教師全員培訓心得體會大全(15篇)
某些事情讓我們心里有了一些心得后，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣我們可以養成良好的總結方法。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編精心整理的教師全員培訓心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
教師全員培訓心得體會1
在上周17、18日兩天，我參加了海口市培訓院組織的《xxxx年中小學幼兒園教師基地學分全員培訓》學習，聽了黃花艷老師、駱楊英老師、郝艷群老師、蔡海花四位老師的講座，真是讓我受益匪淺。
聽了駱楊英老師主講的《如何構建有效的語文課堂》，使我懂得了：教學目標要科學設置，正確表達；教學內容要簡要精練；教學環節要簡約自然；教學方法要簡便易行；設計作業要簡潔明了。作為語文教師，要有良好的語文功底，要不斷加強自身的普通話訓練，做到語言簡潔明了，加強文學作品的閱讀，提高自己的文學素養，加強作文訓練，提高自己的寫作水平，加強漢字的書寫訓練，語文教師只有良好的語文功底，才能更好地駕馭課堂，才能游刃有余地傳授知識，教給學生做人的道理。
下午我又聽了黃花艷老師的講座，我懂得了教材二次開發的形式：1、讀書筆記；2、比較閱讀;3、制作文案。黃老師列舉了許多例子，講述二次開發教材，對教材進行不白，這一點，在平時的教學中，我對教材的二次開發做得不夠，形勢不夠多，也做得不夠好，對教材的挖掘不夠，在今后的教學中要好好用上這一塊。
第二天，聽了郝艷群老師主講的《老生常談話備課》，我聽后懂得了確定教學目標要有依據：1、課程標準；2、教材特點；3、學生實際。教學目標的確定，不能隨意拔高，也不能定于過低。我平時的教學中，教學目標的確定又是拔高了，總認為多交給學生一些知識是好的，今天聽了郝老師的講座，在今后的教學中，對教學目標的確定要準確，不能定得過高，也不能降低要求。語文教學，要有效創設情境，激發學生的興趣，聽了郝老師的課，讓我懂得了創設情境要緊扣將要學習的內容，刺激學生的視聽等感覺，激發學生的興趣，方式的運用既要符合學生的.特點，又要符合教材特點。
在蔡海花老師主講的《讓習作教學更接地氣》中，真是讓我我茅塞頓開。首先，蔡老師說，要想讓學生寫好作文，要培養學生多讀書的興趣，可以以一篇帶一類；讀一篇帶一本；老師可以向學生推薦書籍；鼓勵學生到圖書館借書看；并且以書為獎品來激勵學生的學習興趣。蔡老師還提到要想寫好作文，可在課堂當中做一些活動，蔡老師展示了許多她在習作教學中的做法及學生的作品，從這些學生的作品中，可以感受到蔡老師對習作教學有一手，蔡老師組織學生開展活動，讓學生親生經歷，親自動手，動腦，動眼，學生用我手寫我做，我手寫我見，我手寫我心，學生作品貼近學生生活，有真情實感，學生有話可說，有話可寫。蔡老師的習作指導方法值得我學習。
總之，今天聽了四位老師的講座，我受益多多。
教師全員培訓心得體會2
目前，對于教師的各項考核很多，如年終考核、師德考核等，同時，還有許多先進、優秀的評比。這些榮譽又與教師的職稱評定與工資晉升直接掛鉤，因此，往往成為各個學校議論的焦點。那么，如何才能使這些指標的分配符合絕大多數人的利益。筆者以為：以教育教學質量和教學過程的量化考核為依據是最有效的辦法。
一、量化考核
所謂量化考核就是將教育教學工作按照統一的標準折算成一個標準出來的分數，分數依次排序，就可以看出，每個人的教育教學過程是否優秀，教育教學業績是否領先。我們一直認為，工作是否優秀，業績是否領先，絕對不是大家投票選出來的，而是每個人自己干出來的。槍作為一名專業技術人員，靠的是教育教學“手藝”，這和政治選舉有本質的區別，正如理發師的業績是靠顧客多少來證明手藝，而不是幾個理發師在一起投票選舉出最優秀的`理發師。因此，量化考核應當是公正的。
二、量化標準的制定。
有人說，教師的職業是一個培養心靈的職業，是不可以量化的。筆者以為這話只對了一半。確實，教師的教育教學工作是紛繁復雜的，是一個傳遞人類文明的職業，不可能將工作的每個環節都量化，比如，有人提出，假如量化了，那么，教師把作業帶回家批改，怎么計算工作量呢？老師利用假期家訪如何量化呢？這些都是很現實的問題，也就是教師工作復雜之處。但是，我們不能因為有的環節不容易量化，就錯誤的認為所有工作環節都不能量化。辨證唯物主義告訴我們，看問題要抓主要矛盾，要抓矛盾的主要方面，抓住了主流，抓住了關鍵，就是抓住了本質。我們認為，只要把教育教學工作中的主要環節比較科學的、合理的量化，就是量化了教育教學工作的主要內容，應當說，這個量化該是符合教師教育教學工作實際的。
三、兼顧結果與過程。
之所以有人認為教師教育教學工作不容易量化的一個原因就是不少量化標準忽略了過程，只注重結果。我們在量化考核時應當照顧到兩個方面，當然，結果應當是主要的，通俗的說，過程是苦勞，結果是功勞。
我們考核的依據是學校教學質量考核辦法，根據學生考試情況對課任教師進行量化考核。但這僅僅是考核工作的結果，是量化的一個方面。對于教師教育教學的考核不能以學生分數作為唯一標準，這是素質教育的方針政策決定的。因此，考核還要對教育教學的工作態度和常規成效做必要的量化，也許有人會說：態度怎么量化？態度本身不容易量化，但由此態度產生的工作是可以量化的，量化工作的達成度就是量化工作態度。量化依據就是每個人的備課、課堂教學、作業批改、教學研究及業務表彰獎勵，教師在自己專業上的獎勵都是在有關比賽中獲得的，這些能夠說明每個人的業務能力和素質。把以上各方面納入考核，形成了《教師專業發展星級考核辦法》。于是，讓有課堂上課的每個人都在過程考核范圍內，沒有盲區。只要愛崗敬業、踏實工作，有了業績，在校園里，就一定是一個成功的人。
教師全員培訓心得體會3
一、遠程培訓的全球化背景
