名）
乙方：（雇主單位全名）
根據相關法律法規和教育部門的規定，為確保雙方權益，明確各自的責任和義務，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就甲方畢業后就業于乙方單位事宜，達成以下協議：
一、甲方的'權利和義務
甲方應按照乙方的要求，如實提供個人簡歷、學業成績單、獲獎證書等相關資料。
甲方畢業后應按照協議規定的時間到乙方單位報到，并按照乙方的安排履行工作職責。
甲方在工作期間應遵守乙方的規章制度，尊重并服從乙方的管理。
甲方有義務保守乙方的商業秘密，不得將其泄露給任何第三方。
二、乙方的權利和義務
乙方有權對甲方進行面試、考核，并根據考核結果決定是否錄用甲方。
乙方應按照國家法律法規和相關政策，為甲方提供必要的工作條件和勞動保障。
乙方應定期對甲方進行工作評價，并根據評價結果給予相應的獎勵或指導。
乙方有義務為甲方提供必要的職業培訓和發展機會。
三、協議期限和解除
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，期滿后可根據雙方意愿續簽。
在協議期限內，如甲方因個人原因需解除協議，應提前______個月向乙方提出書面申請，經乙方同意后方可解除。
如甲方在協議期限內違反乙方規章制度或國家法律法規，乙方有權單方面解除本協議。
四、違約責任
如甲乙雙方任何一方違反本協議規定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此造成的損失。
五、其他約定
本協議未盡事宜，可由雙方協商補充。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：__________
乙方（蓋章）：__________
日期：__________
畢業生就業協議書 14
甲方（用人單位）：____________________
單位地址：____________________________
聯系電話：____________________________
單位性質：____________________________
乙方（畢業生）：____________________
性別：____________________________
出生日期：_______年______月______日
身份證號碼：____________________
聯系電話：____________________________
電子郵箱：____________________________
根據國家有關畢業生就業的政策規定，為明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方協商一致，簽訂如下協議：
一、就業協議期限
本協議自簽訂之日起生效，至乙方到甲方報到、甲方正式接收后終止。
二、甲方要如實向乙方介紹本單位的情況，以及擬安排乙方工作崗位的情況和薪酬待遇，并與乙方簽訂《勞動合同》。甲方尊重乙方的職業選擇權，不得強迫乙方從事非法或專業性以外的工作。
三、乙方要如實向甲方介紹自己的情況，并在規定時間內到甲方報到，若因特殊情況不能按時報到，需征得甲方同意。
四、甲方負責辦理錄用乙方所需的有關手續，乙方要積極配合。若乙方不能按時按要求提供相關手續，致使甲方無法辦理錄用手續的，甲方可以取消錄用乙方。
五、甲方錄用乙方后，乙方應按有關政策和甲方依法制定的.規章制度履行崗位職責。
六、甲乙雙方如有其他約定，應在備注欄明確，并視為本協議的一部分，雙方共同遵照執行。
七、因甲方原因造成本協議不能履行或不能完全履行，甲方應繼續履行、采取補救措施或賠償損失；因乙方原因造成本協議不能履行的，乙方應賠償甲方為錄用乙方所產生的費用。
八、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲乙雙方協商解決，或提請備案、登記機關調處；也可直接向人民法院提起訴訟。
九、本協議一式四份，甲方、乙方、學院就業辦公室、省級就業指導中心各執一份。本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽字）：____________
_______年______月______日
畢業生就業協議書 15
畢業生：______________
身份證號：______________
聯系電話：______________
電子郵箱：______________
用人單位：______________
單位地址：______________
聯系電話：______________
電子郵箱：______________
為明確畢業生和用人單位的權利和義務，根據國家有關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，簽訂本協議，共同信守。
一、畢業生應如實向用人單位介紹自己的情況，表明就業意向，并向用人單位提供以下材料：
本人基本情況：包括姓名、性別、出生日期、政治面貌、所學專業及學業成績、健康狀況等。
其他需向用人單位說明的情況：_____________________________
二、用人單位應如實向畢業生介紹本單位的情況，明確告知畢業生擬從事工作的性質、工作地點、工作內容、工作時間、勞動報酬、勞動保護、社會保險等情況，并對畢業生提出的`疑問做出明確解答。
三、協議內容：
畢業生同意到用人單位就業，并承諾在畢業后及時到用人單位報到。
用人單位同意接收畢業生，并為畢業生提供必要的工作條件。
雙方約定的其他內容（請在下面空白處填寫）：
試用期：____________________
工資待遇：__________________
社會保險：__________________
工作時間和休息休假：________
其他約定事項：______________
四、協議雙方的權利和義務
畢業生享有就業選擇權、平等就業權、知情權、勞動保護權等權利，同時應履行如實提供個人信息、遵守用人單位規章制度等義務。
用人單位享有招聘權、用工管理權等權利，同時應履行提供必要工作條件、支付勞動報酬、保障勞動者權益等義務。
五、違約責任
協議雙方中的任何一方如未按照協議約定履行相關義務，應承擔相應的違約責任。
六、協議生效與終止
本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至畢業生到用人單位報到并辦理完相關手續后終止。
七、其他事項
本協議一式兩份，畢業生和用人單位各執一份。如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。
畢業生（簽字）：__________________ 日期：__________________
用人單位（蓋章）：________________ 日期：__________________
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