限制職業潛能的恐懼心理

時間：2020-08-29 20:06:15 職場心理我要投稿

限制職業潛能的恐懼心理

　　你的職業潛能到底有多大呢?其實你知道限制職業潛能的恐懼心理到底是什么嗎?

限制職業潛能的恐懼心理

　　1、害怕失敗

　　我把找工作失敗的原因首先歸咎于自身。我是家中長子，自己一直以為可以輕而易舉地取得成功，并被視為可以為弟弟妹妹們做出榜樣。在我的整個學業生涯中，我一直被別人夸贊聰明，他們說我一定會成功，因此我產生了一種“只需等待成功”的心理。于是，在我找工作處處碰壁時，我才發現自己內心深處其實非常害怕失敗。

　　如果你也有這種心理，最好的辦法就是別停下來，繼續采取行動。行動會使你感到自己掌握著操控權，它會對你產生積極影響。如果你害怕簡歷投出卻毫無回應，那么就別再投了。你可以嘗試進行各種社交活動，并在這些活動中找尋機會。

　　2、害怕成功

　　害怕失敗的'反面是害怕成功，其核心問題是“冒充者綜合癥(imposter syndrome，精神分裂癥的癥狀之一，存在嚴重多疑、矛盾情感等特征)”，具體表現為患者認為一個現實的人被另外一個人所冒充或取代，這兩個人同時都存在，而且長相和其他特征都是一樣的。你會懷疑自己的能力，認為自己不能勝任眼前的工作。需要說明的是，很多人都有過這種心理。你可以通過和親近的人交流來克服這種恐懼心理，很快你就會發現這種心理真的很普遍。因此，不必刻意追求完美，接受優秀的自己吧!

　　3、害怕改變

　　拒絕改變是阻礙你職業發展的最大因素，它會使你在“舒適區”故步自封，這種“舒適區”會在你的職業生涯中反復出現，你必須走出“舒適區”才能在職業發展中取得進步。例如，你是否會因為地域界限限制你的職業發展?這雖然是個很私人的問題，但是最適合你的工作也許就在世界的另一端。如果你害怕改變，在“舒適區”中安于現狀，那么你可能會在職業生涯中錯失很多好機會!

　　說實話，我曾經深受這些恐懼心理的影響，但行動一直是我的制勝法寶。史蒂夫·喬布斯也持有和我相似的看法，他曾在一次演講中說：“知道我即將離世是驅使我作出人生重大決定的最有效工具，因為幾乎所有東西(包括外界的期望、驕傲、對于尷尬或失敗的恐懼)都會隨死亡一起消失，只有真正重要的東西才能留下來。”

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