國際遠程教育界主流理論認為,遠程教育的歷史經歷了函授教育、開放遠程教育與網絡遠程教育三代。國外的基于網絡的教師遠程教育從上世紀90年代就已經開始,在網絡教育比較發達的美國,網絡遠程教育呈現出層出不窮的多元化和多樣化形態。美國網絡遠程教育已經在各類遠程教育方式中處于主流和支配地位。在英國,教師培訓是政府行為,培訓工作的組織、管理、政策以及經費等都有相關政府部門的保障措施,大學都用遠程教育形式從事研究社層次的在職教師培訓。目前,英國開放大學在校生超過20萬人,從成立至今已經培養出200多萬畢業生,其中碩士30多萬人。在瑞士,政府主張利用集中培訓、遠程教育和網上虛擬教師等多種形式,在3年內對6萬名中小學教師進行培訓,以達到使教師掌握信息技術搞好教學的目的。在韓國,教育研究部門利用廣播和電視,在每一學年播放教師培訓節目,其主要目的是改進教師的教學方法。由此可以看出,各國對教師的遠程培訓都有著十分重視的態度和不同的操作方法和目的。
綜上,通過現有的國內外遠程培訓的文獻得知,國外在教師遠程培訓方面起步較早。從上個世紀70年代開始,國外各國研究者已經發表了許多關于教師遠程培訓的文章。他們從教師遠程培訓平臺、模式、課程、資源、管理、評價等多維度進行細致透徹的研究,設計科學,方法嚴謹,論述得比較全面,并且隨著信息技術的發展,出現了一部分關于網絡環境下學習者學習態度的研究。
二、遠程培訓的本土化研究
我國對涉及中小學教師遠程培訓的相關研究已經比較全面,但多是借鑒國外理論界的研究成果,并結合中國教師教育和學習的現狀進一步開展的。許多研究是從終身學習和社會發展角度來研究教師學習,并提出利用網絡對教師進行遠程職后教育的必要性。此外,有關遠程學習的研究在理論上是不斷發展深化的,很多研究是關于遠程信息的平臺設計、虛擬學習社區的構建、學習管理、評價等外部支持服務系統,近年來,針對學習者的動機、學習障礙、特點、學習績效、學習風格等方面的研究也在不斷深入,但總體上還有待深入。通過對我國中學教師遠程培訓的梳理和總結,我國教師遠程培訓研究主要集中在以下幾類:
1.關于培訓平臺的設計與開發。眾多學者在現代信息技術迅速發展的背景下,以及在對傳統教師培訓模式和遠程教師培訓模式的優越性進行比較的基礎上,紛紛提出教師遠程培訓將成為未來教師培訓的主要方式,由于其具備打破時空限制的開放模式,具有培訓資源的共享性、經濟性、互動性,且培訓管理能夠實現智能化、現代化,這些基于網絡的優勢,已經成為培訓平臺設計建設與研究的基本出發點。
2.關于教師遠程培訓模式的闡述與研究。目前,關于教師遠程培訓模式的研究主要集中在兩個層面:一方面是關于中小學教師遠程培訓模式整體研究,即從宏觀層面著眼,構建較為上位的、指導性的模式。采用基于網絡環境下的培訓模式能夠非常有效地提高教師培訓的質量,對培訓模式的優勢及具體實現方式也做了較為深入、充分的闡述。而如今,教師培訓方式與信息技術相結合,網絡環境下教師培訓的'優勢將再度被研究者們去研究、擴展。另一方面是對教師培訓模式的具體應用的研究,即:從微觀層面的細節入手,尤其是關注“教學實施”這一環節,根據某一教學理論或教學實踐過程中,設計和構建相應的培訓模式。例如:在研究培訓模式中學習的交互性時,對于“案例分析討論”環節,有部分研究將重點聚焦在討論問題的選取和教師討論的意義上,但對如何能保證研修教師積極參與“討論”環節,卻鮮有研究和涉及。
3.遠程培訓課程、管理系統的設計與開發的研究。這類研究主要集中在以下幾個方面,即:遠程教育資源建設、教學網站的設計、相關課程及管理系統的開發等,其中又以課程及管理系統的設計與開發為研究重點。這類研究普遍以教育網站為依托,對培訓的內容、活動、評價、平臺等模塊進行設計,并且,有很多研究已經開始著重關注師生間、生生間的交互,并提出師生之間的持續交流不僅是教學階段的任務,更是貫穿課程實施全過程的核心任務,師生之間的交流要落實到培訓之中,內容涉及交互教學活動、過程性評價方案、網絡教學平臺的功能開發及教學管理過程等各個環節。
而我國在教師遠程培訓研究上,關于教師遠程培訓平臺、培訓模式、課程內容、質量保障體系的研究占據了很大的比例,關于研究農村教師遠程培訓現狀與學習者學習態度的研究也有涉及,這類研究能夠從原則或宏觀理念、策略層面為教師遠程培訓研究領域提供堅實的理論和實踐基礎,為后續細化研究奠定基礎,但如果要將理念、原則或策略等落實到具體操作,還需要針對不同的教師做差異性的細化研究。
目前,我國對于中小學教師遠程培訓方面的研究,總體上與國外發達國家還有很大的差距,問題多集中在培訓觀念滯后、網絡課程開發缺乏針對性、評價體系“重量輕質”、交互機制不夠完善等方面。對于完善中小學教師遠程培訓,筆者認為可以從以下幾個方面入手:首先培訓目標的確立要適應中小學教師專業發展的需要,使研修教師能夠在培訓過程中充分發揮其專業發展的主體地位。其次培訓內容和形式要在適應課程和教學改革需要的基礎上形成特色,調控好課程的改革、個體的決策和行政的調控三者之間的關系。再次要健全省級教師網絡遠程培訓的督導與評估,對培訓模式和學習系統進行不斷完善和調控。最后要全面完善教師遠程培訓模式的保障措施,重視遠程培訓過程中的非學術性服務。
教師全員培訓心得體會4
網絡研修為教師打開一個敞開、豁亮的世界，讓教師暢談教誨的心得，議論教學中存在的問題，思考讓教學更有效的對策。從這里，我學到了很多。
對于踏上幼教崗位的我，各方面的實戰經驗還很缺乏，需要不斷地研究與反思，不足之處總會給工作帶來困惑，會走很多彎路。當孩子之間發生沖突時，我不知道該怎樣處理才是對他們的一個正確引領，對于各個年齡段孩子的特點，處理問題的方式方法還很模糊。然而網絡研修，為我們創造了一個研究、交流很好的平臺，開辟了一條與知名教育專家零距離接觸的通道，在這里，感受著這些名師、專家們的精彩的同時，我也會被一些不知名的一線教師們的真實、鮮活的反思案例所感動，課程改革的酸甜苦辣在那里都可以品嘗到。
通過研究，我知道了：孩子雖小，卻也是一個獨立的個體，有他們自己的愿望、要求興趣和愛好。我們要學會洞察他們內心世界，要用商量、引導、激勵的語氣與孩子交流，要多站在孩子的角度去考慮，而不是將自己的意志強加給孩子，不能因為孩子小，而隨意斥責、批評，要尊重他們。然而“要尊重孩子”這句話經常掛在我們的嘴邊，但有時我們卻沒能很好地做到。在這方面，我還得不斷地研究與進步，提高自身的素質與修養，不斷修正工作中的不足。老師給孩子的影響是無可厚非的，老師就是幼兒研究的榜樣，是仰慕和崇拜的對象，教師說的每一句話，每一個行動都會給孩子留下深刻的印象和潛移默化的影響。
在真誠看待孩子的同時，真誠看待每位家長，加強家園相同，教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效，家園相同，教師與家長協力辦理教誨問題，提升對幼兒的關懷，共同分擔教誨義務。然而在這方面，我還需要作很多的努力，目前我只能單純地給家長說說孩子在園類似吃飯睡覺這類的問題，觸及到專業的孩子教誨問題上，我還是全然不知，當然這跟我本身專業水平有限的水平是分不開的，闡發工作的思維角度我可能還很欠缺。
總之，在這里，我發展了很多，播種了很多，有很多與孩子一起的幸福畫面，這些很寶貴，同時我也會慢慢地補充本身的不足，爭取以后在組織孩子們活動時，我的語言能夠很好的吸引他們；在孩子發生抵觸時，我還能以正確公道的方法引領他們，與家長的相同以及論壇里的回帖，我能捉住事物的多方位角度去辦理，研究到的很多理論知識以及教誨方法盡量多地去實踐，這些，都是我在以后的工作道路上需要努力的地方，一點點的積累，一點點的渉取，讓自己成為一名合格優良的幼兒教師！
幾個月的遠程培訓研究即將結束，珍貴的時光令人難以割舍。網絡研修平臺拉近了每一位教育工作者的距離，巨大的網絡力量掀起了教研的火熱浪潮。研修平臺傳遞著省級專家的悉心指導，回響著指導老師們殷切的話語，浸透著每一位老師研究的汗水，；閃耀著老師們思想的火花……它為我們帶來的是充實，是成長，是動力。
首先，在思想上樹立勤勤懇懇的工作立場。
通過觀看優秀專家與教師的.講座視頻，使我對當前素質教育的現狀有了更加清醒的認識，更加堅定了在教育教學中實施素質教育的信心與決心。專家們的學科素養﹑專業水平和指導教師們孜孜不倦的工作精神，都是為我們今后的工作樹立了榜樣，是我們研究的楷模，其次，對以后的工作供給了豐富的資源。
通過研究，我學到了許多一些新的教學方法，更新了教學理念。通過在線研討，很多老師的一些好的工作理念、工作方法都令我茅塞頓開。為今后教學工作提供了豐富的資源。
另外，通過閱讀一些優秀教師的優秀作業﹑優秀文章，認真比較自己與他們之間的差距，認真思考自己的不足，取長補短，不斷完善。同時專家的忠告和指導老師的鼓勵，使我在迷茫中及時覺醒，在修改中不斷完善，在反思中不斷進步。
最后，本次培訓還使我在教學方面樹立了新的認識。在課堂教學中教師應充分激發學生的研究積極性，扮演好合作者，指導者，與促進者的角色，幫助學生自主探索和合作交流，促進學生在探究中真正理解和掌握基本的知識與技能，培養科學的觀點，樹立正確的情感態度與價值觀。
教師全員培訓心得體會5
xxxx年8月25至27日，我有幸參加了全校組織的暑假教師學習培訓，經過這幾天的培訓學習，聽了幾位演講的老師，我感觸很深，受益匪淺。使我更深刻認識到了自己的差距與不足，對自己的人生價值、認識水平、理論水平等都有進一步的提高。因為每一次都能感受到思想火花的沖擊。以下是我的一些見解與體會：
一、不斷提高自己的教學水平。教師要教育學生勤奮刻苦，好學進去，自己必須勤奮好學，廣學博覽，精益求精。靜下心來好好思考，發現自己教學上有缺點有待改進。回顧自己幾年來的教學，做得多思考得少。幾個星期的培訓，我的體會之一就是要與自己的昨天告別，要多反思，做一個反思型的老師，應不斷提高自己的教學水平。
二、加強文化業務學習，提高理論水平。如果一個教師對自己的教學行為缺乏理論的.指導，教師的業務水平低下，談得上反思教學嗎?一個課上得好的教師，缺乏理論的指導，不善于總結，更談不上反思自己的教學行為，這就不能成為一個真正的好教師。只有不斷學習，不斷充電，才能掌握扎實的理論知識，用理論來指導教學行為，才能成為反思型教師。
三、加強專業知識的學習。隨著課改如火如荼的展開，我們教師要有一種強烈的資源意識，克服"一支粉筆教下去，一本教案講過來"的人生惰性，自覺拓展自己的思維空間和知識結構，以便更好的為教育教學服務。知識的更新換代讓我們的學生接觸了更多的新生事物，廣闊的課內課外學習資源為他們知識的積累提供了更多的機會。我們在學校學習的那點知識，已經遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師、專家型教師，不學習怎么能勝任更多的教育教學工作?所以，為了使自己不被社會所淘汰，只有加緊學習的步伐!一個優秀教師應該抓緊一切時間增加知識儲備，只有這樣才能用人格魅力來感染學生，和學生共同發展。
四、豐富反思內容，提高反思能力。教師應根據實踐情況及時地用不同的方法進行反思，可以是一堂課，一個教學環節，一個教學內容的反思，可以是對成功的教學;也可以是對"失敗"的反思。今后，我將盡可能地使自己的反思落到實處。
今天的學習讓我充實，明天的學習值得期待！名師們身上那種從不停止追求教育理想的精神正在閃爍！俯瞰大地，我們正把初長的根須努力植進貧瘠的土地！在和名師共舞的時刻，讓我們一路歡歌！
教師全員培訓心得體會6
今年暑假，我校開展了為期五天的暑期教師全員培訓。通過這幾天的培訓，給我留下了深刻的印象，也讓我受益匪淺。在這里，我也學到了很多新理念、新觀念、新思想，并且充實了知識，更新了教育觀念，我覺得自己的教育思想得到了洗禮。下面是我通過培訓獲得的一些具體的心得體會：
一、對待學生，要關注學生的全面發展。
在以前的數學教學中，我總是只注重學生的認知發展，忽視了學生的情感、態度、價值觀，以及學生的實踐活動。通過這次培訓，我深深地認識到，教育必須關注學生的情感、態度、價值觀，讓學生參與教學活動，在特定的環境中發展綜合的運用能力。
二、對待教學工作，要有永不滿足的追求。
現在，我更加明確了教學目標，對教材的理解更加深入，教學方法更加靈活多樣，評價更加完善有效。同時，我也認識到，作為一名教師，必須具有淵博的知識，不斷熟悉其他學科知識，提高自己的業務水平，不斷創新，才能適應社會的發展。
三、對待學生，要有慈母般的'心腸。
李鎮西老師在《愛心與教育》一文中的精彩演講，讓我感受到了教育的魅力。他讓新教師認識到，教育并不是簡單地傳授知識，而是要對學生的生活、成長、未來負責任。因此，我們必須關注每一個學生的發展，尤其是后進生，要給予更多的關注和愛護，讓每個學生都能感受到教師的關懷，這樣才能有效地提高學生的學習積極性。
總之，這次培訓讓我受益匪淺，讓我更加深入地認識到，作為一名教師，必須不斷地學習和反思，才能不斷提高自己的教學水平，更好地為學生服務。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷學習，不斷進取，爭取做一個優秀的教師。
教師全員培訓心得體會7
這次有幸參加了儋州市中學教師20xx年全員培訓遠程學習，首先感謝學校領導給了我這次培訓學習的機會。在這些日子的培訓學習中，我在網上聆聽了各位專家、教授的專題報告，并對我校的歷史老師和其它兄弟學校的同行進行現場觀摩，使我的感受很深，使我對初中新課改有了更深的認識，也意識到新課改的重要性及其必要性。在培訓中，我進一步認識了新課程的發展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足。作為一名青年教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在一些問題．但是，這對于我今后在實際工作有著重要的指導作用，可以說此次培訓收獲頗豐、受益匪淺。現在將我這段時間的學習作如下總結：
一、樹立“活到老，學到老”的終身學習觀
通過這次培訓學習，結合自身的實際情況，我認識到未來教育需要科研型的教師，而不再是“教書匠”。教師要想從“教書匠”轉為科研型教師，首先要樹立終身學習的觀念，給自己不斷充電，消除職業倦怠。由于我們從事的教育事業，面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水。其次要明確自己今后所要研究追求的目標。如果教學理念不改革，教學方法不創新，個人素養不提高，這是難以勝任的。這些都要求教師要不斷的學習提高，做創新型教師、研究型教師、引導型教師。教師如果沒有認識到自己學習的必要性、重要性，總是用陳舊的知識和老化的觀念去教育現在的學生，那其結果必然是被社會無情的淘汰。
知識媒體的進步和信息時代的快速傳播，學生可說也是見多識廣，知識量也在飛速增長。學生除課堂學到的知識外，在廣闊的課外天地里，古今中外，天文地理都在接觸，他們每時每刻都在產生許許多多“稀奇古怪”、“異想天開”的問題。面對這種情況，我們老師也只有不斷的學習新的.科學文化知識才可以應對。由此可見，作為一名教師，應同時具備雙重身份：既是教師，又是學生，教師為“育人”而學習。
作為教師，我們的學習不是一般的學習，而是基于一個教育者的學習。我們最終的追求是育好人，為“育人”而學習是教師的天職。我們應當積極參加上級組織的各種培訓，繼續學習，使之達到活到老，學到老的終身學習觀念。應當不斷學習新的教法，新的教育教學理念。讓自己成為“源頭活水”更好地滋潤學生渴求知識的心田。
二、改變工作方式，謀求共同發展
新課程理念提倡培養學生的綜合性學習，而自主合作探究又是學生學習歷史的重要方式。對于絕大多數教師而言，幾乎很難獨立一個人較好的完成，這就要求我們教師要善于了解其它學科，學會與其他教師合作，互助配合，齊心協力培養學生。從而使各學科、各年級的教學有機融合，互助促進。
人生沒有捷徑，教學亦如此。雖然我的作業不是優秀，但是讓我看清楚了其中的差距，鞭策我不斷的努力。相信自己，別人能做到的，我經過努力一定也能做得到。
三、展望未來
在今后的教學活動中，我將繼續虛心地利用網絡學習，利用網絡成長；兢兢業業的奉獻，踏踏實實的工作；理論結合實際，實現自己的教育夢想。培訓只是一個手段，一個開端。對于培訓給我的清泉，我要讓它細水長流。給我補了元氣、添了靈氣、去了嬌氣，煥發出無限生機。四周的學習，思考背后，我感到更多的是責任，是壓力，真正感到教育是充滿智慧的事業，深刻意識到自己所肩負的責任。今后我會學以致用，結合我校的實際情況，讓培訓的碩果在教育事業發展中大放光彩
教師全員培訓心得體會8
在入職第三個月底，有幸參加了由市教育局主辦的20xx新任職教師培訓班。三天兩夜的培訓充實而又快樂，與老同事相遇交流，與新同事共同學習，大家同吃同住，收獲滿滿。這次培訓期間，各個教育領域的專家和一線教師們給我們進行講座，從教師素養、專業發展、教學基本功、文明禮儀等方面對我們進行了全方位的培訓。作為一名新教師如何去管理好學生？如何上好課？如何與家長溝通？如何協調好各種關系？這些的確是我們要面對和解決的問題，是一項不小的挑戰。經過這次培訓，讓我認識到教師，不僅是一種職業，更是一種事業，我們可以在平凡中見偉大、在奉獻中顯精神。現在將自己的心得體會總結如下：
第一，是理想與信念。教師這項工作是具有長期性的，十年樹木，百年樹人。對于大部分的老師來說，這份工作是一輩子的奮斗所在，因此這也是教師行業存在疲憊期的原因。如果沒有堅定的理想與崇高的信念，工作將變得索然無味。我很慶幸，我是愿意并且喜歡當一名老師的，我熱愛這份工作并希望自己會一直熱愛下去，將自己的熱情奉獻給課堂，將自己的青春在校園里綻放。
第二，要有自己的專業目標。一名新教師如果沒有專業目標那就如一艘遠航的船而沒有目的地。“一年站穩講臺，三年成為教學新秀，五年成為教學能手，十年成為學科帶頭人，十五年左右成為省市教育。”這是東平高級教師李曙光老師的目標，而正是因為在工作初期的專業目標，才會有他后來的用心與執著。一個又一個的目標可以幫助我們指明道路，規劃成長，進而踏踏實實地走過自己的教學路。
第三，給我印象深的是“多聽課”。在這次培訓期間，幾位專家教師都談到“要多聽課”。對于一名新教師來說，多聽課無疑是盡快提高自己課堂質量的有效方式之一。“教無定法，貴在得法。”作為一名新教師，在聽課時要注意聽課的設計，聽課堂氣氛，聽重難點的處理，聽學生的思維活動，聽老教師的課，會讓我們在講自己的課時更加有底氣。聽課過后要善于總結反思，將老教師的授課要點及方法真正內化于心，適當應用于自己的課堂。
第四，要有愛心。泰山學院附屬中學武老師用愛心和執著鐫刻師魂。從她的身上我看到了一位老師的責任與良苦用心。要做好的班主任的李曙光老師，用愛心去點燃學生的心靈，不放棄任何一名學生。一個班集體的凝聚力、學習氛圍，良好生活習慣與老師的管理方式密不可分，這些無私奉獻的教師們值得我們新教師去學習，向他們一樣，永遠站在學生的身后，走在奮斗進取的路上。
第五，要做學生喜歡的老師，構建有利于學生成長的課堂。在泰安市實驗學校工作的兩年對我來說是極其珍貴的兩年，在這期間有幸接觸到了“思維碰撞”課堂，并在崔主任的指導下參與過一系列的教研活動。崔主任著眼于學生的發展，在這次培訓中向我們介紹了“如何提高課堂綠色成績”，用一個個課堂實例幽默風趣地為我們講解如何改進教學，如何讓深層學習發生在課堂，教師利用組織、追問、提煉調控教學中的對話，如何搭建學習支架引導學生自主學習等，為我們進一步提高課堂效率，更好地理解課堂改革指明方向。
第六，要做一名得體的教師。“學高為師，身正為范”，要想成為一名合格的教師，不僅要有豐富的專業知識和技能，還要掌握基本的文明禮儀。面對家長與學生，教師就是學校地“代言人”，教師的一言一行將直接影響著學校的社會影響力。王老師用各種鮮明的案例向我們展示了學習禮儀的重要性，又在握手禮、介紹禮、鞠躬禮以及站姿、坐姿、行姿等方面邀請新教師們上臺演示，使我們在活動中感受到文明禮儀的魅力，并發現自己的不足。文明禮儀，這是作為一名合格教師必須具備的基本功，今后一定要加強自己基本功的訓練。另外，培訓期間大家還一起還觀看了教師文明禮儀大賽的視頻，他們比賽形式多樣，集體禮儀操、“我的家人我的家”情景劇、“我的學生我的班”主題演講和“我的學生我的'班”情景劇等，而舞臺上的老師們也展現了教師隊伍新風貌和教育新形象。一場場動聽的演講，一個個動人的情景劇，深深地打動了我們。
在泰山學院進行的分組指導中，泰安一中的兩位先進教師都給我們做了精彩的經驗交流。王春華老師跟我們交流了她如何做好班主任的心得：認真負責、關愛學生、積極引導等等。一例例真實的例子都給我們積累了寶貴的經驗財富，讓我們對班主任的工作做了積極的心理鋪墊。王老師也講述了她的工作成長歷程以及與自己學生的故事，讓我們看到了一個老師從稚嫩青澀到成熟閃光的蛻變，她的這種積極進取，與學生相伴的品質值得我們去學習。
這一次的新教師培訓讓我受益匪淺，面對一個個教育工作者的經歷與收獲，我又重新認識了自己的這份工作。既有了工作的熱情，又有了對經驗積累的渴望，更有了對成為一名成功教師的向往。以后，我將加強對自我的審視，用愛心澆灌每一位學生的心靈，以堅定的理想信念，高昂的熱情投入到教學工作中；以端正的工作態度，切實的行動去做好本職工作。我知道在以后的道路中，困難是必不可少的，但既然選擇好了這條道路，我便會不忘本心，不斷前行。
教師全員培訓心得體會9
xxxx年7月26日，我參加了澄邁縣教師研訓中心組織的全員培訓。在培訓會上，我聽了加樂中心學校的王飛副校長和金江中心學校的曾蕊老師兩位專家的專題報告，感受深刻。在培訓中，我積極學習，認真聽講座，學習教學相關策略，認真做筆記，使我學到了許多新的知識，使我在教育教學理論上得到了大量的補充，教育教學業務和自身素質等方面都得到了很大的提高。
通過這次培訓，使我真正體會到講課是一種藝術，教書也是一門藝術。總感覺到自己還有許多需要學習的地方，對教育教學工作很有見解的專家用鮮活的案例和豐富的知識內涵，給予了我具體的操作指導，使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益匪淺，我想我們教師應成為學生的引導者，促進者，合作者。這次培訓使我對自己的教學有了新的.目標和方向，在課堂上一定要力求新穎，講求實效性，教師的語言要有親和力，充分尊重學生。另外，我覺得教師的個人修養和素質也需要不斷提高，要靠自己不斷的汲取知識，學習先進經驗來作保證。
總之，在學習中，我學到了很多，隨著現代教育體制的不斷改革，教師的角色已經在不斷的發生改變，要想做一位領導信任，學生喜歡，家長放心，社會滿意的好教師，我們必須努力學習，終身學習。
教師全員培訓心得體會10
在教育局四樓坐了一天，跟以前語文比起來已經是屬于極度享受的那種了。今天給我們講座的是杭州第六中學的副校長吳瑤香老師，說到是高級教師，自然是有高級的理由，一個開場白，寥寥數語，娓娓道來，由于一首優雅之曲緩緩而出，可見我們都是平庸的小卒而已，只是著實希望我這個小卒還能有被激發和前進的可能。
吳老師的主題是《兒童歌唱的形象化教學》，由于她以前也是教小學的，所以期待她的講座是我們的菜，果不其然，可謂名不虛傳。
名人的談吐往往都有他們自己的風格和風采，吳老師也一樣，就這樣站著開始了跟我們的交談。溫文爾雅的姿態，輕柔舒心的語言，她的一笑一顰都無不透露著作為一個專業的專職的音樂教師的那種美感，這恰是她今天也要談論的一個話題，用一種怎樣的美的意境來創設一個怎樣的美的形象化的教學內容，以一種怎樣的美的形象化的教學內容創設一個怎樣的美的教學環境，以此來熏陶培養引導孩子心中那份最初的美。
開始中，她的一個看似簡單的問題其實都把我們問住了，她說：“我們的兒童唱的是什么歌？”這么簡單的問題，但是很多時候，越簡單的東西往往是越難得住人越會讓人忽略的東西。所以大家都閉嘴保守的沒回答，后來，在她的談論中才讓我們發現，一個教學的有心人才是一個可以成功的人。她把教材的教學內容從小學到中學，進行了情緒歸類，這才使得我們發現，原來親切地、歌謠風、高興地、甜美地、深情地等等情緒的變化恰是編寫教材的專家們用心的第一點，從最容易表現表達的，到需要一定技巧性的，無不從小孩子的心理規律出發而制定。這樣一來，讓我發現，接下來我的教學，其實也是可以根據這一主題來進行歸類教學的，這樣一來既可以鞏固穩定孩子在一定時期的同類歌曲的情緒體現和理解表現，也可以更好的為今后的教學做鋪墊，當然這些其實都不是死的，畢竟小孩子是活生生的小精靈，所以很多時候還是要根據實際情況進行調整才行。
后來，在吳老師講到如何塑造音樂形象的時候，讓我們發現，其實有些東西我們也在做，只是為什么我們不是專家而她是，就是因為”堅持“，她堅持了做好了，而我們卻半途就沒了，固然沒有打好基礎怎能使得自己達到一定的高度和深度？所以說“活到老學到老”原來是真的很有深刻含義的。而關于這個音樂形象，要關注的東西其實有很多，其中有一點還必須根據音樂老師的綜合素養才能體現和理解。吳老師說：“聽象是產生聯想的基礎，只有聽清楚了認真聽了才能有后期的視像產生。”這讓我想到，我們平時的教學，無論是歌曲教學還是欣賞教學，往往很多時候我們為了讓學生盡早進入歌唱教學而忽略了前面的聲像對我們聽象產生的效果和作用，自然長久以來小孩子就少了動腦想象的這樣一個學習的機會。所以，我們在教學中必須要先讓學生多聽，聽熟悉了，有想象了，才能很好的進行表現歌曲。而在學生聽的過程中，教師的引導，也就是吳老師說的如何塑造音樂形象這個工作是非常重要的，必須一開始就灌輸在教學中才行。比如她今天舉了的幾個例子，其中如《故鄉的小路》，這首歌曲是我教過的，回想自己在教學中只是用自己的枯燥的語言進行所謂的引導了一下，但是小孩子其實并沒有真正對到達歌曲中來，而今天，吳老師現場給我們做了一個很好的示范，音樂起，她用小花的動作來表示每個音符的出現，長短高低盡顯其中，讓我們在場的教師一看就馬上明白要如何唱如何表達這種感情，而她在這其中卻沒有多說一句話，我想，如果作為學生來說的話，中高段的孩子其實也是可以在這樣的具體的音樂表象中來體會和理解同時來表現的。同樣的，她還舉例了《雪花帶來冬天的夢》《櫻花》等歌曲的示范，著實讓我們受益匪淺。在這里，我還想特別提醒一下自己，聽了音樂要馬上讓學生談論：你仿佛看到了什么？只有這樣，小孩子才能參與到音樂作品中來。但是如果一首欣賞曲子是很長的，那么我們必須分段——表象表達——整體這三個方面的板塊巧妙的.結合和運用，否怎如果都是分段的話又會顯得支離破碎。
第三個，讓我深有感觸的是，吳老師在講到用什么態度與情感來歌唱。她舉例了一些發聲練習曲，我發現其實我也在做，只是還不夠到位，引導學生到達的深度不夠，所以有時候還是顯得有些枯燥。例如《山谷靜悄悄》這一發聲練習，她能通過很簡單的一種引導方式讓學生在改變表達上用聲音來體現，比如第一次是你有看到地質勘探員叔叔的小鐵錘了嗎？在哪兒？找一找。于是學生就用一種找聲音的方式來表達發聲練習，這樣有了具體的想象和音樂想象之后，學生聲音所表達出來的聲音形象自然的就是一種尋尋覓覓的感覺，當然，當中加上了教師引導的尋找的動作，使得學生更能理解。第二次，我們要開始離開大山了，引導學生用告別的方式來唱一唱，演一演。第三次回到家之后連做夢都還想到哪清脆的小鐵錘的聲音，但是這卻是一個夢啊。音樂是無形的，但是我們卻可以通過對它的理解和形象的具體化，使得學生來理解和表現，這是需要我們教師有何等的語言文字、音樂綜合素養的功底啊，所以說到底，學習才是我們終身不可忽視的一個前提。
教育是一個永無止境呢的話題，也是一個一直值得探究創新的東西，所以，要上好一堂課，從最簡單的出發到最有價值的直觀表象然后再到學生的主動樂觀的積極的展現和體現，這一個過程，我們教師需要做的不僅僅是彈一遍曲子，唱一遍歌曲那么簡單。作為我們，要把一種無形的東西轉變為有形的可觸摸可體現可表達的具體的東西的這樣的過程對于教育有心人來說必定是一個愉快的又有成就感的過程，我希望，自己就是其中的一個。
教師全員培訓心得體會11
為期兩天的新教師培訓已經畫上了圓滿的句點，很慶幸能夠有這樣的機會，讓我對自己的教育事業、教師生涯有了新的認識，也在如何得體有效教學，提高教學效果上有了新的體會。然而，我更明白，教育是一門藝術，是一門學問，值得我用一生去鉆研，去解讀。下面我就談一些自己對于這兩天教師培訓的體會。
1、為師者要明道信道
“師者，所以傳道授業解惑也。”“傳道”是第一位的，而要傳道，首先自己要明道、信道。黃主任、彭股長以及兩位優秀的師范生代表用自己的言行做出他們的詮釋。教育的本質就是用一顆心去喚醒另一顆心。作為“傳道者”，我們只有自己有理想、有信仰，才能用自己的理想去點燃學生的理想，用自己的信仰去引領學生的'信仰。只有自己有夢想，才能幫助學生筑夢、追夢、圓夢。成為一名真正合格的教師。
2、為師者要立德垂范
立德垂范是教師最基本的職業道德，它要求教師為人師表，在言論、行為、生活作風、思想意識等各個方面都要給學生以積極向上的影響，做學生的楷模。鄧局長在這次培訓發言中，多次提到為人師表的師德要求。“不能正己，焉能正人？”世界上沒有任何職業像教師這樣要求嚴格，也沒有人能像教師一樣對學生整體的思想和行為產生深遠的影響。一日為師，一世楷模。以身作則，立德垂范，為人師表，是“人師”的固有之義，是教師職業道德最基本的要求。
3、為師者要業精善學
學高為師，教師既要做“人師”，也要做“經師”。聽完梁校長的講座，讓我深刻認識到，只有終身學習能使教師永葆活力，更有魅力。而終身學習我認為最重要的是持之以恒，想要成為一位好的老師，不但要掌握基礎理論和專業知識，還須具備多方面的知識和技能。只有做到持之以恒的終身學習，這樣才能真正的吸引學生，成為一個有魅力的教師。
4、為師者要敬業愛生
師愛是師德的靈魂，沒有師愛就沒有師德，更沒有教育。賀國平老師與曹樂樂老師告訴我們要做一個有愛的智慧型老師。樂樂老師主張，要嚴慈相濟。老師光有一顆熱愛學生的心還不夠，還要在思想上、學習上嚴格要求他們，不遷就，不放松，寬嚴相濟、張弛有度，曉之以理、動之以情，才能讓學生“親其師”“信其道”。其次，要一視同仁。熱愛學生就要公平對待每一個學生，愛心要能滋潤每一個心靈，不附帶任何條件，不摻雜任何偏見。讓每一個學生都健康成長，讓每一個學生都享受成功的喜悅。再其次，理解尊重。熱愛學生就要尊重學生的人格，包容學生的個性，信任學生的能力，讓學生在寬容、平和與充滿期待的氛圍中成長進步。
短短兩天的培訓學習，沒有太多的華麗詞匯，卻流露出一種樸實真誠、勤奮敬業的工作態度，他們以鮮活的實例、豐富的知識、幽默的語言、獨到的教育觀念及精湛的理論闡述，深深地吸引著我們、感染著我們、引領著我們。讓我心生敬佩，讓我時刻回味。在以后的教學中我要將次此培訓學到的新理念，新方法，運用到教學中去。不忘初心，砥礪前行。我會用五彩的畫筆為學校培育更多的藝術之花，用自己的的努力去點亮一盞盞希望之燈，為雙峰的教育奉獻終生，無怨無悔……
教師全員培訓心得體會12
中小學教師繼續教育是教師教育的重要組成局部，是提高全體在職中小學教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。學10 / 20
習期間，在與實際相結合，不斷的實踐，取得了非常大的進步。現將一些學習體會做個小結。
一、通過對繼續教育的學習，我首先是更新了兩個重要的觀念：
其一，對小學教師來說，研究是學習、反思、成長、開展的同義詞，與專業人員的研究具有質的區別。它是以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。其二，我們這些綜合科從現在的教育角度上講不是一門主科，但也是必不可少的學科。教師對此的定位非常迷惑。但通過學習，從過去的我與現在的我的對話交流，是努力擺脫已成的我，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、開展自己、更新自己。
教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅要善于向實踐學習，向理論學習，而且要向學生學習。教師是研究者，帶著學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的內涵是變革。
二、教育無小事。一個細節可能會影響一個孩子的一生。
一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦，開掘出散發著新鮮芳香、表達著高尚情操的教育細節。學生是具有極大可塑性的'個體，是具有自立開展能力充滿創造力的生命體。概括地說，教育的真諦在于啟發自覺，在于給心靈以向真、善、美方向開展的引力和空間。
三、就人格而言，無論在任何時代、任何地域、任何學段，師生之間都應該是天然平等的。
教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者。
在教育中，教師要用自己的行動去感染學生，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。正所謂親其師，信其道，教師要抓住時機，適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現給學生，與學生通過交流到達心與心的溝通。教師的語言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意接受，到達教育的目的。暖人話語，滋潤心田。溫暖的的話語，可以使學生深深
感到教師真誠的關愛，從而拉近師生的距離。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理。
除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結合個人情況及教學環境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發現和自我完善的過程，除了需要不斷客觀的看待過去的我我們更需要一份持久的熱情，一份對教育、對學生、對社會的神圣信仰與追求!
經過這一段的學習，給我的感受是很深刻的，中國歷來是一個重教化的禮儀之邦，是一個非常強調師道尊嚴的國家，而中國的教育幾經盛衰走至今日面向21世紀，中國的根底教育最緊迫的任務是走向素質教育，這是一次教育思想的歷史性深刻變革。
萬事德為先，尤以師為重，教師的職業理想是其獻身于教育工作的根本動力，動機因素是一切行為的屐性因素，這對教師的教育教學工作來說也不例外，教師要干好教師工作，首先要有強烈而持久的動機，有很高的工作積極性，師德的實質就是教育事業的業字，師德表達的就是對教育事業及其社會地位的認同、情感和行動，很難設想一個對教育工作毫無興趣的人，一個見到學生就心煩的人，不會努力完成教育教學工作。因此不斷增強自己的教育事業心，強化自身的職業責任感是自我完善的需要環節。在學生心目中，教師是社會的標準，是道德的化身，人類的楷模，父母的替身。他們把師德高尚的教師作為學習的典范，模仿其態度、情趣、品行，乃至行為舉止音容笑貌、板書筆跡等。教師的人格作為師德的有形表現，高尚而富有魅力的教師人格就產生身教重于言教的良好效果。孔子曰：其身正，不令則從，其身不正，雖令不從。由此可見教師人格的力量，學生從教師言談舉止中開展其性格，從教師的品行中形成其品德，從教師的威望中完善其人格的全部含義。
教師全員培訓心得體會13
很榮幸參與了本次暑假全員教師培訓的學習機會，本次培訓中王飛副校長與曾蕊老師以他們深刻、睿智的見解和指導讓我有豁然開朗的感悟，使我的教育觀念進一步得到更新。
加樂中心學校王飛副校長主要圍繞“返璞歸真，提高語文課堂教學實踐”開展以下幾方面的內容拓展：
(一)、語文課的怪現象。
(二)、小學語文課堂教學實踐性的有效策略。
(三)、組織形式和教學方法的選擇。
(四)、教師綜合素養。
（五）、有效的課堂教學實施策略。
（六）、有效的課堂評價。
（七）、怎樣閱讀教學。
其中，令我印象最深刻的是王副校長強調，在語文教學中，讀是最為重要的。要注重讀的訓練，采用多種方式讀，讀的訓練要多種，根據不同的學習階段選擇不同的讀的方法。從中，我聯系個人的教學經驗，我認為，不同的課文，運用齊讀會更有魅力。例如在學習人教版五年級下冊的課文《橋》時，面對洪水襲來時的咆哮，黨員老漢對兒子鐵面無私那一聲吼叫的環節，讓全班齊讀更能感受到當時情況的緊急，從而是自己身臨其境的去感悟人物的情感。當孩子們磅礴的讀書聲環繞于教室時，這篇課文比任何時候都具有震撼力。總之，要根據不同的課文，不同的情景去選擇合適的讀的形式和方法。
其次是王飛副校長所說的“有效的課堂評價“，王校長指出一系列教師評價語的誤區及對策，例如，有些評價過于浮夸失真、過早終結、語言含糊等等，這些看似小事卻在教學過程中極其重要，總之，教師通過合適的評價語，能讓學生品嘗成功的喜悅，增強學習的自信心，同時，發現自己的不足，明確努力的方向。
金江中心學校的曾蕊老師講述的.主題為“主題單元整合教學實踐“，曾蕊老師以新穎的方式，以一句“在原地打轉，走得再多也不是路。
”進入主題，并提出兩個問題：
第一，“怎樣解決語文課堂教學高耗低效的問題？”
第二，“為什么每天教閱讀，孩子們卻不會閱讀？”
曾老師所說的教學即研究，語文教學分為四大方面：
（一）、集中識字。
（二）、單元導讀。
（三）、課文學習。
（四）、主題研究。
曾老師給我們分享了她的教學方法與技巧，例如每周一節讀書課，單元復習卡，單元手抄報、等等，令我印象最深的是，她所教的班級每一堂課前必讀由她自編的一首詩，以培養學生的讀，其中最為成功的一個案例是該班的一名男同學，成績一般般，但通過班級詩的學習，自己寫了一篇詩歌。我想這是最能體現出曾老師的用心了。
有時間一定要拜讀曾老師所推薦的書籍：薛瑞萍的《給我一個班，我就心滿意足了》，韓興娥的《讓孩子踏上閱讀的快車道》。多學習一些資深教師的教學方法與技巧。
最后，曾老師展示了一系列的作業批改，最讓我感觸深刻的是一份數學作業分數，100分的兩零多了兩點，一橫變彎，形成了一個小笑臉，一個小細節卻體現了這位教師的用心之處，看似一個小笑臉卻涌現出一份暖暖的愛意。
通過這次培訓，我深感受到作為一名新教師還有許多需要學習的地方。努力提高自己的專業知識和教學水平，盡快的能夠勝任自己本職的教學工作，從而真正成為一名合格的小學教師。
教師全員培訓心得體會14
每年暑假的教師培訓如期進行，今年靈寶全市數學教師在實驗高中進行了三天的全員培訓，雖然烈日炎炎，但每天的感覺是幸福而又充實的。在這里每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊，真是受益匪淺。
一、培育中國學生的核心素養，本質上就是培養他們的“家國情懷”。
市一中的張老師為我們做了“培養核心素養，根植家國情懷”這個專題講座，家國情懷就是一個人對自己國家和人民所表現出來的深情大愛，是對國家富強、人民幸福所展現出來的理想追求，它是對自己國家一種高度的認同感和歸屬感，責任感和使命感的體現，是一種深層次的文化心理密碼。這些都說明了知識固然重要，人性比知識更重要。她啟示我們:做一個心中有陽光，行為有擔當的新時代教師。堅定信念做一個有信仰的教師;用心用情做一個有愛心的教師;知行結合，做一個有追求的教師;守正創新做一個有魅力的教師。
二、私人定制，我的班級"我”做主。
由河濱小學班主任工作坊的秦，孫，王三位老師主講的"親親老班之親親教育"講座，他們講解了什么是私人定制?私人定制觀念的轉變，什么是私人定制的班級管理?私人訂制共生教育共同體。從生動鮮活的案例中，使我學到了許多班主任工作的方法。如親親老師成就親親家長一親親家長成就親親師生。孩子需要什么，我們就去做什么，這就是私人定制。
三、，落實立德樹人的根本任務。
有幸聽到教研室郭主任的“關注核心素養研究落實立德樹人任務“的講座。他從哲學三問入手，講解了我們的初心是教書育人，傳播文明。又通過許多現實生活中的真實例子啟發我們進行反思:不能忘記初心，要切實落實立德樹人的根本任務，培養德、智、體、美、勞全面發展的社會主義建設者和接班人。以及中國學生發展的核心素養的實現途徑，聽后感觸頗深。
四、家庭教育的重要性，家校共育共成長。
市二小嚴老師的“為愛出發一一積極心理學在家庭教育中的應用”講座，從家庭教育的核心，家族或家庭觀念的'傳承，家庭教育的誤區，現代家長的角色定位，怎樣做合適家長等方面闡述了家庭教育的重要性。最后給大家提了一些建議，說明家校共育，讓我們的孩子會更健康，更快樂，更智慧地成長!
五、情緒管理在人際關系中的重要作用。
市三高張老師的“重塑心靈提升生命品質”講座，他從幸福入手，講解了如何做生理更健康，心理自由的概念，情緒如何管理，內心與感覺的區別等方面為我們講解了如何管理好自己的情緒，以及情緒管理的重要性。張老師為我們詳細講解了十六字心法，讓我們練習靜坐、站樁，體會自己情緒的變化，學會更好地管理自己的情緒。
六、教師的成長，不靠別人靠自己。
市四小的“班本自治”專題講座，先由馬曉麗老師從成長的核心詞:有夢想，有計劃，規劃前行，做教育的守望者引入正題。然后從不停地實踐，提升守望者的眼界;要不停地進行思考，堅守守望者的追求;不停地閱讀，履行守望者的職責;不停地寫作，充盈守望者的心靈;耕耘收獲，享受守望著的幸福五方面講解了自己成長的歷程。再由劉玲老師分享了飛翔鷹隊的班級管理經驗。最后何春英老師介紹了自己班級管理中的具體做法:以家校日記.、學生日記、妙筆記錄成長點滴等方面介紹了自己的班級管理經驗。她們勤學善思，樂于鉆研，都形成了自己各自管理班級的有效模式，成為最有智慧的班主任。
培訓已拉下帷幕，而我覺得只是一個開端，這次培訓是我補足了元氣，添了靈氣，感到教育是充滿智慧的事業，深刻意識到教師職業的責任與神圣。在以后的教學中，我將把所學到的好方法、好經驗運用到自己的教育教學實踐中，讓培訓的碩果在一小事業的發展中大放光彩!
教師全員培訓心得體會15
8月28、29兩日我校進行了教師全員培訓，培訓的內容很豐富，給我的啟發也很大，讓我受益良多，總結一下，可以用嚴格、發展、安全三個詞語來概括。
一、嚴格
這兩天的培訓中“嚴格”一詞出現的頻率特高，美女闞老師在講座中特別強調了“嚴明的紀律”和“嚴格的常規”是課堂教學和提高教學質量的重要基礎。說句實話我們都知道這個道理，關鍵是怎么個“嚴”法，為什么有的老師上課總是亂糟糟的呢，是他不知道該“嚴”嗎，不是，是不知道該怎樣做才能真正地做到“嚴”。從闞老師的一些教學方法中我找到了答案，就是“落實”。闞老師總能把一些規定、細節落到實處。
二、發展
本來心想工作都接近二十年了，還談什么專業發展呀，每天就好好地備課、上課、改改作業就行了，聽了王主任的講座后，才深深地感覺到，這種思想狀態是何等的可怕，自己的.專業素養急需提升，如果一味地滿足于現狀，可能連一個“教書匠”都做不好，可能也將面臨被淘汰的可能。是的，專業發展不是年輕老師的專利，每個人都不能停止專業發展的腳步，我們應從課堂教學、教育科研、讀書學習三個方面全方位地努力，在專業發展的道路上昂首前行。
三、安全
28日下午觀看的視頻，讓我觸目驚心，安全的警鐘在每個人的腦中敲響。雖然大部分的老師已不再觸及體罰和變相體罰的高壓線，也絕不會像視頻中個別老師那樣變態，但學生的安全隱患仍處處存在，比如學生的追逐推擠，學生課間偷偷通過柵欄購買零食，學生自我救護意識弱……這就需要每個老師對學生要有愛心、責任心，做事要細心，每天都要對學生進行安全教育。此外，現在的孩子心理都比較脆弱，我們教師應走進學生的內心世界，了解學生，做好學生的心理健康教育工作。
新的學期已經向我們走來，希望我們每一天都能愉悅地工作，學生在校的每一刻都能平安、快樂！
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